Chính trị 10:42, 02/10/2015 GMT+7

Theo báo cáo tại buổi làm việc, tính đến hết tháng 6-2015, chỉ tiêu biên chế được giao toàn tỉnh là 21.872 và hiện đã bố trí được 20.351 viên chức công tác tại 596 đơn vị hành chính sự nghiệp. Trong số đó ngành giáo dục chiếm 79,2%, ngành y tế chiếm 14,4%, còn lại thuộc các lĩnh vực như văn hóa, thông tin, nông nghiệp và phát triển nông thôn...; 5 đơn vị tự đảm bảo chi phí hoạt động; 18 đơn vị tự chủ một phần kinh phí; 573 đơn vị do ngân sách nhà nước đảm bảo kinh phí hoạt động (94,14%).

Từ ngày 1-10-2013 đến nay, chỉ tiêu tuyển dụng các ngành không tăng, trừ sự nghiệp giáo dục và đào tạo được Bộ Nội vụ bổ sung 480 biên chế. Từ năm 2013 đến nay, có 17 viên chức được cử đi đào tạo sau đại học và 1.775 viên chức được tham gia các lớp bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ với tổng kinh phí là 3 tỷ 180,496 triệu đồng. Năm 2014, có 19.317 viên chức được đánh giá, phân loại, trong đó có 8.438 xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; 9.537 hoàn thành tốt nhiệm vụ, 1.312 hoàn thành nhiệm vụ và 30 không hoàn thành nhiệm vụ.

Các thành viên dự họp đã chỉ ra những hạn chế như: Việc tuyển dụng viên chức hiện nay chỉ xét tuyển, chưa tổ chức thi tuyển. Vì vậy, tính khách quan chưa cao. Công tác quản lý, sử dụng viên chức có lúc, có nơi chưa thực sự tốt; thu hút nhân lực có trình độ thạc sĩ trở lên gặp nhiều khó khăn.

Buổi làm việc cũng thống nhất kiến nghị đối với một số sở, ngành chức năng: 3 sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, Giáo dục và Đào tạo, Y tế; UBND 2 huyện Chơn Thành, Bù Gia Mập và thị xã Đồng Xoài khẩn trương hoàn chỉnh đề án tinh giản biên chế gửi về Sở Nội vụ để tổng hợp tham mưu UBND tỉnh trình Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính thẩm định cho ý kiến để tổ chức thực hiện. Sở Nội vụ tham mưu UBND tỉnh thay phương thức xét tuyển bằng thi tuyển nhằm đảm bảo khách quan, thu hút nhân lực có năng lực thực sự...

Thùy Hương