Chính trị 12:19, 24/06/2016 GMT+7

Với gần 50% là cán bộ, sĩ quan trẻ (dưới 35 tuổi), trong đó 96% có trình độ đại học, cao đẳng và hơn 3% có trình độ trên đại học, đây là nguồn cán bộ kế cận tiềm năng, lực lượng nòng cốt, năng động, sáng tạo của binh đoàn. Hiện binh đoàn đang thực hiện chiến lược phát triển kinh tế đến năm 2020, tầm nhìn đến năm 2025, tái cơ cấu theo hướng mở rộng phạm vi hoạt động, đa dạng các ngành nghề sản xuất - kinh doanh, thành lập một số cơ quan, đơn vị theo chủ trương của Quân ủy Trung ương...

Tại hội nghị, các cán bộ, sĩ quan trẻ đã thẳng thắn bày tỏ tâm tư, nguyện vọng tham gia đóng góp ý kiến, thảo luận một số nội dung xoay quanh chế độ, chính sách đãi ngộ đối với cán bộ, sĩ quan trẻ, cơ hội được tham gia thử thách, bồi dưỡng kiến thức, nghiệp vụ và tạo nguồn quản lý... Các ý kiến, kiến nghị của sĩ quan trẻ đều được Thường vụ Đảng ủy, Bộ tư lệnh Binh đoàn ghi nhận, giải đáp và hứa sẽ tạo mọi điều kiện tốt nhất cho các sĩ quan trẻ phấn đấu, trưởng thành. Tại hội nghị, Đại tá Phạm Ngọc Tuấn, Phó bí thư Đảng ủy, Tư lệnh Binh đoàn tặng bằng khen của Bộ tư lệnh Binh đoàn cho 10 cán bộ, sĩ quan trẻ giỏi đã có thành tích xuất sắc trong nhiệm vụ quản lý, giáo dục, huấn luyện và sản xuất của đơn vị.

Huỳnh Vân