Thời luận 05:00, 14/03/2022 GMT+7

Đáng chú ý nhất trong những ngày qua là đề xuất của Bộ Y tế đối với các địa phương, đơn vị và Ban chỉ đạo quốc gia về phòng, chống dịch Covid-19 về việc cho F0 không triệu chứng và F1 đã tiêm đủ liều vắc xin đi làm. Đề xuất của Bộ Y tế được dư luận đánh giá cao, xem đó là sự ứng phó kịp thời, một đề xuất hợp lý, hợp tình trong bối cảnh doanh nghiệp đang tăng tốc sản xuất để xác lập vị thế xuất khẩu và lấy lại các đơn hàng sau thời gian dài điêu đứng vì bão dịch. 

Theo đó, đối với trường hợp F0, đối tượng áp dụng là người nhiễm SARS-CoV-2 không có triệu chứng, đang trong thời gian cách ly (7 ngày kể từ ngày xét nghiệm dương tính với Covid-19 và chưa có kết quả xét nghiệm âm tính), tự nguyện tham gia làm việc. Bộ Y tế đề xuất các đơn vị, địa phương có thể xem xét, bố trí thực hiện các công việc trực tuyến, không tiếp xúc trực tiếp với người xung quanh và thực hiện nghiêm quy định “5K” của Bộ Y tế. Đối với trường hợp F1, Bộ Y tế đề xuất, những người chưa tiêm đủ liều vắc xin phòng Covid-19 hoặc chưa tiêm được phép tham gia công việc cấp bách của đơn vị, địa phương thông qua các hình thức làm việc trực tuyến hoặc trực tiếp. Trong trường hợp làm việc trực tiếp, phải bố trí, thiết lập khu vực làm việc riêng, đảm bảo khoảng cách, không tập trung đông người và thoáng khí để giảm nguy cơ lây nhiễm.

Đề xuất được doanh nghiệp đánh giá là phản ứng nhanh, sát thực, giải tỏa nhiều áp lực cho doanh nghiệp. Theo đó, doanh nghiệp có thể chủ động điều hòa nguồn lao động. Nhà xưởng nào thiếu lao động thì để F1 đi làm bình thường, nhà xưởng dôi dư nhân công thì cho phép những người có nguy cơ cao được ở nhà theo dõi sức khỏe... Đây cũng là phương án phù hợp với chủ trương thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát có hiệu quả dịch Covid-19 và phục hồi kinh tế. 

Chưa có thống kê cụ thể nhưng chắc chắn số lượng F0, F1 trong độ tuổi lao động luôn chiếm tỷ lệ lớn và không phải công việc nào cũng có thể làm online được. Trong khi đó, hoạt động của các doanh nghiệp đang trên đà phục hồi sau thời gian "bình thường mới" đã phải chịu áp lực rất lớn do thiếu lao động vì F0, F1 tăng cao sau tết Nguyên đán. Thậm chí có doanh nghiệp đã phải cầu cứu sự "chi viện" từ các trường nghề để giải quyết một phần nhu cầu về nhân lực. Bởi vậy, đối với doanh nghiệp sử dụng lao động trực tiếp, việc cho phép F0 không triệu chứng và F1 đã tiêm đủ liều vắc xin đi làm có ý nghĩa rất lớn. Hơn nữa, hiện nay phần lớn ca F0 đều đã được tiêm đủ liều vắc xin và mũi tăng cường, triệu chứng nhẹ, nếu tiếp tục cách ly sẽ thiệt hại kép cho cả người lao động và doanh nghiệp.

Để F0, F1 đi làm không có nghĩa là "thả nổi" công tác phòng, chống dịch. Đến nay, Long An là tỉnh đầu tiên trong cả nước đã triển khai cho F0 không triệu chứng đi làm trên tinh thần tự nguyện. Ngoài thỏa thuận, cần thiết phải có quy định chặt chẽ về các tiêu chí đánh giá tình trạng sức khỏe của F0, F1 đủ điều kiện đi làm trở lại, tăng cường kiểm soát, theo dõi sức khỏe, cũng như bố trí không gian, nơi làm việc đảm bảo không lây lan dịch bệnh trên diện rộng.