Thời luận 04:17, 19/09/2022 GMT+7

Đáng chú ý, Quy định số 80 có thêm nhiều điểm mới, chi tiết hơn, rõ ràng hơn về công tác cán bộ so với trước. Quy định 105 trước đây nêu 5 bước bổ nhiệm cán bộ thì Quy định 80 tăng thêm 2 điều kiện để bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử chức vụ cao hơn. Đó là, cán bộ được giới thiệu từ nguồn nhân sự tại chỗ phải được quy hoạch vào chức danh bổ nhiệm hoặc được quy hoạch chức danh tương đương trở lên. Đối với nhân sự từ nguồn ở bên ngoài phải được quy hoạch chức danh tương đương trở lên. Một trong những điểm mới của Quy định 80 là đã bổ sung trách nhiệm, quyền hạn của Bộ Chính trị. Cụ thể là “Ủy quyền cho Ban Tổ chức Trung ương phê duyệt quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý”. Trước đây, Quy định 105 chỉ nêu nhiệm vụ của Bộ Chính trị là “Trình Ban Chấp hành Trung ương những vấn đề về cán bộ và công tác cán bộ thuộc thẩm quyền quyết định của Ban Chấp hành Trung ương”, thì nay Quy định 80 đã mở rộng hơn, là “Trình Ban Chấp hành Trung ương những vấn đề lớn về công tác cán bộ, chiến lược cán bộ”…

Với tinh thần “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc” như lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh, từ lâu công tác cán bộ luôn là công việc quan trọng đối với cấp ủy đảng, chính quyền các cấp. Tại Bình Phước, ngay từ năm 2019, UBND tỉnh đã ban hành Thông báo số 189/TB-UBND về việc thi tuyển chức danh phó giám đốc sở và tương đương ở các cơ quan hành chính trực thuộc UBND tỉnh, cụ thể là các chức danh: Phó chánh Văn phòng UBND tỉnh, Phó giám đốc Sở Y tế, Phó giám đốc Sở Nội vụ. Việc thi tuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý tại Bình Phước cũng như các tỉnh, thành phố đã thể hiện tinh thần năng động, sáng tạo, dám làm, dám chịu trách nhiệm của cấp ủy, chính quyền địa phương. Việc làm này góp phần khắc phục tình trạng đánh giá cán bộ nặng về bằng cấp, thành phần xuất thân, quá trình cống hiến… mà chưa coi trọng đúng mức hiệu quả công tác và sự tín nhiệm của cá nhân, tạo sự cạnh tranh lành mạnh và ngăn chặn tình trạng chạy chức, chạy quyền trong công tác cán bộ. Đây cũng là điều kiện để những người trẻ, được đào tạo bài bản, có năng lực chuyên môn cao và tư duy năng động có thêm nhiều cơ hội tốt thăng tiến trong bộ máy của Đảng, Nhà nước. 

Trở lại Quy định số 80-QĐ/TW, với những điểm mới đã nêu, quy định này thực sự chặt chẽ, bảo đảm tính dân chủ, công khai, minh bạch trong công tác cán bộ, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ nói chung, cán bộ chủ chốt nói riêng thật sự tiêu biểu, có tâm, có tài và có tầm, vừa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị trước mắt vừa đào tạo, bồi dưỡng nguồn cán bộ lâu dài và phù hợp với tình hình thực tiễn của Đảng, của đất nước.