Kinh tế 13:05, 02/04/2015 GMT+7

Vượt qua khó khăn

Nông trường có diện tích vườn cây 1.863 ha, trong đó 1.416,22 ha cao su khai thác, nằm trên địa bàn 4 xã, thị trấn của thị xã Đồng Xoài và huyện Đồng Phú. Thời điểm này, nông trường không chỉ bị ảnh hưởng do giá mủ cao su nguyên liệu giảm sâu so với đầu nhiệm kỳ, làm ảnh hưởng đến việc sản xuất - kinh doanh và thu nhập của người lao động mà còn chịu rất nhiều tác động tiêu cực khác. Đó là vườn cao su già cỗi, nằm trong vùng quy hoạch không thanh lý trồng tái canh nên việc cạo tận thu gặp nhiều khó khăn; thời tiết khắc nghiệt, nấm bệnh phát sinh, gió lốc gãy đổ cao su làm giảm năng suất vườn cây; nguồn nhân lực thường xuyên bị biến động do cạnh tranh lao động với khu công nghiệp... Tuy vậy, đơn vị vẫn chủ động khắc phục khó khăn, nỗ lực phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Ông Nguyễn Đức Quý, Giám đốc nông trường cho hay: Đảng bộ luôn xác định làm tốt nhiệm vụ sản xuất - kinh doanh là nhiệm vụ chính trị hàng đầu. Trong nhiệm kỳ, khai thác mủ bình quân hàng năm của nông trường đều vượt trên 2% và 10 năm liền nằm trong Câu lạc bộ 2 tấn của Tập đoàn Công nghiệp cao su Việt Nam. Năng suất cao và bền vững là yếu tố quyết định sự thành công của đơn vị, góp phần nâng cao đời sống người lao động. Theo đó, tình trạng trộm cắp mủ hầu như không còn và chất lượng sản phẩm giao nộp luôn đạt yêu cầu.

Trong nhiệm kỳ, lương bình quân của công nhân đạt trên 7 triệu đồng/ tháng. 2014 là năm khó khăn nhất do giá mủ cao su giảm mạnh, nhưng lương bình quân của công nhân vẫn đạt 7,1 triệu đồng/tháng, chưa kể tiền thưởng cuối năm và thu nhập thêm từ phát triển kinh tế hộ. Từ năm 2010 đến nay, nông trường không còn hộ công nhân nghèo. Ngoài chế độ, chính sách theo quy định, nông trường còn quan tâm chăm sóc sức khỏe; giáo dục ý thức thực hành tiết kiệm theo gương Bác Hồ vĩ đại; tổ chức các hoạt động giáo dục truyền thống, vui chơi văn nghệ - thể thao... để nâng cao đời sống tinh thần và ý thức trách nhiệm của công nhân trong sản xuất .

Hiệu quả từ tinh thần dân chủ

Ông Nguyễn Đức Quý cho biết, Đảng bộ nông trường hiện có 5 chi bộ (4 liên tổ và bộ phận nghiệp vụ) với 69 đảng viên. Ông khẳng định: Thành tích có được là do đảng ủy đã phát huy hiệu quả vai trò của đảng viên và tổ chức đảng trong đơn vị. Ngoài thực hiện nghiêm nghị quyết đề ra, trong các buổi sinh hoạt định kỳ, đảng ủy cũng chỉ ra những thuận lợi, khó khăn, đồng thời đề ra giải pháp khắc phục và phân công trách nhiệm cho từng thành viên trong ban thường vụ, ban chấp hành nắm bắt, đôn đốc thực hiện. Đảng viên ở các chi bộ phải chủ động nắm bắt tư tưởng, đời sống của công nhân để kịp thời phản ánh chi ủy, tham mưu đảng ủy xem xét giải quyết.

Đốc công Nguyễn Văn Lộc, Bí thư chi bộ liên tổ 3 nói: Liên tổ đang quản lý diện tích trên 400 ha với 164 cán bộ, công nhân viên thuộc 4 tổ khai thác và 1 tổ bảo vệ. Chi bộ hiện có 11 đảng viên, hầu hết đều giữ những vị trí chủ chốt trong các tổ sản xuất để chủ động nắm bắt tư tưởng, đời sống công nhân, kịp thời đề xuất cấp có thẩm quyền giải quyết...

Giám đốc nông trường Nguyễn Đức Quý cho biết thêm: Đảng ủy còn đặt hòm thư góp ý tại các tổ sản xuất, mọi người đều có quyền gửi đơn thư mà không cần ký tên. Định kỳ hàng tháng, đại diện Đảng ủy đến mở và trực tiếp xem xét giải quyết. Đây cũng là giải pháp giúp đảng ủy nắm bắt được tình hình ở cơ sở cũng như tâm tư, nguyện vọng của công nhân, giúp người lao động tin tưởng vào sự lãnh đạo, chỉ đạo của đảng ủy, đồng thời hạn chế được những hiện tượng tiêu cực phát sinh.                                                        

Lâm Phương