Chính trị 10:11, 06/08/2018 GMT+7

Chỉ tiêu thực hiện tinh giản

Theo đó, UBND tỉnh yêu cầu các thủ trưởng cơ quan, đơn vị có trách nhiệm phối hợp với cấp ủy, công đoàn và các tổ chức chính trị cùng cấp tuyên truyền, phổ biến, quán triệt Nghị quyết số 18, 19-NQ/TW của Hội nghị lần thứ 6, Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII; Nghị quyết số 08/NQ-CP ngày 24-1-2018 của Chính phủ và Quyết định số 999-QĐ/TU ngày 10-4-2018 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh. Trong năm 2019, thực hiện tinh giản ít nhất 2,5% trên tổng số biên chế được cấp có thẩm quyền giao năm 2018.

Để thực hiện chỉ tiêu nêu trên đạt kết quả cao, UBND tỉnh yêu cầu các sở, ban, ngành, tổ chức đoàn thể và UBND các huyện, thị xã quyết liệt thực hiện rà soát, sắp xếp tổ chức bộ máy, vị trí việc làm và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức của cơ quan, đơn vị mình theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, giảm bớt đầu mối, khâu trung gian không cần thiết, một việc chỉ một cơ quan, một tổ chức chịu trách nhiệm chính. Chuyển đổi cơ chế quản lý các đơn vị sự nghiệp công lập theo hướng giao quyền tự chủ về biên chế, tài chính... đối với những đơn vị đủ điều kiện, đẩy mạnh xã hội hóa các đơn vị sự nghiệp công về y tế, giáo dục. Quyết liệt thực hiện tinh giản biên chế, lấy kết quả thực hiện tinh giản biên chế làm tiêu chí để đánh giá kết quả hoàn thành nhiệm vụ hằng năm của người đứng đầu tổ chức, cơ quan, đơn vị.

Trách nhiệm thi hành

Đối với thủ trưởng các sở, ban, ngành tỉnh, chủ tịch UBND các huyện, thị xã, UBND tỉnh yêu cầu: Theo chức năng, thẩm quyền, nhiệm vụ được giao, chỉ đạo tổ chức triển khai thực hiện nghiêm kế hoạch này, lấy kết quả thực hiện kế hoạch này là một trong những tiêu chí để đánh giá, xếp loại kết quả công tác của người đứng đầu cấp ủy, cơ quan, đơn vị hằng năm. Đồng thời, rà soát đưa vào diện tinh giản biên chế theo các nội dung sau: Dôi dư do sắp xếp lại tổ chức bộ máy theo Nghị quyết số 08/NQ-CP ngày 24-1-2018, Nghị quyết số 10/NQ-CP ngày 3-2-2018 của Chính phủ ban hành Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết số 18, 19-NQ/TW ngày 25-10-2017 của Hội nghị lần thứ 6, Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII; Quyết định số 999-QĐ/TU ngày 10-4-2018 của Tỉnh ủy.

Trên cơ sở kết quả đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức trong 2 năm liền kề tại thời điểm xét tinh giản biên chế, tiến hành đưa vào danh sách tinh giản biên chế đối với cán bộ, công chức được phân loại, đánh giá xếp vào mức hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực hoặc có 1 năm hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực và 1 năm không hoàn thành nhiệm vụ nhưng không thể bố trí việc làm khác phù hợp; viên chức có 1 năm được phân loại đánh giá xếp vào mức hoàn thành nhiệm vụ và 1 năm không hoàn thành nhiệm vụ nhưng không thể bố trí việc làm khác phù hợp.

Cán bộ, công chức, viên chức có 2 năm liên tiếp liền kề tại thời điểm xét tinh giản biên chế, mỗi năm có tổng số ngày nghỉ làm việc là số ngày nghỉ tối đa do ốm đau theo quy định tại Khoản 1, Điều 23 Luật Bảo hiểm xã hội, có xác nhận của cơ sở khám, chữa bệnh và cơ quan bảo hiểm xã hội chi trả trợ cấp ốm đau theo quy định hiện hành. Lập danh sách và dự toán số tiền trợ cấp cho từng đối tượng tinh giản biên chế gửi Sở Nội vụ thẩm định để trình Hội đồng tinh giản biên chế tỉnh, thời gian cụ thể như sau: Nếu đối tượng tinh giản biên chế dự kiến nghỉ vào đợt 1/2019 (tháng 1, 2, 3, 4, 5, 6 năm 2019) hoàn chỉnh hồ sơ gửi về Sở Nội vụ, Sở Tài chính trước ngày 30-9-2018. Nếu đối tượng tinh giản biên chế dự kiến nghỉ vào đợt 2/2019 (tháng 7, 8, 9, 10, 11, 12 năm 2019) hoàn chỉnh hồ sơ gửi về Sở Nội vụ, Sở Tài chính trước ngày 30-3-2019.

T.H