Kinh tế 06:27, 26/02/2015 GMT+7

Chủ động nguồn lao động

Năm 2014, nông trường có 179 công nhân xin nghỉ làm hoặc bỏ việc. Ông Nguyễn Văn Tiến, Phó giám đốc nông trường cho biết: Công nhân bỏ việc ngày càng nhiều, trong khi nguồn lao động tại chỗ khó có khả năng đáp ứng hết phần việc của nông trường nên tháng 3-2014, nông trường đã ra các tỉnh phía Bắc tuyển 230 lao động phổ thông.

Đa số lao động này sau khi đào tạo đều đạt tiêu chuẩn kỹ thuật và trở thành công nhân chính thức của nông trường. Ông Nguyễn Hoa Sơn, Chủ tịch Công đoàn nông trường nói: Vườn cây của đơn vị có địa hình dốc, xa trung tâm, điều kiện sinh hoạt của công nhân gặp nhiều khó khăn. Để giữ chân người lao động, nông trường đã xây 86 căn nhà (48m2/căn) nằm ở ấp Thạch Màng (xã Tân Lợi) và ấp Pa Pếch (xã Tân Hưng) của huyện Đồng Phú làm chỗ ở cho 321 công nhân, trong đó có 122 cặp vợ chồng. Năm nay, nông trường tiếp tục xây 10 căn, đáp ứng kịp thời chỗ ở cho công nhân xa quê, giúp họ ổn định cuộc sống, yên tâm lao động sản xuất. Nhờ vậy, vườn cây của nông trường không bị bỏ cạo do thiếu lao động.

Chị Dương Thị Thu (28 tuổi) quê ở Nghệ An cho biết: “Từ quê vào đây làm công nhân, không người thân thích, vợ chồng tôi được nông trường hỗ trợ chỗ ở nên rất phấn khởi. Chỗ ở gần lô cao su chúng tôi khai thác nên đi lại thuận tiện. Tuy còn khó khăn trong sinh hoạt nhưng chúng tôi sẽ cố gắng gắn bó với nông trường”. Cũng được hỗ trợ nhà ở, anh Nguyễn Văn Kỳ (25 tuổi) quê ở Thanh Hóa chia sẻ: “Được nông trường hỗ trợ nhà ở, điện, nước nên tôi tiết kiệm được một phần chi phí sinh hoạt gửi cho bố mẹ ở quê phụ nuôi các em ăn học”.

Về trước kế hoạch 49 ngày

Đứng chân trên địa bàn hai xã Tân Hưng và Tân Lợi, nông trường có diện tích vườn cây 1.350,94 ha với 1.265,86 ha cao su kinh doanh. Ông Nguyễn Văn Tiến cho biết: Năm 2014, nông trường khai thác 2.581,854 tấn mủ, đạt 127,8% kế hoạch giao và về đích trước 49 ngày. Để có kết quả này, nông trường đã mở lớp đào tạo thu hoạch mủ cho 171 công nhân, 1 lớp ôn luyện tay nghề cho công nhân có kỹ thuật chưa đảm bảo và thường xuyên kiểm tra kỹ thuật khai thác tại từng phần cây, tổ sản xuất. Do đó, 100% công nhân khai thác đều đạt loại giỏi trở lên, trong đó 99% công nhân được xếp loại xuất sắc. Tại hội thi thợ giỏi thu hoạch mủ do công ty tổ chức, nông trường đạt 1 giải tập thể và 2 giải cá nhân.

Để vượt kế hoạch giao, ngoài việc chăm sóc vườn cây đúng kỹ thuật; phòng trừ sâu bệnh kịp thời, những diện tích cao su bị úng nước cục bộ, trồng trên đất xấu, nông trường có chế độ chăm sóc đặc biệt nên sản lượng khai thác đạt cao. Do vậy, nông trường vẫn đảm bảo mức thu nhập bình quân đầu người khoảng 7,1 triệu đồng/ tháng.

Chăm lo tết cho người lao động

Không chỉ thực hiện đầy đủ, kịp thời các chính sách dành cho người lao động và tích cực hỗ trợ đời sống, sinh hoạt (tiền ăn trưa, tiền độc hại, bảo hộ lao động...) để công nhân yên tâm, gắn bó với công việc, nông trường còn tổ chức các chuyến xe đưa công nhân về quê ăn tết. Ông Nguyễn Hoa Sơn cho biết: Tết Nguyên đán năm nay, nông trường có 3 chuyến xe đưa công nhân về quê ăn tết (2 chuyến về Nghệ An và 1 chuyến về Thanh Hóa), mỗi chuyến có 45 công nhân. Trong đó, 1 chuyến được công ty hỗ trợ kinh phí 50 triệu đồng, 2 chuyến còn lại nông trường trích từ quỹ tham quan du lịch hàng năm hỗ trợ công nhân.

Chia sẻ với chúng tôi trong buổi đăng ký xe về quê ăn tết, anh Lầu Bá Cha, dân tộc Hơmông quê ở Nghệ An cho biết: “Hai năm nay vợ chồng tôi không về quê. Nay được công ty thuê xe cho về quê nên chúng tôi đăng ký luôn, nhờ vậy tiết kiệm được một khoản chi phí”. Cùng chung niềm vui, chị Đỗ Thị Oanh, quê ở Thanh Hóa cho biết: “Vợ chồng tôi vào làm trong nông trường để các con ở nhà với ông bà ngoài quê. Làm cả năm, đến tết gia đình mới có dịp sum họp. Mặc dù khó khăn nhưng nông trường vẫn quan tâm hỗ trợ nên sau tết trở lại với công việc, chúng tôi sẽ phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ”.

  Hương Châu