Chính trị 11:16, 12/07/2015 GMT+7

Đến nay, đội ngũ cán bộ từ huyện đến cơ sở cơ bản đạt chuẩn theo quy định và có đủ năng lực hoàn thành nhiệm vụ được giao; công tác tổ chức cán bộ đã đi vào nề nếp, từ việc sắp xếp, kiện toàn  tổ chức bộ máy các phòng, ban cấp huyện đến việc bố trí sắp xếp, kiện toàn cấp ủy cơ sở được thực hiện đảm bảo đúng nguyên tắc, phát huy hiệu quả. Công tác đánh giá, tạo nguồn, quy hoạch, bố trí, sử dụng, điều động, luân chuyển cán bộ gắn với công tác đào tạo, bồi dưỡng. Hàng năm, Ban thường vụ huyện ủy đều tiến hành rà soát, điều chỉnh, bổ sung để hoàn chỉnh quy hoạch cán bộ từ A1 đến A3, đảm bảo nguồn nhân sự phục vụ Đại hội Đảng bộ huyện và cơ sở. Công tác bảo vệ chính trị nội bộ được thực hiện chặt chẽ, đúng theo quy định, đảm bảo nguồn quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sử dụng đội ngũ cán bộ và công tác phát triển đảng viên. Việc thực hiện chính sách cán bộ được quan tâm và thực hiện đúng quy định, trong đó, đã có sự quan tâm thực hiện các chính sách đối với cán bộ nữ, cán bộ trẻ và cán bộ là người dân tộc thiểu số.

Công tác kết nạp đảng viên mới và nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ theo tinh thần Chỉ thị số 10-CT/TW, ngày 30-3-2007 của Ban Bí thư và Hướng dẫn số 09-HD/BTCTW ngày 25-5-2007 của Ban tổ chức Trung ương được chú trọng. Kết quả, 5 năm qua, bình quân mỗi năm toàn huyện kết nạp được 110 đảng viên. Hiện toàn huyện có 100% ấp, khu dân cư, trường học có chi bộ, 100% trạm y tế có đảng viên và đã thành lập được 1 tổ chức đảng trong doanh nghiệp tư nhân. Kết quả phân loại đánh giá tổ chức cơ sở Đảng, đảng viên trung bình hàng năm có 85% đảng viên đủ tư cách hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên và gần 70% cơ sở đảng trong sạch vững mạnh.

NN