2022 GMT+7

Khuyến khích từ chức

Nam Phương

Thứ 5, 15/09/2022 | 16:34:56

BPO - Mới đây, thông báo kết luận của Bộ Chính trị về chủ trương bố trí công tác đối với cán bộ thuộc diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý sau khi bị kỷ luật đã nêu rõ, khuyến khích cán bộ bị kỷ luật cảnh cáo hoặc khiển trách mà năng lực hạn chế, uy tín giảm sút tự nguyện xin từ chức. Gần 1 năm trước, ngày 3-11-2021, Bộ Chính trị đã ban hành Quyết định số 41-QĐ/TW về việc miễn nhiệm, từ chức đối với cán bộ.

Từ chức còn là điều mới mẻ và lạ lẫm ở Việt Nam hiện nay. Chúng ta đã quá quen với hình ảnh những cán bộ nhà nước, khi đến đủ tuổi hưu theo quy định thì về nghỉ chế độ. Trong quá trình công tác, nếu có sai phạm đến mức kỷ luật thì sẽ điều chuyển đến nơi khác, hoặc đảm nhận vị trí công tác khác trong cùng cơ quan, với chức vụ có thể thấp hơn, trừ những trường hợp vi phạm đến mức phải đưa ra truy tố, xét xử. Những năm gần đây, có không ít người chọn nghỉ hưu trước tuổi với nhiều lý do khác nhau, nhưng chưa thấy ai từ chức.

Hậu thế hôm nay luôn ngưỡng mộ thầy giáo Chu Văn An không ngần ngại treo mũ, áo từ quan ngay sau khi dâng “Thất trảm sớ” nhưng vua Dụ Tông không nghe; hoặc có thể tiếc cho nhân vật Kim Trọng lụy tình, sẵn sàng “treo ấn từ quan”, rũ bỏ công sức bao năm đèn sách. Dù là trạng thái cảm xúc gì, thì cũng không phủ nhận được những trường hợp trên luôn xem danh, lợi nhẹ tựa lông hồng nên không chút luyến tiếc khi rời xa chốn quan trường.

Đã qua rồi thời mà mọi người xem việc có được chỗ đứng trong cơ quan nhà nước là thước đo của trình độ, đảm bảo tương lai ổn định. Quá trình hội nhập sâu rộng vào nền kinh tế toàn cầu và những tác động của cách mạng công nghiệp 4.0 đang mở ra những tiêu chí đánh giá mới. Những người trẻ giỏi giang, năng động bây giờ không dễ chấp nhận môi trường công việc ít sự cạnh tranh, thiếu đi sức bật và quá nhiều sức ì dễ làm thui chột ý chí phấn đấu. Những người trẻ, giỏi sẵn sàng rời công sở bởi họ biết, tìm được một công việc tốt với chế độ đãi ngộ xứng đáng không phải là điều bất khả thi.

Có vẻ nghịch lý khi người trẻ đầy năng lực sẵn sàng rời bỏ môi trường nhà nước, trong khi nhiều cán bộ chưa sẵn sàng từ chức dẫu năng lực hạn chế, uy tín giảm sút. Không ít trường hợp “cố đấm ăn xôi” bởi phía sau “chức” đó là danh, lợi. Công sở không phải là nơi giải quyết chế độ, dù đó là cán bộ cấp cao. Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng đã nói “chức vụ càng cao thì càng phải gương mẫu”. Do đó, dù là ai, khi tự bản thân mình biết không còn đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ hãy chọn dừng lại, xem lui về hậu trường là chuyện rất bình thường. Bởi việc xây dựng Chính phủ kiến tạo, nền hành chính phục vụ và những yêu cầu của cách mạng công nghiệp 4.0 không có chỗ cho những người tụt hậu.