Chính trị 10:20, 19/01/2016 GMT+7

>> [Video] Kỷ niệm 40 năm thành lập Công ty TNHH MTV Cao su Bình Long
>> Cao su Bình Long - 40 năm anh hùng, xây dựng, đổi mới, sáng tạo và phát triển
>> Đáp án cho bài toán nâng cao thu nhập khi giá mủ xuống thấp
>> “Gắn bó với cao su là có cơm no, áo ấm”

Dự lễ có các đồng chí: Nguyễn Tấn Hưng, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch HĐND tỉnh; Nguyễn Hữu Luật, nguyên Ủy viên Trung ương Đảng, nguyên Bí thư Tỉnh ủy; Võ Đình Tuyến, nguyên Phó bí thư thường trực Tỉnh ủy; Nguyễn Việt Cường, nguyên Phó bí thư thường trực Tỉnh ủy;

Huỳnh Anh Minh, Phó chủ tịch UBND tỉnh cùng các đồng chí nguyên là lãnh đạo tỉnh, Công ty cao su Bình Long qua các thời kỳ; đại diện các sở, ban, ngành, đoàn thể của tỉnh và lãnh đạo các huyện, thị xã. Tập đoàn Công nghiệp cao su Việt Nam tới dự lễ có các đồng chí: Trần Ngọc Thuận, Tổng giám đốc; Võ Sỹ Lực, Chủ tịch Hội đồng thành viên.

Tại lễ kỷ niệm, Tổng giám đốc công ty Lê Văn Vui đã ôn lại quá trình hình thành và phát triển trong 40 năm qua. Tháng 7-1975, Quốc doanh cao su Quản Lợi được thành lập và là đơn vị tiền thân của Công ty cao su Bình Long sau này. Sau nhiều lần thay đổi, tháng 7-2010, Cao su Bình Long chính thức hoạt động theo mô hình công ty TNHH MTV. Những năm qua, công ty luôn thực hiện tốt công tác quản lý và quy trình kỹ thuật, chăm sóc vườn cây. Vì vậy, chất lượng sản phẩm luôn đạt kết quả tốt; công tác tái canh, trồng mới đạt kế hoạch; cơ cấu giống hợp lý, đảm bảo vườn cây tăng trưởng, phát triển đồng đều. Công ty nhiều năm liên tục là thành viên “Câu lạc bộ 2 tấn/ha” của tập đoàn. Do thực hiện nghiêm ngặt, đồng bộ hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001-2008 nên chất lượng sản phẩm công ty đạt tiêu chuẩn TCVN: 3769-2004, được khách hàng tín nhiệm, đủ sức cạnh tranh trên thị trường trong và ngoài nước.

Cùng với sự phát triển và lớn mạnh của công ty, đời sống công nhân, lao động ngày càng ổn định và nâng cao. Đến 31-12-2015, toàn công ty có 5.458 cán bộ, công nhân viên - lao động, trong đó 2.548 lao động nữ, 548 lao động là đồng bào dân tộc thiểu số... Dù giá mủ cao su giảm sâu từ giữa năm 2012 đến nay nhưng công ty vẫn duy trì thu nhập tiền lương, thưởng ổn định ở mức cao so với mặt bằng khu vực. Giai đoạn 2010-2015, lương bình quân toàn công ty đạt 9 triệu đồng/người/tháng. Hầu hết hộ công nhân trong công ty đều có cuộc sống ổn định, nhà ở khang trang và không còn hộ nghèo.

Dự báo tình hình giá mủ trong năm 2016 và những năm tiếp theo tiếp tục sụt giảm, Tổng giám đốc Tập đoàn Công nghiệp cao su Việt Nam, nguyên là Giám đốc Công ty cao su Bình Long Trần Ngọc Thuận nhắc nhở: “Quá trình 40 năm hình thành và phát triển đã để lại một dấu ấn lớn nhưng không vì thế chúng ta bằng lòng với những gì đã có mà phải phát huy tinh thần đoàn kết, sáng tạo cùng vượt qua khó khăn, thử thách”. Ông cũng yêu cầu công ty phải xây dựng mối quan hệ thật tốt với địa phương, đồng thời nghiên cứu và tận dụng lợi thế về đất đai để phát triển những loại cây trồng mang lại hiệu quả kinh tế cao ngoài cao su.

Năm 2015, công ty quản lý và chăm sóc 14.677,41 ha cao su, khai thác được 19.458,36 tấn, đạt 105,75% so với kế hoạch tập đoàn giao; chi phí sản xuất 694,620 tỷ đồng, doanh thu 718,291 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế 187,104 tỷ đồng, thu nhập bình quân 6,942 triệu đồng/người/tháng.

Năm 2016, công ty đề ra kế hoạch khai thác trên 18 ngàn tấn, doanh thu trên 572 tỷ đồng, nộp ngân sách và các nghĩa vụ khác đầy đủ, thu nhập bình quân trên 5,8 triệu đồng/người/tháng.

Lâm Phương