Thời luận 08:55, 11/08/2016 GMT+7

Hiện đa số lao động vào Bình Phước lập nghiệp đều phải xa gia đình, ở trọ, chật vật với đồng lương khiêm tốn. Mặc dù mức lương tối thiểu theo vùng đã được điều chỉnh cùng các khoản tiền khác như chuyên cần, thâm niên, tiền ăn, tăng ca... nhưng bình quân thu nhập của mỗi công nhân cũng chỉ 4-5 triệu đồng/tháng. Mức thu nhập này chỉ đáp ứng khoảng 1/3 nhu cầu sinh hoạt trong khi giá các mặt hàng thiết yếu tăng từng ngày. Đây là bài toán khó cho những gia đình công nhân có con đang ở độ tuổi đến lớp hoặc gửi trẻ, nhất là thời điểm bước vào năm học mới. Họ phải chi tiêu tiết kiệm, từ mớ rau, con cá, bịch muối cho đến từng kWh điện. Nỗi chật vật hiện rõ trên mâm cơm hằng ngày của mỗi gia đình công nhân.

Trong khoảng 35 ngàn lao động trong tỉnh, có hơn 60% lao động nữ. Đây là đối tượng đang chịu nhiều thiệt thòi cả về vật chất lẫn tinh thần khi phải xa gia đình. Họ thường xuyên phải đối mặt với áp lực tăng ca và những khó khăn trong cuộc sống như: An ninh trật tự nơi phòng trọ, nhà thuê; các tệ nạn xã hội; đời sống gia đình... Hầu hết công nhân nữ phải tăng ca 1-4 giờ/ngày, chưa kể thời gian cao điểm xuất hàng. Vì vậy, kết thúc ngày làm việc khi đã về đêm thì việc ăn uống chỉ mang tính qua loa, có gì ăn nấy dẫn đến thiếu chất, không bù đắp được lượng tiêu hao của cơ thể. Hiện tình trạng độc thân, nạo phá thai trong nữ công nhân ở nước ta, trong đó có Bình Phước ở mức cao. Cuộc sống của nhiều nữ công nhân chỉ quanh quẩn trong khu nhà trọ; sáng đi làm, tối về ngủ hoặc làm bạn với zalo, facebook, xem phim trên mạng... Không có thời gian tham gia các hoạt động xã hội dẫn đến ngại giao tiếp, ít có điều kiện giao lưu, kết bạn; rồi tình trạng yêu vội, sống thử... và phần thiệt vẫn thuộc về người phụ nữ. Trên địa bàn các khu công nghiệp, nơi có đông thanh niên công nhân sinh sống, nhất là huyện Chơn Thành đang mọc lên nhiều phòng khám ngoài giờ và lượng nữ công nhân đến nạo phá thai ngoài ý muốn không hề nhỏ.

Nhiều năm qua, Trung tâm Hỗ trợ thanh niên công nhân tỉnh đã phối hợp với Công đoàn các khu công nghiệp tổ chức nhiều hoạt động để nâng cao đời sống văn hóa tinh thần, vật chất cho thanh niên công nhân. Nhiều khu lưu trú thanh niên công nhân, khu lưu trú văn hóa, tủ sách pháp luật, sân chơi được tổ chức hay chương trình vận động “1.000 tivi và 100 tủ sách tặng công nhân”. Đồng thời, trung tâm cũng phối hợp tổ chức tư vấn pháp luật, nâng cao trình độ văn hóa, kỹ năng sống, tạo điều kiện để thanh niên công nhân, nhất là lao động nữ có cơ hội gặp gỡ, giao lưu, chia sẻ, yên tâm làm việc.

Tuy nhiên, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân không chỉ là nhiệm vụ, trách nhiệm của Trung tâm Hỗ trợ thanh niên công nhân hoặc Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh. Đó còn là trách nhiệm của cả hệ thống chính trị, đặc biệt là sự chung tay, góp sức từ chính các chủ doanh nghiệp... Bởi góp phần cải thiện đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân cũng là tạo niềm tin, điểm tựa để họ thêm yên tâm gắn bó, cống hiến hết mình với công việc, giúp doanh nghiệp phát triển bền vững và ổn định xã hội.

Hoàng Ngọc