Căn cứ Nghị định 49/2013/NĐ-CP các doanh nghiệp tự xây dựng thang lương, bảng lương kèm theo tiêu chuẩn để xếp lương, điều kiện nâng bậc lương để áp dụng. Đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu chưa xây dựng được thang lương, bảng lương theo Nghị định 49 thì tạm thời áp dụng theo Nghị định 205/2004/NĐ-CP. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tạm thời hướng dẫn các công ty thực hiện chế độ nâng bậc lương, nâng ngạch lương theo quy định tại Thông tư 12/2003/TT-BLĐTBXH và 18/2008/TT-BLĐTBXH…
KN

Câu lạc bộ thơ tỉnh Bình Phước phấn đấu có 5 tác phẩm phổ nhạc
Chủ tịch nước Lương Cường: Với bộ máy hành chính mới, Hà Nội cần tiên phong đổi mới tư duy quản lý
Toàn văn phát biểu của Tổng Bí thư Tô Lâm với nhân dân TPHCM và thông điệp gửi nhân dân cả nước
Lãnh đạo Đảng, Nhà nước dự Lễ công bố các nghị quyết, quyết định sáp nhập đơn vị hành chính
Sổ bảo hiểm xã hội điện tử được cấp chậm nhất là ngày 1-1-2026