Chính trị 14:45, 08/02/2017 GMT+7

Theo đó, UBND thị xã sẽ thành lập các tổ kiểm tra thường xuyên và đột xuất tình hình thực hiện văn hóa công sở; việc chấp hành giờ giấc làm việc, đeo thẻ chức danh trong giờ hành chính và khi thực hiện nhiệm vụ, công vụ, tác phong, trang phục nơi công sở; việc sử dụng rượu, bia trước và trong giờ hành chính… của cán bộ, công chức, viên chức, nhân viên các cơ quan, đơn vị, UBND xã, phường, trường học trên địa bàn thị xã. Đồng thời, kiểm tra khi phát hiện cơ quan, tổ chức, cán bộ, công chức, viên chức có dấu hiệu vi phạm hoặc có đơn thư tố cáo, phản ánh về việc vi phạm nội quy, quy chế cơ quan, vi phạm giờ giấc làm việc theo quy định của pháp luật.

UBND thị xã cũng thành lập các đoàn kiểm tra một số nội dung khác về kỷ luật, kỷ cương hành chính theo chuyên đề về những lĩnh vực bức xúc, nhạy cảm khi có ý kiến chỉ đạo của chủ tịch UBND thị xã như: Việc kiểm tra, kiểm soát các kiến nghị liên quan đến cải cách thủ tục hành chính tại cơ quan, đơn vị trên địa bàn; kiểm tra chấn chỉnh hoạt động công vụ của cán bộ, công chức, viên chức gây khó khăn, nhũng nhiễu, phiền hà trong công tác giải quyết thủ tục hành chính.

Việc kiểm tra đột xuất được thực hiện mỗi tháng ít nhất một lần. Nếu phát hiện cơ quan, cán bộ, công chức, viên chức, nhân viên có hành vi vi phạm, tổ kiểm tra lập biên bản và thông báo gửi về cơ quan, đơn vị, địa phương quản lý để xử lý theo quy định của pháp luật. Kết thúc từng đợt kiểm tra, tổ chức họp tổ để đánh giá, nhận xét về kết quả thực hiện, báo cáo UBND thị xã để chỉ đạo, đề xuất kiến nghị hướng xử lý cán bộ, công chức, viên chức vi phạm và cơ quan, đơn vị, địa phương có người vi phạm.

Trước đó, ngày 29-12-2016, UBND tỉnh đã ban hành Chỉ thị số 18/CT-UBND về tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính trên địa bàn tỉnh Bình Phước. Chỉ thị yêu cầu thủ trưởng các sở, ban, ngành, chủ tịch UBND huyện, thị xã nêu cao tinh thần trách nhiệm và tính gương mẫu của cán bộ, công chức, viên chức, nhất là người đứng đầu trong việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính. Thường xuyên chỉ đạo, đôn đốc, tổ chức kiểm tra việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính. Kịp thời phát hiện và xử lý nghiêm trường hợp vi phạm nội quy, quy chế làm việc, các quy định về sử dụng thời giờ làm việc, về kỷ luật, kỷ cương hành chính, đảm bảo các trường hợp vi phạm phải bị xử lý theo quy định.

L.N