Chính trị 08:44, 09/08/2018 GMT+7

Đa số nữ công nhân khai thác mủ cao su không đủ sức khỏe làm việc đến tuổi nghỉ hưu theo quy định

Qua tập hợp, đa số các ý kiến của CNVCLĐ tỉnh kiến nghị Nhà nước điều chỉnh một số bất cập tại Nghị định số 49/2013/NĐ-CP ngày 14-5-2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương. Vì nguyên tắc khoảng cách giữa các bậc lương ít nhất là 5% đã ảnh hưởng đến chính sách tiền lương, cấu trúc thang, bảng lương của doanh nghiệp và không phù hợp với cơ chế thị trường. Nhiều doanh nghiệp xây dựng thang, bảng lương theo thâm niên, dẫn đến không khuyến khích trả lương theo công việc và tìm cách sa thải để tuyển lao động mới, tránh phải trả lương cao và chi phí đóng bảo hiểm xã hội cao. Vì thế, cần xây dựng thang, bảng lương theo hướng giảm dần và tiến tới không ban hành nguyên tắc của Nhà nước vào xây dựng thang, bảng lương, định mức lao động của doanh nghiệp. Qua đó để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động và tránh cho doanh nghiệp phải điều chỉnh thang, bảng lương mỗi khi điều chỉnh tăng lương tối thiểu hằng năm, cũng như không bị áp lực khi phải thay đổi quỹ lương quá lớn.

Đề nghị Đảng, Nhà nước nghiên cứu, ban hành chính sách khuyến khích đặc biệt đối với khu vực doanh nghiệp tham gia đầu tư vào công tác đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ tay nghề cho công nhân lao động và khai thác có hiệu quả nguồn lao động hiện nay, giảm tỷ lệ thất nghiệp, đặc biệt đối với những công nhân lao động đã qua đào tạo; phát triển mạnh mẽ chủ trương xã hội hóa công tác đào tạo nghề, dạy ngoại ngữ cho công nhân lao động làm việc trong các doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước.

Đề nghị Quốc hội sớm ban hành Luật Tiền lương tối thiểu và khi sửa đổi Bộ luật Lao động nên giữ nguyên các chính sách ưu đãi đối với nữ CNVCLĐ.

CNVCLĐ nhất trí với đề xuất nâng tuổi nghỉ hưu của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội nhưng Chính phủ cần tính đến những phương án phù hợp với các đối tượng khác nhau, nhằm đảm bảo quyền nghỉ hưu cho người lao động làm việc trong khu vực nặng nhọc, độc hại, một số ngành nghề đặc biệt phải được nghỉ sớm từ 1-5 tuổi.

L. Trâm