Chính trị 00:00, 17/11/2011 GMT+7

Ngày 16-11, Phó trưởng Ban Văn hóa - Xã hội HĐND tỉnh Huỳnh Hữu Thiết cùng các thành viên trong ban đã có buổi thẩm tra tờ trình và dự thảo nghị quyết về chính sách đào tạo, bồi dưỡng, thu hút, phát triển nguồn nhân lực tại Sở Nội vụ.

Sau 5 năm thực hiện Nghị quyết số 18/2005/NQ-HĐND của HĐND tỉnh, ngày 30-11-2005 về chính sách đào tạo, bồi dưỡng, cán bộ công chức (CBCC) và thu hút nguồn nhân lực, Sở Nội vụ đã đào tạo, bồi dưỡng được 11.979 CBCC, trong đó cấp tỉnh 4.569 CBCC, cấp huyện 1.802, cấp xã 5.246. Sau khi được đào tạo, bồi dưỡng về chính trị, quản lý Nhà nước, chuyên môn, nghiệp vụ, ngoại ngữ, kỹ năng... trình độ của đội ngũ CBCC các sở, ban, ngành, huyện, thị, xã được nâng cao.

Tuy nhiên, trong quá trình thực hiện nghị quyết còn những vướng mắc cần khắc phục như: các cơ quan, đơn vị khi xây dựng đề án đào tạo, bồi dưỡng chạy theo số lượng, chưa sát với quy hoạch cán bộ; chưa gắn với việc sử dụng nguồn cán bộ.

Theo đánh giá của Ban Văn hóa - Xã hội tại buổi làm việc cho thấy, tờ trình và dự thảo đã chú trọng vào chính sách thu hút nhân tài về công tác trong lĩnh vực sự nghiệp y tế, giáo dục đào tạo, khoa học công nghệ; thu hút các sinh viên tốt nghiệp loại khá, giỏi có nhu cầu tự nguyện về công tác vùng sâu vùng xa, vùng đồng bào dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn của tỉnh.

Ông Huỳnh Hữu Thiết đã nhất trí với nội dung của tờ trình, dự thảo do Sở Nội vụ soạn thảo. Ông cũng lưu ý những quy định về độ tuổi CBCC, nguồn dự trữ phải được xem xét, tính toán cho phù hợp để bảo đảm cán bộ có thời gian cống hiến lâu dài sau khi được đào tạo; quan tâm đến đội ngũ, chế độ đãi ngộ cho con em người đồng bào dân tộc thiểu số được cử đi học theo diện cử tuyển.

Nhất Sơn