Không khí tết và những ngày đón xuân đang dần nhường chỗ cho nhịp sống hối hả. “Trạng thái bình thường mới” đã và đang lan tỏa trong mọi ngõ ngách của mỗi gia đình, doanh nghiệp, công sở. Điều tưởng như đơn giản ấy, song với hơn 700 ngày qua thật khó khăn. Vì thế, với nhiều người, nhiều gia đình, doanh nghiệp, trường học... được trực tiếp nhìn thấy, gặp gỡ, nói chuyện, làm việc và yêu thương nhau đã đủ mang lại niềm vui, niềm hạnh phúc và sự phấn chấn rất lớn. Điều đó đã chạm vào trái tim của hàng triệu người.
Hầu hết các quốc gia trên thế giới đã thay đổi chiến lược ứng phó từ cố gắng dập tắt dứt điểm sang sống chung an toàn với dịch bệnh. Việt Nam cũng đã chuyển hướng chiến lược phòng, chống dịch sang “thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch Covid-19”. Gác lại trải nghiệm hơn 700 ngày thành công xen lẫn không ít mất mát khi một thời gian dài gần 1/3 đất nước phải phong tỏa, tất cả đang tự tin tiến về phía trước với khát vọng về tương lai an toàn hơn, thịnh vượng hơn.
Như hàng ngàn năm lịch sử dân tộc đã qua, rơi vào tình thế khó khăn, sau khi vượt qua khó khăn ấy, mỗi người dân Việt Nam và đất nước Việt Nam lại vươn lên vô cùng mạnh mẽ. Dân tộc Việt Nam không thỏa mãn với những gì đạt được, luôn mang trong mình một khát vọng phát triển vượt bậc như Chủ tịch Hồ Chí Minh mong mỏi non sông Việt Nam trở nên tươi đẹp, dân tộc Việt Nam bước tới đài vinh quang để sánh vai với các cường quốc năm châu. Truyền thống đó của dân tộc Việt Nam đã và đang tiếp thêm sức mạnh cho chúng ta hôm nay thực hiện các mục tiêu đặt ra cho đất nước, mục tiêu đặt ra đối với mỗi địa phương, mỗi ngành, mỗi doanh nghiệp, đơn vị, gia đình và với mỗi người. Truyền thống đó cũng thôi thúc mỗi người, mỗi gia đình, đơn vị, doanh nghiệp, địa phương và cả nước đổi thay, thích ứng nhanh chóng, nắm bắt cơ hội hôm nay để bứt phá vươn lên.
Tất nhiên, có truyền thống, có khát vọng là chưa đủ. Làm thế nào để truyền thống ấy, khát vọng ấy trở thành hiện thực mới khó, mới có giá trị. Làm được điều đó, từ những người đứng đầu, lãnh đạo từ Trung ương đến địa phương và cả dân tộc phải cùng khát khao vươn lên. Đặc biệt, với người đứng đầu, với người lãnh đạo, điều đầu tiên cần phải có là năng lực. Người lãnh đạo cần có năng lực lãnh đạo thực hiện khát vọng, có bộ máy khát khao vươn lên, có đội ngũ mỗi cá nhân chung mục tiêu, ý chí, mong muốn phát triển. Làm được những điều đó, không thể thiếu kiến thức uyên thâm, trải nghiệm đủ nhiều, quyết đoán đủ tầm, tâm huyết đủ lớn...
Và không chỉ có thế, một yếu tố vô cùng quan trọng nữa, đó là cần có đạo đức khát khao vươn lên với hành động cụ thể. Bởi nếu chỉ có khát khao vươn lên trên giấy, khát khao phát triển trên giấy với sự sáo rỗng thì chỉ là những chiếc bánh vẽ, không mang lại hiệu quả nào; nếu đặt cá nhân lên trước hay bất chấp đạo đức, danh dự chỉ nhằm mưu cầu lợi ích cho bản thân, cho người thân của mình thì sẽ phản tác dụng.
