Thứ 4, 24/09/2025 04:50:48 GMT+7
Bình Phước, 30°C/27°C - 33°C
aA

Góc nhìn thẳng 08:36, 12/10/2024 GMT+7

Cẩn trọng đoàn kết xuôi chiều

Anh Tú
Thứ 7, 12/10/2024 | 08:36:50 2,141 lượt xem
BPO - Vừa qua, tôi có dịp gặp lại một người bạn cũ. Sau khi hỏi thăm về gia đình, sức khỏe, cậu bạn tôi bắt đầu tâm sự nhiều hơn về môi trường làm việc. Khi được hỏi về việc lãnh đạo, chỉ huy tại đơn vị như thế nào, bạn tôi thở dài và lắc đầu ngao ngán: “Trong công việc, trong cuộc họp, lúc nào sếp cũng bảo mọi người cứ thoải mái tranh luận, nêu ý kiến. Ấy thế nhưng nếu ai dám đưa ra ý kiến trái với quan điểm, định hướng của sếp thì sẽ bị cho vào “tầm ngắm”, nhẹ thì tỏ thái độ khó chịu, nặng thì định kiến, thậm chí là gây khó khăn trong công việc. Thành thử ra, mọi nghị quyết, quyết định của tập thể đều đạt 100% ý kiến đồng ý nhưng đến khi thực hiện thì người này nói ra, người kia nói vào, chẳng ai phục ai”.

Đoàn kết xuôi chiều, hình thức là một trong những mối nguy của Đảng. Biểu hiện của đoàn kết xuôi chiều, hình thức là khi quyết định bất cứ công việc gì trong cơ quan, tổ chức, đơn vị đều đạt được sự “nhất trí cao”, thậm chí 100% ý kiến đồng tình, ủng hộ. Vậy nhưng sau hội nghị thì thái độ của nhiều người lại quay ngoắt 180 độ, nói trong hội nghị khác và nói ngoài hội nghị khác, không phục đối với quyết định được đưa ra. 

Đoàn kết xuôi chiều, hình thức bắt nguồn từ nhiều nguyên nhân. Trước hết, đó là bởi sự chuyên quyền, độc đoán, gia trưởng của người có chức quyền, nhất là người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị. Những người này không chịu lắng nghe các ý kiến phản biện, tự cho mình là tài giỏi, hơn người, sử dụng quyền lực được giao để áp đặt lên ý chí của tập thể, lấy vỏ bọc “đúng quy trình” để hợp thức hóa các ý đồ, quyết định cá nhân. Cũng chính vì vậy mà nảy sinh những cán bộ ăn theo, nói leo, a dua, nịnh nọt, dù đúng, sai vẫn hết lời tâng bốc, ca ngợi cấp trên. Dần dà, điều này hình thành nên các phe cánh trong cơ quan, tổ chức. Đến khi ai đó đưa ra ý kiến khác với quan điểm của lãnh đạo, dù ý kiến được đưa ra mang tính xây dựng, thì cũng bị cho là chống đối. Thực tế, không ít nơi đã xảy ra tình trạng cô lập, trù dập, điều chuyển những người dám phản biện sang vị trí công tác khác.

Một lý do tiếp theo dẫn đến đoàn kết xuôi chiều là bởi tinh thần chỉ trích, phê bình của cán bộ, đảng viên trong cơ quan, tổ chức, đơn vị còn chưa cao. Nhiều người biết rõ các ý kiến, quan điểm, định hướng được cấp trên đưa ra chưa phù hợp, khó triển khai trong thực tiễn, thậm chí là sai quy định nhưng với thái độ bàng quan, cho rằng đó chẳng phải là việc của mình nên mặc kệ. Những người này chỉ chú ý đến các vấn đề liên quan lợi ích của bản thân, còn lại thì ai làm gì mặc ai. Núp dưới cớ “an phận”, họ phớt lờ mọi việc, thấy đúng không bảo vệ, thấy sai cũng chẳng đấu tranh. Nguy hiểm hơn, có những người đã “ngậm miệng ăn tiền” như lời mô tả của cố Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng. 

Dù với bất cứ nguyên do gì, đoàn kết xuôi chiều, hình thức cũng là điều không thể chấp nhận. Nó bóp nghẹt trí tuệ của tập thể, làm mất dân chủ, tạo môi trường cho các sai phạm nảy sinh. Với những người có động cơ, ý đồ xấu, đoàn kết xuôi chiều đã trở thành tấm lá chắn bao che cho tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, lợi ích nhóm; làm biến dạng các chủ trương, chính sách của Đảng; làm thất thoát tài sản của Nhà nước; làm mất niềm tin của nhân dân đối với sự lãnh đạo của Đảng. Thời gian qua, nhiều thành viên cấp ủy cả ở Trung ương và địa phương bị đưa ra xử lý hình sự đã gióng lên hồi chuông đáng báo động về tình trạng này. Ở chiều ngược lại, với những người thực sự có năng lực, muốn cống hiến trí tuệ, công sức cho tập thể nhưng không được công nhận, không có “đất” thể hiện thì sẽ nảy sinh tâm lý chán chường. Hệ quả kéo theo là tình trạng cán bộ, đảng viên mất ý chí phấn đấu, làm việc cho có, cho xong, thậm chí là “chảy máu chất xám”, rời bỏ cơ quan nhà nước để đến làm việc ở môi trường khác phù hợp hơn.

Đoàn kết xuôi chiều, hình thức là kẻ thù mà chúng ta phải kiên quyết đấu tranh, loại bỏ. Cố Tổng Bí thư Nguyễn Văn Cừ từng chỉ rõ: “Nếu đóng kín cửa bảo nhau, giữ cái vỏ thống nhất mà bề trong thì hổ lốn một cục, đầy rẫy bọn hoạt đầu, đó mới chính là để cho quân thù chửi rủa; hơn nữa, đó tỏ ra không phải một đảng tiền phong cách mạng, mà là một đảng hoạt đầu cải lương”. Đảng ta là một đảng cách mạng, sức mạnh của Đảng ta bắt nguồn từ sự đoàn kết, nhất trí một lòng. Trong điều kiện toàn Đảng, toàn dân, toàn quân ta đang cố gắng phát huy mọi nguồn lực để xây dựng thành công chủ nghĩa xã hội ở Việt Nam, việc củng cố khối đoàn kết trong Đảng nói riêng và khối đại đoàn kết toàn dân tộc nói chung càng phải được xem trọng.

Để bảo đảm đoàn kết diễn ra một cách thực chất, hiệu quả, trước hết, những người đứng đầu cấp ủy, lãnh đạo, chỉ huy các cơ quan, đơn vị phải thực sự mẫu mực về đạo đức cách mạng, là hạt nhân quy tụ tập thể; thực hiện nghiêm các nguyên tắc tổ chức sinh hoạt Đảng; kiên quyết đấu tranh, loại bỏ những cán bộ, đảng viên gây mất đoàn kết nội bộ, lợi dụng vỏ bọc đoàn kết để thực hiện các hành vi vi phạm quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước. Đồng thời, mỗi cán bộ, đảng viên cần nêu cao tinh thần trách nhiệm, kiên quyết đấu tranh với mọi hành vi gây phương hại đến lợi ích quốc gia, dân tộc, lợi ích của Đảng, Nhà nước và nhân dân.

  • Từ khóa
208941

Ý kiến ()

0 / 500 ký tự
Đang tải dữ liệu
Năm 2023 Bình Phước đứng thứ bao nhiêu xếp hạng chuyển đổi số cấp tỉnh, thành cả nước?