Chính trị 09:44, 17/07/2013 GMT+7

Nằm trong chương trình giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật trong tuyển dụng, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm cán bộ, viên chức tại Bình Phước, chiều qua (16-7), đoàn giám sát của Ủy ban Thường vụ Quốc hội do ông Trần Đình Long, Phó chủ nhiệm Ủy ban Pháp luật làm trưởng đoàn đã làm việc với UBND tỉnh.

Theo báo cáo của UBND tỉnh, năm 2012, tổng số công chức được tuyển của tỉnh là 533 người, gồm các ngạch: Chuyên viên và tương đương là 480 người, trong đó 8 thạc sĩ, 430 đại học, 42 cao đẳng; cán sự và tương đương là 53 người. Trong tuyển dụng viên chức, năm 2010, toàn tỉnh tuyển dụng 928 người, năm 2011 là 1.483 người và năm 2012 là 1.136 người.

Từ ngày 1-1-2010 đến nay, số lượng cán bộ, công chức luân chuyển từ tỉnh về các huyện, thị xã là 18 người; từ huyện này sang huyện khác 6 người; từ huyện về tỉnh 11 người; luân chuyển giữa các sở, ban, ngành 26 người; từ huyện, thị về xã, phường, thị trấn 13 người.

Sở Nội vụ đã tham mưu UBND tỉnh bổ nhiệm 53 cán bộ, công chức giữ chức vụ giám đốc, phó giám đốc và tương đương.

Việc thực hiện công tác luân chuyển cán bộ lãnh đạo quản lý trên địa bàn tỉnh trong thời gian qua đã góp phần củng cố, kiện toàn và ổn định tổ chức bộ máy; giải quyết kịp thời tình trạng thiếu cán bộ, công chức ở những nơi thiếu và yếu; tạo điều kiện cho cán bộ, công chức được luân chuyển yên tâm công tác, tích cực học tập, phấn đấu.

Việc ban hành các chính sách, pháp luật về tuyển dụng, đào tạo, bổ nhiệm cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh đã có nhiều thay đổi theo hướng công khai, minh bạch, phù hợp với tình hình phát triển của xã hội và nhu cầu công việc. Đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ngày càng trẻ hóa, chất lượng ngày càng nâng cao, bộ máy được sắp xếp hợp lý, đáp ứng công tác chỉ đạo, điều hành. Tuy nhiên, tỷ lệ lãnh đạo là công chức trẻ, nữ, người dân tộc thiểu số vẫn còn chiếm tỷ lệ thấp; các nghị định và thông tư hướng dẫn chậm ban hành sau khi Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức có hiệu lực nên khó khăn cho công tác tuyển dụng công chức ở địa phương.

Thay mặt đoàn giám sát, ông Trần Đình Long đã đánh giá cao sự cố gắng thực hiện chính sách pháp luật trong tuyển dụng, đào tạo, bổ nhiệm đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh và mong các sở, ban, ngành cố gắng hơn nữa trong việc đào tạo, bổ nhiệm cán bộ, công chức, viên chức theo các điều luật đã ban hành. Trước khi làm việc với UBND tỉnh, đoàn đã nắm tình hình thực tế tại Văn phòng Đăng ký quyền sử dụng đất huyện Chơn Thành và Trung tâm khuyến nông - khuyến ngư (Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn).                      

 Thành Nam