Chính trị 07:10, 09/10/2016 GMT+7

VẪN CÒN ẤP “TRẮNG” ĐẢNG VIÊN

Phát triển đảng viên là góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo của tổ chức đảng và xây dựng hệ thống chính trị vững mạnh, đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước ở những nơi còn nhiều hạn chế. Đó cũng là thực hiện lời căn dặn của Bác Hồ: “Đảng phải phát triển tổ chức của mình một cách thận trọng, vững chắc và rộng rãi trong quần chúng... đặc biệt đẩy mạnh việc phát triển đảng vào các vùng xung yếu, các cơ sở còn ít đảng viên”. Tuy nhiên, với nhiều điều kiện không thuận lợi nên dù đã có sự nỗ lực rất lớn từ lãnh đạo xã đến ban ấp nhưng đến nay, Năm Đô, xã Tân Phước vẫn “trắng” đảng viên tại chỗ.

Bí thư Đảng ủy xã Nguyễn Chí Thường cho biết: “Năm Đô là ấp đặc biệt khó khăn, điều kiện hạ tầng kém lại chưa có điện. Đa số người dân trong ấp có trình độ đều thoát ly, số ở lại phần lớn trình độ văn hóa hạn chế, không có chí phấn đấu... Để xóa ấp trắng đảng viên, Đảng ủy cử 3 cán bộ xã về thành lập chi bộ nòng cốt và có trách nhiệm gây dựng “nguồn” đảng viên”. Kế hoạch là vậy nhưng khi đối mặt với thực tế, các cán bộ “vi hành” về cơ sở mới vỡ ra rằng, họ vẫn chưa lường hết gây dựng đảng viên ở thôn, ấp vùng sâu, xa lại khó khăn như vậy. 

Anh Tô Quang Hiếu, Phó chủ tịch HĐND xã kiêm Bí thư ấp Năm Đô trăn trở: “Thanh niên sống trên địa bàn ấp  chủ yếu lo làm kinh tế, không mặn mà phấn đấu vào Đảng. Thậm chí có người là đồng bào DTTS đủ tiêu chuẩn kết nạp đảng nhưng lại ngại khai hồ sơ lý lịch. Mình đâu thể làm thay nhưng động viên hoài mà họ không nhiệt tình cũng đành chịu”.

Tại các xã vùng sâu, xa, tập trung đông đồng bào DTTS, khi số lượng đảng viên là người DTTS càng nhiều thì việc đưa các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước đến với người dân càng hiệu quả. Nhưng tìm người đủ tiêu chuẩn giới thiệu cho Đảng lại khá nan giải.

“Năm Đô phải có điện thì đời sống kinh tế, văn hóa, xã hội mới có thể vực lên. Điện không chỉ thắp sáng mà còn giúp bà con được tiếp cận phương tiện truyền thông để từ đó mở mang hiểu biết, “ly nông nhưng không ly hương”. Có điện thì nhiều hộ mới có thể mở trang trại chăn nuôi, trồng trọt, sửa chữa máy nông nghiệp thay vì cách làm nhỏ lẻ như hiện nay. Qua đó, giúp giải quyết việc làm tại chỗ, thu hút hội viên tham gia các tổ chức đoàn thể. Và khi đó, sẽ có nhiều quần chúng ưu tú tạo nguồn cho Đảng” - Trưởng ấp Năm Đô Đặng Thanh Hùng nói.

“NGUỒN” HẠN CHẾ

Khó khăn lớn nhất trong phát triển đảng viên ở thôn, ấp vùng sâu, xa, vùng đồng bào DTTS là việc tạo nguồn. Nguyên nhân do lực lượng thanh niên thường đi làm xa; các tổ chức, đoàn thể chưa phát huy được vai trò tập hợp quần chúng... nên “cái khó bó cái khôn”.

Đã gần 4 năm qua, đều đặn mỗi tháng anh Nguyễn Văn Khánh, Phó chủ tịch UBND xã Tân Phước lại vượt hàng chục cây số vào ấp Sắc Xi, xã Tân Phước sinh hoạt chi bộ ghép. Ở Sắc Xi chỉ duy nhất đảng viên tại chỗ là Bí thư Chi bộ ấp Hồng Văn Khánh, còn 3 đảng viên khác của chi bộ đều là cán bộ xã được điều về.

