Thời luận 04:46, 23/03/2023 GMT+7

Trong hơn 35 năm đổi mới và hội nhập kinh tế quốc tế của đất nước cho thấy, cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung có vai trò quan trọng không chỉ đối với việc hoàn thành nhiệm vụ được giao mà còn đối với sự phát triển của đất nước nói chung và mỗi cơ quan, đơn vị, địa phương nói riêng. Sự quyết tâm, táo bạo và những quyết định đột phá của người cán bộ lãnh đạo không chỉ giúp họ hoàn thành trọng trách Đảng và nhân dân giao phó mà trong trường hợp nào đó có thể tránh được những tổn hại không cần thiết cho tập thể, cộng đồng.

Thực tiễn cuộc sống luôn đòi hỏi phải đổi mới và sáng tạo, song đó lại là những việc mới, khó và chưa có tiền lệ. Do vậy, trong quá trình triển khai cũng có lúc thu được quả ngọt nhưng cũng có khi gặp rủi ro hay đạt kết quả không như mong muốn. Nhất là khi Đảng ta đã và đang tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, siết chặt kỷ luật, kỷ cương và xử lý nghiêm những cán bộ vi phạm nên có xu hướng co lại, không dám đột phá, sáng tạo ở không ít cơ quan, đơn vị, địa phương.

Mặt khác, công tác đánh giá cán bộ nói chung, cán bộ lãnh đạo, quản lý nói riêng, bên cạnh những nhận xét, đánh giá của các cơ quan chức năng thì cơ bản vẫn dựa trên “lá phiếu”. Vì vậy, trong những trường hợp cụ thể, có cán bộ sáng tạo trong suy nghĩ và thực thi nhiệm vụ, đột phá triển khai công việc có lợi cho tập thể, mang lại hiệu quả thiết thực, lại không được lòng cấp trên hay một bộ phận nhỏ nào đó nên khi bỏ phiếu thường gặp tình trạng số phiếu bầu không bảo đảm theo quy định.

Tuy nhiên, cũng cần khẳng định, việc cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung không đồng nghĩa với làm liều, nhân danh “sáng tạo, đột phá” để mưu cầu lợi ích cho bản thân hoặc nhóm lợi ích; lại càng không phải là quyết định triển khai một ý tưởng, một công việc bất chấp cơ sở lý luận và thực tiễn. Để khơi nguồn sáng tạo cho cán bộ trong mọi mặt công tác và cuộc sống, ngày 22-9-2021, Bộ Chính trị ban hành Kết luận số 14-KL/TW về “Chủ trương khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo vì lợi ích chung”. Đây được coi là tấm lá chắn bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, giúp họ phát huy sở trường, tài năng và ý chí quyết đoán của mình trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ được giao.

Hy vọng, khi nghị định được thông qua cùng với tinh thần Kết luận số 14, mỗi cấp ủy, tổ chức đảng, nhất là người đứng đầu phải nâng cao nhận thức, tăng cường trách nhiệm về chủ trương khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung. Từ đó, khơi dậy mạnh mẽ ý thức trách nhiệm, khát vọng cống hiến, tinh thần đổi mới, hết lòng, hết sức vì nhân dân phục vụ của đội ngũ cán bộ các cấp.