Thời sự 10:53, 12/10/2022 GMT+7

(Tiếp theo kỳ trước)

*NGUYỄN HỒNG TRÀ, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy

BPO - Trong những năm tới, tình hình thế giới, trong nước và khu vực có những diễn biến phức tạp, khó dự báo, tác động nhiều chiều đến công tác xây dựng Đảng và đội ngũ cán bộ, đảng viên. Vì vậy, đảng bộ các cấp trong tỉnh phải đặc biệt coi trọng và đẩy mạnh hơn nữa công tác xây dựng Đảng thật sự trong sạch, vững mạnh. Tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng về chính trị, tư tưởng, đạo đức, tổ chức và cán bộ. Tiếp tục đổi mới mạnh mẽ phương thức lãnh đạo, phát huy sự đoàn kết, thống nhất trong Đảng và các tổ chức đảng. Coi trọng hơn nữa công tác đấu tranh, bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng. Kiên quyết phản bác những quan điểm sai trái, thù địch, đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ. 

Đồng thời, đảng bộ các cấp từ tỉnh đến cơ sở tiếp tục đổi mới, hoàn thiện tổ chức bộ máy của cả hệ thống chính trị theo hướng tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả để nâng cao uy tín, năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng và chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên. Các tổ chức đảng phải tăng cường hơn nữa mối quan hệ mật thiết giữa Đảng với dân, phải lấy “dân làm gốc”, tích cực xây dựng và hoàn thiện chính sách phát hiện, thu hút nhân tài, có cơ chế bảo vệ những cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám nói và dám chịu trách nhiệm.

Những tác động khách quan

Thời gian gần đây, các tệ nạn xã hội như tham nhũng, hối lộ, ma túy... có chiều hướng gia tăng, cùng với một bộ phận “không nhỏ cán bộ, đảng viên” làm nhân dân bất bình dẫn đến khiếu kiện đông người ở một số nơi phức tạp, tạo kẽ hở cho các thế lực thù địch và phần tử cơ hội tác động, gây hoang mang dao động trong nhân dân để tạo ra sự “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”, chống đối từ nội bộ các tổ chức đảng và trong xã hội, nhằm tạo hiệu ứng chống phá những thành quả phát triển kinh tế - chính trị, văn hóa - xã hội, quốc phòng - an ninh của tỉnh, làm cho một số người cơ hội chính trị, bất mãn cũng lợi dụng các diễn đàn, các mối quan hệ để truyền bá quan điểm sai trái của mình, kích động những đối tượng chống đối, tiêu cực liên tiếp viết đơn thư, gửi tài liệu vu cáo tác động vào nhân dân, thổi phồng khuyết điểm, tồn tại của “một bộ phận cán bộ, đảng viên” để gieo rắc hoài nghi, phá rã niềm tin của nhân dân đối với các tổ chức đảng, cơ quan nhà nước và đội ngũ cán bộ, đảng viên trên địa bàn tỉnh.

Với những chiêu bài, cách thức không mới của các đối tượng này là luôn tìm kẽ hở của các tổ chức đảng, chính quyền trong công tác quản lý, điều hành để kích động, quy kết là do đường lối sai, sự lãnh đạo, quản lý yếu kém của một số tổ chức đảng và chính quyền các cấp dẫn tới chèn ép nhân dân. Chúng kích động chia rẽ nội bộ, tung ra những luận điệu trong đảng bộ các cấp có phe này, phái kia, cục bộ vùng miền, bà con, dòng họ nhằm bịa đặt, xuyên tạc, vu cáo, bôi nhọ một số đồng chí lãnh đạo các cấp gây hoang mang, nghi ngờ, phân tâm, mất niềm tin trong nội bộ các cơ quan đảng, chính quyền, đoàn thể và đội ngũ cán bộ, đảng viên, nhân viên trong các cơ quan nhà nước từ tỉnh đến cơ sở, để gây tác động hòng làm cho đội ngũ cán bộ, đảng viên “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”.