Anh Khánh cho biết: “Chúng tôi rất chú trọng phát triển đảng viên tại chỗ nhưng qua điều tra, hiện vẫn chưa tìm được người ở ấp phù hợp để giới thiệu cho Đảng. Thực tế, nhận thức của một số quần chúng về công tác phát triển đảng còn hạn chế, tư tưởng phấn đấu chưa cao. Số dân nhập cư thì hầu hết chỉ lo làm kinh tế, không tham gia hội, đoàn thể dù được động viên, tuyên truyền nhiều, còn người tham gia hội, đoàn thể lại không đạt tiêu chí kết nạp đảng”.

Lam Sơn giống Sắc Xi khi duy nhất Bí thư chi bộ là “người của ấp”, còn lại Đảng ủy xã cũng phải điều động thêm 3 đảng viên về đây sinh hoạt. Ấp đang có kỳ vọng mới là anh Hoàng Kim Phương - bộ đội xuất ngũ đang hoạt động khá tích cực trong Đoàn xã.

Thực tế không chỉ ở Tân Phước mà nhiều thôn, ấp thuộc vùng sâu, xa trên địa bàn tỉnh rất hạn chế khâu tuyên truyền nên nhiều người chưa nhận thức đầy đủ tầm quan trọng trong việc phấn đấu vào Đảng. Mặt khác, năng lực, trình độ của cán bộ làm công tác phát triển đảng ở không ít thôn, ấp còn bất cập dẫn đến giáo dục nhận thức về Đảng không cao. Khả năng tập hợp, thu hút đoàn viên, hội viên của các đoàn thể ở cơ sở còn hạn chế, chưa tạo được môi trường để quần chúng phấn đấu và rèn luyện. Việc phân công đảng viên, chi bộ trực tiếp theo dõi, giúp đỡ quần chúng ưu tú, tạo nguồn phát triển đảng ở thôn, ấp chưa đạt như mong muốn cũng làm giảm nguồn đảng viên.

Ở Năm Đô có trưởng ấp và một công an viên có hộ khẩu tại đây đang được xét hồ sơ để kết nạp đảng. Tuy vậy, công an viên sẽ sinh hoạt đảng tại khối lực lượng vũ trang nên nguồn tại ấp vẫn rất thiếu. Hiểu sự học để gây nguồn đảng viên ở đây quý đến mức nào nên lãnh đạo xã đã cùng ban ấp phối hợp Ban giám hiệu Trường THCS Tân Phước mở lớp phổ cập THCS ngay tại ấp cho học sinh. Hy vọng, đây sẽ là nguồn đảng viên có trình độ gây dựng ấp trong tương lai không xa.

GỠ “BÀI TOÁN KHÓ”

Anh Tô Quang Hiếu cho rằng, chỉ khi người dân có kinh tế ổn định thì mới tích cực tham gia hoạt động xã hội. Trong khi đời sống của người dân các ấp Năm Đô, Sắc Xi, Lam Sơn... đa số còn nghèo. Vì vậy, việc tạo nguồn đảng viên, đẩy mạnh phát triển đảng ở những khu vực này vô cùng gian nan, đòi hỏi phải kiên trì và nhiệt tình bám cơ sở, quan tâm tạo điều kiện tốt hơn cho những người có tiềm năng phát triển phấn đấu đứng vào hàng ngũ của Đảng. Bên cạnh đó, cần có sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị để tăng khả năng tập hợp, thu hút đoàn viên, hội viên vào các tổ chức đoàn thể ở cơ sở, tạo môi trường để quần chúng phấn đấu và rèn luyện. Ngoài ra cần thường xuyên tổ chức nhiều đợt văn hóa - văn nghệ để các già làng, người có uy tín vùng đồng bào DTTS gặp gỡ đoàn viên, thanh niên để trao đổi kinh nghiệm, truyền “lửa” cho con cháu...

Anh Nguyễn Văn Khánh khẳng định: “Muốn phát triển đảng viên trẻ, trước hết Đoàn xã phải hoạt động thật tốt, tạo được nhiều “sân chơi” bổ ích cho đoàn viên thanh niên nông thôn. Đây chính là giải pháp “gỡ khó” cho việc phát triển đảng viên”. Bên cạnh đó, sự gương mẫu của cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ chủ chốt các cấp, nhằm tăng cường, củng cố niềm tin của nhân dân đối với cấp ủy, chính quyền, tạo sức thu hút, tập hợp quần chúng ưu tú phấn đấu vào Đảng cũng là giải pháp cần được chú trọng.

Ngọc Tú