2013 GMT+7

Công ty cổ phần cao su Phú Thịnh: Phát huy thế mạnh lao động tại chỗ

Chủ nhật, 08/09/2013 | 06:51:00

Thành lập năm 2006 và chính thức hoạt động từ ngày 1-1-2007, đến nay Công ty cổ phần Cao su Phú Thịnh đã phát triển được 2.250 ha cao su, trong đó có 920 ha mới đưa vào khai thác từ 1 đến 2 năm. Theo quy trình, cây cao su trồng sau 6 năm mới đưa vào khai thác, nhưng công ty đã rút ngắn thời gian này xuống còn 5 năm.

TỪ ĐỊNH HƯỚNG ĐÚNG ĐẮN

Ông Nguyễn Thuyên, Chủ tịch Hội đồng quản trị kiêm Tổng giám đốc công ty cho biết: Mặc dù diện tích đơn vị thực hiện không nhiều, nhưng nằm rải rác trên địa bàn 7 xã của hai huyện Bù Đăng và Bù Gia Mập. Đây là những khu vực vùng sâu, vùng xa, có đông đồng bào dân tộc thiểu số (DTTS) sinh sống và trước đây còn là điểm nóng về khiếu kiện liên quan đến đất đai. Do vậy, bên cạnh công tác tuyên truyền, vận động, vấn đề tạo việc làm cho người lao động trong vùng dự án, nhất là các hộ đồng bào DTTS tại chỗ luôn được công ty xác định là nhiệm vụ hàng đầu.

Công nhân tổ 5, Nông trường cao su Đắk Ơ giao mủ

Đồng bào vào làm việc, được công ty đào tạo kỹ thuật trồng, chăm sóc và khai thác cao su. Ngoài chính sách tiền lương, thưởng theo quy định của công ty, công nhân còn được khám sức khỏe định kỳ, tham gia các hoạt động văn nghệ, thể thao... Con em công nhân được hỗ trợ sách vở và tặng quà nhân dịp lễ, tết, ngày tựu trường. Ngoài thăm hỏi, động viên, tặng quà, các hộ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn trong vùng dự án còn được công ty hỗ trợ lương thực vào mùa giáp hạt và tết nguyên đán. Đến nay, công ty có 361 công nhân - lao động là người DTTS, chiếm 45% tổng số cán bộ, công nhân viên - lao động. Thời điểm này, dù diện tích cao su mới đưa vào khai thác chưa nhiều, nhưng đời sống của các hộ đồng bào đã dần ổn định. Mức lương bình quân của công nhân trồng mới, chăm sóc từ 3,5 đến 4 triệu đồng/người/tháng và công nhân khai thác khoảng 6 triệu đồng/tháng. Người dân dần bỏ được tập tục sống du canh, du cư, phá rừng làm rẫy và chuyển sang định canh, định cư. Nhiều đối tượng trước đây chuyên đi phá rừng, kiên quyết chống đối khi bị thu hồi đất và khiếu kiện nhiều nơi, nay mong muốn được gắn bó lâu dài với công ty, ông Nguyễn Thuyên chia sẻ.

ĐẾN HIỆU QUẢ VƯỜN CÂY

Là đơn vị trực thuộc công ty, Nông trường cao su Đắk Ơ đang quản lý 1.131 ha nằm trên địa bàn hai xã Đắk Ơ và Phú Nghĩa (Bù Gia Mập), trong đó có 630 ha cao su đang khai thác với hơn 500 cán bộ, công nhân viên - lao động (lao động là đồng bào DTTS chiếm 56%).

Ông Mai Tuấn Tài, Phó tổng giám đốc công ty kiêm Giám đốc nông trường cho biết: Những ngày đầu, nông trường gặp rất nhiều khó khăn, bởi lực lượng lao động là đồng bào DTTS có ý thức kỷ luật thấp. Nông trường đã chủ động vận động, thuyết phục con em trong vùng đồng bào vào làm việc bằng nhiều hình thức, thậm chí mời cả gia đình trong độ tuổi lao động cùng tham gia. Nông trường còn phối hợp với chính quyền địa phương xử lý nghiêm những đối tượng gây rối, vận động công nhân - lao động đồng bào lên lô theo tác phong công nghiệp... Trong quá trình làm việc, người đứng đầu phải gương mẫu, đồng thời thưởng phạt phân minh để công nhân - lao động nghiêm túc làm theo. Năm 2011, nông trường đã khai thác vượt chỉ tiêu công ty giao 3 tấn. Năm 2012 vượt chỉ tiêu 45 tấn và về trước thời hạn 45 ngày. 6 tháng đầu năm 2013, nông trường đã trồng mới đạt trên 240% (72/30 ha).