Trong bối cảnh nêu trên, nếu đảng bộ các cấp trong tỉnh và đội ngũ cán bộ, đảng viên, nhất là cấp lãnh đạo chiến lược các cấp không giữ được bản lĩnh, không thật vững vàng về chính trị, tư tưởng; không thống nhất cao về ý chí, hành động; không trong sạch về đạo đức, lối sống; không chặt chẽ về tổ chức; không có uy tín, năng lực và không được nhân dân ủng hộ thì không thể đứng vững và đủ sức lãnh đạo toàn Đảng bộ.

Khẳng định uy tín bằng kỷ luật, kỷ cương

Thực tế không thể phủ nhận từ khi tái lập tỉnh đến nay, đảng bộ các cấp trong tỉnh đã được xây dựng, củng cố và ngày càng nâng cao vai trò lãnh đạo, sức mạnh và uy tín của mình bằng bản lĩnh, nghị lực; trí tuệ, lý luận tiên phong; bằng chủ trương đúng đắn của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh qua các nhiệm kỳ, đã mang lại lợi ích thiết thực cho nhân dân bằng sự phấn đấu không mệt mỏi của đội ngũ cán bộ, đảng viên; bằng một tổ chức đoàn kết chặt chẽ, vững chắc; bằng mối liên hệ máu thịt với nhân dân, được nhân dân hết lòng tin yêu, ủng hộ và bảo vệ. Điều đó đã khẳng định phần lớn cán bộ, đảng viên trong toàn đảng bộ từ tỉnh đến cơ sở cơ bản rất tốt. Tuy nhiên, trong Văn kiện Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ X, XI, Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh cũng thẳng thắn vạch ra những hạn chế, yếu kém, khuyết điểm trên cả 3 vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng, chỉ ra tính chất, phạm vi, xu thế và hậu quả của những yếu kém, khuyết điểm đó. Tỉnh ủy đã nghiêm khắc chỉ ra những biểu hiện của sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống; còn những cán bộ, kể cả cán bộ lãnh đạo chủ chốt ở các cơ quan, đơn vị, địa phương có biểu hiện phai nhạt lý tưởng cách mạng, dao động, thiếu niềm tin, sa sút ý chí chiến đấu, thấy đúng không dám bảo vệ, thấy sai không dám đấu tranh, phụ họa theo những nhận thức sai, quan điểm lệch lạc; thiếu ý thức vì cơ quan, đơn vị, địa phương, vì cuộc sống của nhân dân; bè phái, cục bộ, gây mất đoàn kết nội bộ; bộc lộ thói quan liêu, xa dân, vô cảm trước khó khăn, bức xúc của nhân dân; thể hiện lối sống xa hoa, hưởng lạc...

Hiện nay, đội ngũ cán bộ, đảng viên cơ bản chấp hành tốt các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước. Tuy nhiên, vẫn còn một bộ phận cán bộ, đảng viên có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống đến mức phải xử lý kỷ luật. “Tính từ 2016-2020, ủy ban kiểm tra các cấp đã xử lý kỷ luật 126 đảng viên vi phạm có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị; kỷ luật 229 đảng viên vi phạm có biểu hiện suy thoái về đạo đức, lối sống; kỷ luật 2 đảng viên có biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ, sử dụng mạng xã hội để nói xấu vai trò lãnh đạo của Đảng”¹.

Tiếp tục đổi mới, nâng cao năng lực lãnh đạo

Trong thời gian tới, để nâng cao uy tín và năng lực lãnh đạo của các tổ chức cơ sở đảng, chi, đảng bộ các cấp phải tập trung chỉ đạo thực hiện tốt một số nhiệm vụ sau:

Các tổ chức đảng phải tập trung khắc phục tình trạng chồng chéo, không rõ ràng, rành mạch về thẩm quyền, trách nhiệm cá nhân người đứng đầu cấp ủy với chính quyền các địa phương, cơ sở, cơ quan, đơn vị và mối quan hệ với tập thể cấp ủy, chính quyền, cơ quan, đơn vị. Phải làm rõ các mối quan hệ ảnh hưởng đến uy tín, năng lực lãnh đạo của Đảng và hiệu lực, hiệu quả trong công tác quản lý của Nhà nước. Thực hiện nghiêm nguyên tắc “tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách” để khi sai sót, khuyết điểm mới xác định được và quy trách nhiệm thuộc về ai. Có như vậy mới khắc phục được hiện tượng dựa dẫm vào tập thể, lợi dụng việc không rõ trách nhiệm cá nhân, lạm dụng quyền lực để mưu cầu lợi ích cá nhân, sa vào chủ nghĩa cá nhân, quên đi trách nhiệm, bổn phận trước Đảng, trước dân; ngại khó, ngại khổ, ngại va chạm, bất chấp đạo lý, dư luận; kỷ luật, kỷ cương không nghiêm của cán bộ, đảng viên, nhất là đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý.

Thực hiện nghiêm công tác kiểm tra, giám sát, giữ gìn kỷ cương, kỷ luật; không để xảy ra tình trạng kiểm tra, giám sát, đấu tranh nửa vời, nể nang, dĩ hòa vi quý, không nghiêm túc… hình thức, làm “bình phong” để hợp thức hóa ý kiến của thủ trưởng, mà thực chất là gia trưởng, độc đoán, thiếu thẳng thắn, trung thực; xuê xoa, nể nang dẫn tới trong hội nghị thì nhất trí, không dám nói, không dám đấu tranh, thể hiện nhưng ra ngoài nói khác hoặc không thực hiện rồi tìm cách kích động, xúi giục, tán phát “tờ rơi”, thư nặc danh, đưa tin đồn để nói xấu, đả kích, làm mất uy tín nhau, gây nghi ngờ, chia rẽ nội bộ; thậm chí núp sau, xúi quần chúng đấu tranh, khiếu nại, khiếu kiện làm mất uy tín của cơ quan, tổ chức, địa phương và uy tín của cán bộ, đảng viên và người đứng đầu.

Công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống ở một số địa phương, cơ quan, đơn vị, nhất là cấp cơ sở nhiều khi còn hình thức, chưa đủ sức thuyết phục, động viên ý chí của đội ngũ cán bộ, đảng viên. Đó là do nguyên nhân chủ quan, do lỗi của chính các tổ chức đảng, yếu kém, thiếu kiên quyết trong công tác giáo dục, lãnh đạo, quản lý của một số cơ quan, đơn vị, địa phương. Đó là sự thiếu rèn luyện, tu dưỡng, thực hành liêm chính của một số cán bộ, đảng viên và sự thiếu gương mẫu của một số cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp.

Phân công, quy định rõ phạm vi trách nhiệm, quyền hạn trên từng lĩnh vực với từng cá nhân theo cương vị chức trách; khẳng định mối quan hệ, lề lối làm việc giữa tổ chức và cá nhân, thể hiện đúng các chủ trương, phương hướng công tác để làm căn cứ đánh giá trách nhiệm, hiệu quả, nâng cao uy tín, năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng, đồng thời phải tạo ra sự phối hợp chặt chẽ, thống nhất, đồng bộ trong cấp ủy và tổ chức cơ sở đảng nhằm giải quyết tốt các mối quan hệ một cách thấu tình đạt lý, tạo không khí dân chủ, lành mạnh, thân tình trong từng cấp ủy, chi bộ, đảng ủy, đảng bộ. Thường xuyên làm tốt công tác kiểm tra, giám sát, kết hợp với vai trò giám sát của nhân dân trong việc thực hiện trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu các cấp với phương châm cán bộ có chức vụ càng cao càng phải gương mẫu, kiên quyết đấu tranh với biểu hiện thiếu trách nhiệm, tùy tiện trong thực thi công vụ, xử lý nghiêm các vi phạm của cán bộ, đảng viên.

¹Báo cáo số 202-BC/BTCTU ngày 24-8-2022 của Ban Tổ chức Tỉnh ủy, tr.4