2013 GMT+7

“Vàng trắng” lắng đọng tình người

Thứ 2, 02/09/2013 | 10:17:00

35 năm (1978-2013) là quá trình gắn bó, xây dựng và trưởng thành của tập thể cán bộ, công nhân viên - lao động đối với sự phát triển của Công ty TNHH MTV Cao su Phú Riềng. Trong sự phát triển ấy không thể không nhắc đến sự gắn bó của các gia đình có nhiều thế hệ làm công nhân cao su.

CẢ GIA ĐÌNH LÀM CÔNG NHÂN

Căn nhà cấp bốn kiên cố, đầy đủ tiện nghi của vợ chồng anh Nguyễn Quang Thịnh - chị Mai Thị Sáu, công nhân khai thác ở Nông trường Minh Hưng, luôn tràn ngập tiếng cười. Rời Nam Định vào Bình Phước từ năm 1985, anh Thịnh đã chọn nghề khai thác mủ. Sau vài năm tích lũy, anh đưa bố mẹ vào cùng làm trong nông trường. Đến nay gia đình anh Thịnh đã có 3 thế hệ làm công nhân cao su Phú Riềng. Hiện anh Thịnh có vợ, con gái cùng 5 anh chị em làm công nhân trong nông trường và đều có kinh tế khá.

Ông Phạm Quốc Trị, Trưởng ban Tuyên giáo thuộc Đảng ủy Công ty TNHH MTV cao su Phú Riềng trò chuyện cùng gia đình anh Dân

Anh Thịnh vinh dự được kết nạp Đảng năm 1988 và hiện là Tổ trưởng tổ 2 (tổ công nhân khai thác). Từ chỗ không có đất sản xuất, hiện vợ chồng anh đã mua được 7 ha đất trồng điều và cao su. Tiền lương của vợ chồng hơn 300 triệu đồng/năm cùng với nguồn thu từ vườn rẫy, gia đình anh Thịnh có mức sống khá. Nguyễn Thị Thanh (con gái đầu của anh Thịnh, đã lập gia đình) cũng nối tiếp nghề của ông bà và cha mẹ vào làm công nhân khai thác tại Nông trường Minh Hưng từ tháng 3-2013. Hiện lương của Thanh 7 triệu đồng/tháng.

“Lương, thưởng cao, lại làm thêm kinh tế hộ nên vợ chồng tôi có điều kiện nuôi con học hành thành đạt: Cháu Nguyễn Quang Dũng đang là sinh viên năm cuối Đại học Nông Lâm TP. Hồ Chí Minh; Nguyễn Thị Thanh Hương vừa nhận được thông báo trúng tuyển vào Đại học Công nghiệp thực phẩm TP. Hồ Chí Minh. Đây là niềm tự hào của những công nhân cao su như chúng tôi”, anh Thịnh nói.

GẮN BÓ VỚI NGHỀ

Ông Lê Văn Tân (1925) ở xã Minh Hưng (Bù Đăng), từng làm công nhân chăm sóc cao su nông trường từ đầu những năm 80. Ông Tân kể: “Thời bao cấp, cuộc sống khó khăn, đói ăn kéo dài, lãnh đạo Nông trường Minh Hưng đã tạo điều kiện cho công nhân phát triển kinh tế gia đình từ vườn rẫy. Công nhân, lãnh đạo gắn bó, giúp đỡ nhau cả trong công việc và cuộc sống. Trước đây, hầu hết hộ công nhân cao su đều nghèo, nhưng hiện 100% hộ đã có kinh tế khá, giàu”.

“Tôi tự hào về sự lớn mạnh của Công ty cao su Phú Riềng, bởi đã tạo việc làm cho hàng chục ngàn lao động, giúp người dân nâng cao mức sống, đặc biệt đã có nhiều chính sách hỗ trợ người lao động vượt khó vươn lên để họ thực sự có tâm huyết gắn bó với nghề”, ông Lê Văn Tân nói.

Anh Lê Văn Dân (con ông Lê Văn Tân) tiếp nối nghề cha vào làm công nhân chăm sóc cao su ở Nông trường Minh Hưng. Anh Dân cho biết: Vợ chồng tôi làm công nhân chăm sóc từ năm 1982, thời kỳ làm để đủ ăn đã khó nói gì đến chuyện làm giàu. Hồi đó, giá mủ thấp, lương ít nhưng vợ chồng tôi vẫn gắn bó với cây cao su.

Anh Dân còn hướng cho con dâu là Nguyễn Thị Hương theo nghề của mình. Từng là thợ chẻ điều, thu nhập bấp bênh, công việc nhiều nên Hương ít có thời gian chăm lo gia đình. Ngày vợ chồng anh Dân nghỉ việc vì sức khỏe, lãnh đạo nông trường có chính sách ưu tiên tuyển con em cán bộ, công nhân cao su vào làm nên Hương đã chọn nghề theo cha mẹ chồng. Làm công nhân khai thác ở tổ 6, Hương được chồng phụ cạo cùng vợ. Hương cho biết: Thời kỳ ông và cha mẹ chồng làm công nhân khổ cực gấp nhiều lần còn làm được, bây giờ lương, thưởng cao, chế độ dành cho người lao động được bảo đảm, mình phải gắn bó với nghề này. Thu nhập 9-10 triệu đồng/tháng, mình có điều kiện chăm lo cho gia đình.

L.H