“Trước đây, đời sống đồng bào DTTS ở thôn Bù Ka, xã Đắk Ơ gặp rất nhiều khó khăn. Từ ngày nông trường về thực hiện dự án, nhiều con em trong vùng đồng bào được nhận vào làm công nhân, đến nay hầu hết đã có thu nhập ổn định. Người dân mong được làm việc lâu dài với nông trường”, anh Điểu Thâu - công nhân trẻ của tổ 6 nói. Điểu Thâu vào làm công nhân chăm sóc từ năm 2008 và chuyển sang làm công nhân khai thác năm 2012. Hiện vợ chồng Thâu đều là công nhân cạo mủ của nông trường, mỗi tháng thu nhập bình quân khoảng 12 triệu đồng. Điểu Tâm, sinh năm 1990 ở thôn Phú Tân, xã Phú Riềng (Bù Gia Mập), công nhân khai thác của tổ 5 tuy mới vào làm tháng 4-2013 nhưng đã có mức lương từ 5 đến 6 triệu đồng/tháng.

CHỦ ĐỘNG ĐẦU TƯ VÀ ĐẨY MẠNH LIÊN KẾT

Ông Nguyễn Thuyên cho biết thêm, ngoài Nông trường Đắk Ơ, Nông trường Thống Nhất cũng đang phát triển diện tích 1.100 ha thuộc địa bàn các xã Nghĩa Trung, Nghĩa Bình, Thống Nhất, Đắk Nhau, Phú Sơn (Bù Đăng). Mặc dù diện tích nằm rải rác trên địa bàn rộng và tiềm ẩn nhiều yếu tố phức tạp, nhưng đang dần ổn định. Nông trường có gần 300 ha cao su mới đưa vào khai thác. Bên cạnh đó, công ty cũng đẩy mạnh tiến độ xây dựng Nhà máy chế biến mủ tại xã Đắk Ơ, dự kiến cuối năm 2014 sẽ đi vào hoạt động. Nhà máy hoàn thành không chỉ góp phần nâng cấp hệ thống điện, đường, trường, trạm của địa phương mà còn mở ra cơ hội việc làm cho hàng trăm lao động trong vùng dự án.

Ngoài diện tích được giao, công ty còn thực hiện trồng cao su theo hình thức liên doanh với các hộ đồng bào DTTS trong vùng dự án được hưởng Chương trình 134 với tổng diện tích 445 ha. Thực tế, hầu hết các hộ được cấp đất theo diện này sản xuất không hiệu quả hoặc bỏ hoang do không có vốn, không được đầu tư khoa học - kỹ thuật và nguy cơ bị tái lấn chiếm cao. Thậm chí nhiều trường hợp được giao đất sau 2 năm vẫn chưa dám vào sản xuất vì bị chủ đất cũ đe dọa. Công ty đã ký hợp đồng liên doanh trên nguyên tắc đồng bào có đất, công ty bỏ vốn đầu tư toàn bộ, đến khi vườn cây đi vào khai thác lợi nhuận chia đôi. Sau khi kết thúc chu kỳ khai thác, giá trị vườn cây thanh lý cũng được chia đôi. Sau một chu kỳ, từ nguồn vốn và kinh nghiệm tích lũy được trong quá trình phối hợp, đồng bào có thể tự chủ, không cần phụ thuộc vào công ty, ông Nguyễn Thuyên nói.

Hy vọng với những bước đi đúng đắn và vững chắc, công ty sẽ ngày càng phát triển, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội vùng sâu, vùng xa, vùng đồng bào DTTS trong tỉnh.

L.P