Thời luận 04:45, 18/07/2022 GMT+7

Ngoài quan tâm tìm hiểu thân thế, sự nghiệp, trình độ học vấn, chuyên môn, quá trình công tác, nhiều người tỏ ra khá bất ngờ khi biết bà Đào Hồng Lan chưa từng kinh qua nhiệm vụ công tác trong ngành y, nay giữ vai trò tư lệnh ngành sẽ chèo lái con thuyền vì sức khỏe nhân dân ra sao. Với nhiều người, đó là sự dũng cảm, bởi ngành y tế vừa trải qua 2 năm đầy “sóng gió”. “Sóng gió” cả về nhân lực, vật lực và những yếu tố khách quan đưa đến, đó là đại dịch toàn cầu mang tên Covid-19. Đại dịch quét qua như một cơn sóng thần, để lại nhiều hệ hụy trong ngành y tế, nền kinh tế đất nước và cả đời sống dân sinh.

Theo thống kê của Bộ Y tế, năm 2021 và 6 tháng đầu năm 2022, cả nước có 9.397 viên chức y tế xin thôi việc, bỏ việc, nhiều nhất là ở TP. Hồ Chí Minh, Hà Nội, Đồng Nai, Bình Dương, An Giang… Nếu không có giải pháp kịp thời, các cơ sở y tế công lập sẽ phải mất rất nhiều năm nữa để đào tạo được đội ngũ cán bộ có tay nghề, có chuyên môn. Và hơn hết, đối tượng chịu nhiều thiệt thòi nhất chính là nhân dân. Người dân sẽ mất đi cơ hội được khám, chữa bệnh trong các bệnh viện công với những chính sách ưu đãi, hỗ trợ của Nhà nước đi kèm. Khó khăn nữa là tình trạng thiếu trang thiết bị, vật tư y tế. Một thực tế đang diễn ra ở hầu hết các bệnh viện trong cả nước hiện nay, đòi hỏi tư lệnh ngành phải có những giải pháp cấp bách nhằm kịp thời khắc phục. Cùng với đó là những chính sách ưu đãi, thu hút, giữ chân nhân lực giỏi về làm việc.

Ngoài tạo môi trường, cơ chế thông thoáng động viên cán bộ, nhân viên y tế hăng say học tập, trau dồi kinh nghiệm, thường xuyên nghiên cứu, đổi mới, sáng tạo trong khám, chữa bệnh, chăm sóc sức khỏe nhân dân, ngành y tế cần xây dựng môi trường làm việc thân thiện, lấy người bệnh làm trung tâm của mọi quyết sách. Cùng với đó là y đức của người thầy thuốc. Phải tạo nên lớp cán bộ giỏi y thuật, giàu y đức, luôn tâm huyết, tận tâm, tận lực cống hiến với nghề; có tinh thần, bản lĩnh vững vàng, “miễn nhiễm” và không muốn, không dám, không thể tham ô, tham nhũng hoặc bị cám dỗ bởi ma lực của đồng tiền. Để có được điều đó, đòi hỏi ngành y tế phải có những chính sách tương xứng.

Phát biểu nhận nhiệm vụ, Quyền Bộ trưởng Bộ Y tế Đào Hồng Lan cho rằng, trách nhiệm được giao lúc này đối với bà là rất mới, rất nặng nề, với nhiều khó khăn và thách thức đan xen. Tuy nhiên, Quyền Bộ trưởng cho biết sẽ tiếp tục phát huy trí tuệ tập thể, xây dựng đơn vị vững mạnh, tập trung giải quyết những khó khăn trước mắt cũng như lâu dài trong lĩnh vực y tế vì mục tiêu chăm sóc sức khỏe nhân dân và nâng cao đời sống cán bộ…

Tâm thế mới, trách nhiệm mới, kỳ vọng Quyền Bộ trưởng Bộ Y tế sẽ có những quyết sách mang tính chiến lược lâu dài, xây dựng ngành y tế phát triển mạnh mẽ trên nền tảng ổn định, bền vững, đáp ứng kỳ vọng là nơi người dân gửi trao sức khỏe, tính mệnh con người. Trước mắt là khắc phục tình trạng cán bộ, y, bác sĩ, nhân viên ngành y bỏ việc hoặc chuyển công tác từ bệnh viện công sang tư nhân. Bởi một khi chưa giải quyết được những yêu cầu tất yếu này thì việc cán bộ, y, bác sĩ nhảy việc, tìm đến những nơi có điều kiện làm việc tốt hơn, chế độ đãi ngộ tốt hơn và trên hết là có thể phát huy được năng lực, sở trường hơn cũng là điều dễ hiểu. Tuy nhiên, thiệt thòi nhất vẫn là những người bệnh ở vùng sâu, xa, vùng đồng bào dân tộc thiểu số - nơi người dân không có nhiều sự lựa chọn.