Thời sự 18:20, 31/12/2020 GMT+7

Buổi làm việc đã thông qua dự thảo báo cáo kết quả đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức và thu hút, phát triển nguồn nhân lực năm 2020. Đồng thời, tập trung thảo luận, cho ý kiến Dự thảo kế hoạch kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ năm 2021 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy.

Phó bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Huỳnh Thị Hằng chủ trì buổi làm việc

Theo dự thảo kế hoạch, tổng số cán bộ đào tạo, bồi dưỡng năm 2021 là 6.141 người. Trong đó, các năm trước chuyển qua 677 người, mở mới cho 5.454 người. Kinh phí dự kiến trên 35,4 tỷ đồng. Cụ thể, kinh phí dành đào tạo trên 14,6 tỷ đồng và kinh phí bồi dưỡng trên 20,7 tỷ đồng.

Đóng góp vào dự thảo kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, nhiều ý kiến cho rằng, việc xây dựng kế hoạch phải mang tính chiến lược dài hơi cho cả nhiệm kỳ để trên cơ sở đó có kế hoạch từng năm; kế hoạch phải cụ thể cho từng đối tượng thuộc diện Ban Thường vụ quản lý.

Bên cạnh đó, một số đại biểu cho rằng, việc đưa đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ ngắn hạn của các ngành vào kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ của Ban Thường vụ Tỉnh ủy là chưa hợp lý. Do vậy, những lớp đào tạo, bồi dưỡng thuộc chuyên môn sở, ngành chỉ cần UBND tỉnh phê duyệt.

Ngoài ra, kế hoach đào tạo, bồi dưỡng cán bộ phải gắn với mục tiêu cụ thể về công tác cán bộ để đảm bảo đúng đối tượng và quản lý chặt chẽ chất lượng đào tào, bồi dưỡng. Việc sử dụng kết quả đào tạo, bồi dưỡng để đánh giá, xếp loại cán bộ, đảng viên hàng năm phải được thực hiện chặt chẽ hơn.

Phó bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Huỳnh Thị Hằng thống nhất cao với những ý kiến trên. Đồng thời, giao Ban Tổ chức Tỉnh ủy chủ trì tham mưu hoàn thành kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ của Ban Thường vụ Tỉnh ủy năm 2021. Chú trọng, xây dựng cơ chế đào tạo, bồi dưỡng gắn với việc quy hoạch cán bộ, ngoài đào tạo chuyên môn gắn với nhiệm vụ chính trị cần chú ý đào tạo, bồi dưỡng về tin học, ngoại ngữ cho cán bộ.