Chính trị 07:46, 30/05/2018 GMT+7

Theo đó, ngày 9-5, Cục Thuế tỉnh Bình Phước đã thành lập Ban chỉ đạo triển khai thành lập chi cục thuế khu vực tại Cục Thuế. Qua đó đã xây dựng đề án về lộ trình sắp xếp, sáp nhập một số chi cục thuế trực thuộc báo cáo xin ý kiến Tổng cục Thuế; báo cáo Tỉnh ủy, HĐND và UBND tỉnh để chỉ đạo các ban, ngành, địa phương phối hợp thực hiện đúng theo lộ trình. Theo đó, năm 2018, sắp xếp, sáp nhập Chi cục Thuế thị xã Đồng Xoài và Chi cục Thuế huyện Đồng Phú thành một chi cục khu vực, hoàn thành trước ngày 1-9-2018. Sắp xếp, sáp nhập Chi cục Thuế thị xã Bình Long và Chi cục Thuế huyện Hớn Quản thành một chi cục thuế khu vực, hoàn thành trước ngày 1-1-2019.

Năm 2020, tiếp tục sắp xếp, sáp nhập 3 chi cục thuế thị xã Phước Long, huyện Bù Gia Mập và Phú Riềng thành một chi cục thuế khu vực; sắp xếp, sáp nhập Chi cục Thuế huyện Lộc Ninh và huyện Bù Đốp thành một chi cục thuế khu vực. Như vậy, sau khi thực hiện sắp xếp lại (9 chi cục thuế thành 4 chi cục thuế khu vực, giảm 5 chi cục) thì Bình Phước chỉ còn 6/11 chi cục thuế so với hiện nay.

Về công tác nhân sự và tổ chức đảng tại chi cục thuế, theo Chỉ thị số 01/CT-BTC ngày 9-5-2018 của Bộ Tài chính, việc lựa chọn, bố trí cán bộ lãnh đạo chi cục khi sáp nhập phải có tiêu chí rõ ràng. Theo đó, sẽ dừng bổ nhiệm mới công chức lãnh đạo cấp chi cục hoặc tương đương thuộc các cục thuế và cấp đội thuộc các chi cục thuế trên toàn quốc để ưu tiên cho việc sắp xếp công chức lãnh đạo thuộc chi cục thuế khi triển khai sắp xếp, sáp nhập. Đối với cấp trưởng (chi cục trưởng, đội trưởng) sẽ ưu tiên bố trí các chức danh tương đương trong đơn vị. Trường hợp không thể bố trí các chức danh tương đương thì bố trí cấp phó tại các bộ phận phù hợp và được ưu tiên xem xét bổ nhiệm cấp trưởng khi đơn vị có nhu cầu. Đối với cấp phó (chi cục phó, đội phó), trong thời gian thực hiện việc sắp xếp, số lượng cấp phó của các chi cục thuế có thể cao hơn quy định. Về lâu dài, sẽ điều chuyển, sắp xếp lại để đảm bảo số lượng cấp phó theo quy định. Trường hợp điều chuyển công chức lãnh đạo giữ chức vụ thấp hơn thì được bảo lưu phụ cấp chức vụ lãnh đạo, đồng thời xem xét hỗ trợ đối với các trường hợp công chức tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy.

Đối với công chức thừa hành tại các đội phục vụ nội ngành như hành chính - nhân sự - quản trị - tài vụ..., cơ bản giữ nguyên biên chế. Sau khi sắp xếp, ngành thuế sẽ có biện pháp tinh giản dần theo hướng cử đi đào tạo bồi dưỡng để tăng cường cho những bộ phận chuyên môn nghiệp vụ quản lý theo chức năng. Đối với những công chức dôi dư không sắp xếp được, sẽ có phương án tinh giản và báo cáo cấp có thẩm quyền có chính sách hỗ trợ để đảm bảo quyền lợi của người lao động.  

Về tổ chức công tác đảng, giao Cục trưởng Cục Thuế chủ động làm việc với các cơ quan liên quan chuẩn bị phương án chuyển tổ chức đảng của chi cục thuế (kể cả các chi cục không xem xét sáp nhập) về trực thuộc Đảng bộ Cục Thuế để thống nhất trong chỉ đạo, điều hành công tác chuyên môn và thuận lợi cho công tác tổ chức cán bộ của ngành trong thời gian tới.

Lê Văn Thanh
(Cục Thuế Bình Phước)