2021 GMT+7

Gỡ khó cho công chức

N.D

Thứ 4, 17/03/2021 | 08:48:00

BPO - Bộ Nội vụ vừa công bố trên cổng thông tin điện tử của bộ về dự thảo Thông tư quy định mã số, tiêu chuẩn nghiệp vụ, chuyên môn và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành hành chính và công chức chuyên ngành văn thư để lấy ý kiến đóng góp của các cấp, các ngành trong cả nước.

Theo đó, dự thảo thông tư chỉ quy định công chức 2 chuyên ngành hành chính và văn thư có trình độ đáp ứng được công việc không bắt buộc phải có chứng chỉ ngoại ngữ, tin học như hiện nay.

Cụ thể, tại điểm e, khoản 3, Điều 7 của dự thảo thông tư này quy định tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch chuyên viên như sau: Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản; sử dụng được ngoại ngữ ở trình độ tương đương bậc 3 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam hoặc sử dụng được tiếng dân tộc thiểu số đối với công chức công tác ở vùng dân tộc thiểu số.

Cũng theo dự thảo thông tư này, trường hợp có bằng tốt nghiệp chuyên môn tại các cơ sở đào tạo đã chuẩn đầu ra về ngoại ngữ, tin học theo quy định của Bộ GD&ĐT (ví dụ tốt nghiệp đại học phải đạt năng lực ngoại ngữ bậc 3) mà tương ứng với yêu cầu tuyển dụng, nâng ngạch, thăng hạng thì được sử dụng thay thế chứng chỉ ngoại ngữ, tin học. Đối với các trường hợp đã được miễn thi ngoại ngữ, tin học trong kỳ thi tuyển, thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức thì không phải nộp chứng chỉ ngoại ngữ, tin học theo quy định của tiêu chuẩn ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức.

Đây là một chủ trương đúng đắn, phù hợp với thực tiễn, vừa thông thoáng trong công tác tuyển chọn công chức vừa giảm áp lực đối với người dự tuyển và cả công chức, viên chức đã được tuyển dụng. Vì hiện nay, nhiều quốc gia trên thế giới đều thực hiện việc tuyển dụng công chức, viên chức thông qua phỏng vấn trực tiếp. Tại các buổi phỏng vấn hay sát hạch này, nhà tuyển dụng sẽ đưa ra những bài kiểm tra, đặt người cần việc làm vào các tình huống, chức danh, công việc, vị trí mà họ đang xét tuyển. Đây là cách làm thực chất, hiệu quả hơn việc chỉ xem xét hồ sơ có đầy đủ bằng cấp, chứng chỉ hay không.

Vì thế, ngay sau khi dự thảo thông tư nêu trên công bố đã nhận được sự đồng tình cao của dư luận. Bởi lẽ, với quy định như nêu trên, tức là không có yêu cầu bằng cấp về tin học, ngoại ngữ sẽ tránh được tình trạng bằng thật nhưng “học giả”, lại giảm sự lãng phí nguồn lực của xã hội vì không còn phải đổ xô đi học chứng chỉ để dự tuyển. Khi không còn phải chạy theo chứng chỉ, bằng cấp thì sẽ không còn hiện tượng mua bằng, bán điểm, mua chứng chỉ, mua giấy chứng nhận. Ngoài ra, quy định nêu trên còn tạo thuận lợi cho cơ sở có nhu cầu tuyển dụng công chức được quyền quyết định thông qua việc sát hạch khả năng về tin học và ngoại ngữ của người dự tuyển có phù hợp với công việc của đơn vị hay không. Vì từ thực tế cho thấy, người có đầy đủ các chứng chỉ không có nghĩa là đã đủ điều kiện có thể sử dụng ngoại ngữ, tin học trong công việc.

Tuy nhiên, theo quy định hiện hành cũng như trong dự thảo thông tư đều bắt buộc người dự tuyển vào ngạch viên chức, công chức phải có trình độ chuyên môn đại học. Vậy vấn đề đặt ra ở đây là tại sao các trường đại học không đào tạo chuẩn về môn tin học, ngoại ngữ và cấp chứng chỉ khi sinh viên ra trường? Nếu làm được việc này, chắc chắn sẽ chẳng còn ai phải làm công việc trái với chuyên môn được đào tạo trong trường đại học.