Chính trị 14:58, 19/03/2016 GMT+7

Trong suốt nhiệm kỳ 2011-2016, Ban Pháp chế HĐND tỉnh đã thực hiện 28 đợt giám sát về nhiều nội dung, lĩnh vực. Đó là công tác cải cách thủ tục hành chính; công tác bảo đảm an ninh trật tự và an toàn giao thông; tình hình an ninh biên giới; thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; công tác phòng chống buôn lậu, hàng gian, hàng giả; hoạt động của các cơ quan tư pháp cấp huyện, cấp tỉnh; việc ban hành văn bản quy phạm pháp luật; tiếp công dân và giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo... Từ các đợt giám sát theo chuyên đề, ban đã kịp thời chuyển các kiến nghị đến cơ quan chức năng; đồng thời tham mưu Thường trực HĐND tỉnh đưa vào chương trình nghị sự các kỳ họp những vấn đề nổi cộm, bức xúc trong lĩnh vực pháp luật. Trên cơ sở đó ban hành các nghị quyết quan trọng, phù hợp với tình hình thực tiễn của địa phương.

Ông Trịnh Văn Huy, Phó trưởng ban chuyên trách Ban Pháp chế HĐND tỉnh chia sẻ, một trong những nội dung giám sát mà ông tâm huyết nhất là đợt giám sát công tác tuyển dụng, quản lý và đào tạo, bồi dưỡng viên chức. Qua giám sát, ông Huy và các thành viên nhận thấy có rất nhiều bất cập trong việc tuyển dụng viên chức hiện nay. Đó là việc xét tuyển mà không tổ chức thi tuyển nên tính khách quan trong quá trình tuyển dụng chưa cao. Bên cạnh đó, công tác quản lý, sử dụng viên chức chưa tốt, bố trí cán bộ, viên chức chưa khoa học, không phát huy hết năng lực, sở trường của cán bộ, viên chức; còn tình trạng vừa thừa vừa thiếu cán bộ, thiếu đội ngũ viên chức trình độ cao. Dù tỉnh đã có cơ chế đặc thù nhưng công tác thu hút nhân lực trên địa bàn vẫn gặp nhiều khó khăn, chưa phát huy tác dụng. Cụ thể trong năm 2013, cả tỉnh không có đơn vị nào đăng ký nhu cầu thu hút nguồn nhân lực. Năm 2014, chỉ có 2 đơn vị là UBND thị xã Đồng Xoài và UBND huyện Hớn Quản đăng ký thu hút được 2 thạc sĩ về công tác. Nguồn lực dành cho công tác đào tạo, bồi dưỡng còn rất khiêm tốn. Từ tháng 1-2013 đến nay, toàn tỉnh chỉ bố trí hơn 3 tỷ đồng cho công tác này...

Qua giám sát, Ban Pháp chế đã kiến nghị UBND tỉnh tổng kết việc triển khai thực hiện Quyết định số 33/2013/QĐ-UBND ngày 8-12-2013 của UBND tỉnh quy định về phân cấp thẩm quyền tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh; Quyết định số 73/2011/QĐ-UBND ngày 21-12-2011 của UBND tỉnh quy định về chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức; thu hút và phát triển nguồn nhân lực trên địa bàn tỉnh để có những điều chỉnh theo đúng quy định pháp luật và phù hợp hơn với tình hình thực tế của địa phương. Trong đó cần quan tâm việc nâng mức hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng viên chức có trình độ chuyên sâu. Ban cũng kiến nghị đồng thời với chính sách thu hút phải có chính sách khuyến khích, động viên giữ được đội ngũ viên chức có trình độ cao, tâm huyết nghề nghiệp, yên tâm công tác tại địa phương; đề nghị UBND tỉnh chỉ đạo các cơ quan liên quan tham mưu chỉnh sửa, bổ sung, ban hành chính sách khuyến khích xã hội hóa một số lĩnh vực như giáo dục và đào tạo, y tế, nông nghiệp và phát triển nông thôn... trên địa bàn tỉnh nhằm thu hút nguồn lực tham gia vào các lĩnh vực này; triển khai xây dựng đề án, lộ trình chuyển đổi các đơn vị sự nghiệp có thu từng bước tăng tính tự chủ, tiến tới xã hội hóa, cổ phần hóa theo chủ trương chung của Đảng và Nhà nước, nhằm giảm gánh nặng cho ngân sách nhà nước song vẫn nâng cao chất lượng phục vụ của các đơn vị sự nghiệp...

Trong hoạt động thẩm tra, Ban Pháp chế HĐND tỉnh đã giúp các vị đại biểu HĐND tỉnh có đầy đủ thông tin để thông qua nhiều nghị quyết thuộc lĩnh vực được phân công, trong đó có nghị quyết quy định số lượng, chức danh và chế độ, chính sách đối với những người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn; ở thôn, ấp, khu phố và các đối tượng khác công tác ở xã, phường, thị trấn; ở thôn, ấp, khu phố trên địa bàn tỉnh Bình Phước. Đây là một nghị quyết quan trọng, tạo điều kiện nâng cao chất lượng hoạt động của chính quyền cơ sở và huy động sức mạnh các tổ chức, đoàn thể vào công tác xây dựng hệ thống chính trị ở địa phương.

Nguyên Thủy