2016 GMT+7

Xuất khẩu lao động tại Bình Phước - Bài 2

Thứ 5, 21/07/2016 | 11:00:00

“MỘT CÂY LÀM CHẲNG NÊN NON”

Nhiều năm qua, Trung tâm Dịch vụ việc làm (Sở Lao động - Thương binh và Xã hội) đã kết hợp với chính quyền các huyện, thị xã thực hiện tốt hoạt động xuất khẩu lao động, giúp giải quyết việc làm và đem đến cơ hội làm giàu cho người dân Bình Phước. Tuy nhiên, số người xuất khẩu lao động trong tỉnh còn rất ít. Để hoạt động này phát huy hiệu quả, cần sự chung tay của các cấp, ngành trong việc thay đổi nhận thức về xuất khẩu lao động của người dân.

NỖ LỰC TÌM KIẾM VIỆC LÀM CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG

Năm 2015, Trung tâm Dịch vụ việc làm đã hỗ trợ 18 người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Riêng 6 tháng đầu năm 2016, trung tâm tổ chức 2 phiên giao dịch việc làm thu hút 34 doanh nghiệp và 1.750 người lao động tham gia. Trong đó, 432 lao động đã đăng ký và được giới thiệu việc làm nhưng chỉ có 10 người đi xuất khẩu lao động.

Một buổi gặp gỡ người lao động của Trung tâm Dịch vụ việc làm

Ông Ngô Đình Tuấn, Giám đốc trung tâm cho biết: Mỗi năm đơn vị đều phối hợp với doanh nghiệp tổ chức 4 phiên giao dịch việc làm và 20 lần đi cơ sở gặp mặt trực tiếp người lao động. Để hoạt động tuyên truyền hiệu quả, trung tâm đã xây dựng lực lượng cộng tác viên (cán bộ đoàn, thôn, ấp...) tại các xã, thị trấn, kịp thời nắm bắt tình hình lao động địa bàn. Trước mỗi buổi gặp mặt người lao động, trung tâm thu thập thông tin của doanh nghiệp, tiếp xúc với các tổ chức, đoàn thể chính trị - xã hội và đội ngũ cộng tác viên cơ sở. Qua đó, lập và phổ biến các chương trình hành động cụ thể về lao động và việc làm phù hợp với tình hình thực tế và nhu cầu của doanh nghiệp.

Anh Bảo Trương, Trưởng phòng Tư vấn - giới thiệu việc làm của trung tâm nói: “Đều đặn thứ 2 đầu tháng, tôi đến Trường cao đẳng Công nghiệp cao su phổ biến cho sinh viên những chính sách pháp luật về lao động - việc làm và nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp. Thông qua hệ thống loa truyền thanh, trung tâm còn phối hợp với các huyện, xã đẩy mạnh tuyên truyền, giúp người lao động nắm nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp. Tuy nhiên, vẫn còn nhiều xã của huyện Lộc Ninh có địa bàn rộng khiến chúng tôi không thể tới thường xuyên dù nguồn lao động tại đây rất dồi dào”.

Chị Lê Thị Khuê, nhân viên Phòng Tư vấn - giới thiệu việc làm của trung tâm chia sẻ: “Từ đầu năm đến nay, tôi đã 4 lần đi tiếp xúc với người lao động. Chuyến đi gần đây nhất ở xã Long Hà (Phú Riềng) và xã Thanh An (Hớn Quản). Ngoài phát tờ rơi ghi thông tin tuyển dụng của doanh nghiệp, chúng tôi còn là “cầu nối” thông tin giữa doanh nghiệp và người lao động. Mỗi lần đi cơ sở, chúng tôi được gặp nhiều người lao động và lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của họ. Có ngày rất đông người lao động đến hưởng ứng chương trình với số lượng hồ sơ đăng ký làm việc nhiều khiến buổi gặp gỡ kéo dài. Nhiều dịp đi công tác ở vùng sâu, như thôn 4, xã Đắk Ơ (Bù Gia Mập), tôi phải ở lại cơ sở. Bất cứ khi nào có thể tập trung người lao động, tôi đều sẵn sàng đi gặp. Sắp tới, để thuận tiện thời gian, thu hút người lao động tham gia đông hơn nữa, trung tâm sẽ chuyển các buổi gặp mặt vào ban đêm.

NGƯỜI DÂN CHƯA MẶN MÀ VỚI XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG

Ông Huỳnh Xuân Hùng, Trưởng phòng Việc làm - an toàn lao động (Sở Lao động - Thương binh và Xã hội) nhận xét: Thực trạng đáng buồn hiện nay là dù trung tâm đã dốc sức phổ biến, tuyên truyền nhưng tình trạng xuất khẩu lao động tại Bình Phước vẫn ảm đạm do không thu hút được người tham gia.

Là cộng tác viên của trung tâm, anh Điểu Kia, Phó thôn Phu Mang 2, xã Long Hà (Phú Riềng) cho biết: “Thôn có đông đồng bào dân tộc thiểu số sinh sống với trình độ dân trí thấp. Vì vậy, việc phổ biến các chính sách, pháp luật còn gặp khó khăn. Bên cạnh đó, việc tuyên truyền của xã gặp khó do hệ thống loa truyền thanh chưa vươn tới những gia đình sống xa khu dân cư. Trong khi địa bàn rộng, đường sá đi lại khó khăn nên nhiều người lao động không gặp mặt trực tiếp cán bộ của trung tâm để nghe tư vấn”.

Mặt khác, tỉnh có nhiều doanh nghiệp sản xuất trong các khu công nghiệp trả mức lương 5-7 triệu đồng/người/tháng nên nhiều lao động hài lòng và không có ý định thay đổi công việc. Vì vậy, đa số người lao động không muốn đi làm việc ở nước ngoài, xa gia đình để nhận mức lương cao hơn. Hiện những người đã đi xuất khẩu lao động trong tỉnh chủ yếu có hộ khẩu ở các tỉnh phía Bắc.

Chi phí đi xuất khẩu lao động khá cao trong khi phần hỗ trợ vay vốn không đáp ứng hoàn toàn khiến nhiều người không muốn mạo hiểm. Tỉnh lại không có doanh nghiệp xuất khẩu lao động nên các doanh nghiệp đến tuyển dụng rồi chuyển về TP. Hồ Chí Minh đào tạo. Đây cũng là nguyên nhân dẫn đến hoạt động xuất khẩu lao động tại Bình Phước ì ạch.

Thế Tường