Chính trị 07:46, 30/09/2015 GMT+7

BP - Từ trước tới nay, Đảng ta luôn quan tâm lãnh đạo công tác phụ nữ và nỗ lực thực hiện mục tiêu bình đẳng giới. Thời kỳ đổi mới, chủ trương của Đảng về công tác phụ nữ và bình đẳng giới được thể hiện xuyên suốt trong các nghị quyết, chỉ thị của Trung ương Đảng, trong đó có Nghị quyết số 11-NQ/TW của Bộ Chính trị về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước. Đây là nghị quyết có tác động rất lớn, làm thay đổi toàn diện công tác phụ nữ, đã và đang được triển khai thực hiện hiệu quả trên địa bàn tỉnh.

NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ CÁN BỘ HỘI

Với phương châm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ hội các cấp, nâng cao trình độ mọi mặt cho phụ nữ, trên cơ sở đó xây dựng tổ chức hội ngày càng vững mạnh, Hội liên hiệp Phụ nữ (LHPN) tỉnh đã phối hợp với các ngành chức năng xây dựng những giải pháp phù hợp nhằm tạo điều kiện cho phụ nữ được nâng cao trình độ, là cơ sở quan trọng để thực hiện bình đẳng trên tất cả các lĩnh vực.

Từ năm 2013, Trung ương Hội LHPN Việt Nam triển khai thực hiện Đề án 1891 về “Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Hội LHPN các cấp, giai đoạn 2013-2017”. Trên cơ sở nguồn kinh phí được Trung ương hội phân bổ cho Hội LHPN tỉnh năm 2015 là 144  triệu đồng, từ tháng 7-2015, Hội LHPN tỉnh đã mở 4 lớp bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng công tác phụ nữ cho 273 chị, trong đó mở 2 lớp tại huyện Bù Gia Mập với 100 chị; 1 lớp tại thị xã Đồng Xoài cho 90 chị; 1 lớp tại huyện Chơn Thành cho 83 chị. Từ nguồn kinh phí của tỉnh, từ đầu năm đến nay, tỉnh hội đã mở 2 lớp bồi dưỡng, nâng cao kiến thức, kỹ năng công tác hội cho 57 chị là chủ tịch hội LHPN cơ sở. Qua đó, từng bước nâng cao trình độ mọi mặt cho đội ngũ cán bộ hội.

VÀ NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ CÁN BỘ NỮ

5 năm qua, các cấp hội đã phối hợp với ngành giáo dục triển khai hiệu quả chương trình phổ cập giáo dục trong hội viên và quần chúng phụ nữ. Phối hợp với lực lượng biên phòng tổ chức các lớp xóa mù chữ cho 1.547 phụ nữ. Hội còn liên kết với các ngành, Trường Chính trị tỉnh và trung tâm bồi dưỡng chính trị các huyện, thị tổ chức đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chính trị, tập huấn kỹ năng, nghiệp vụ cho 12.828 lượt phụ nữ. Nhờ đó trình độ chuyên môn, lý luận chính trị của đội ngũ cán bộ nữ không ngừng được nâng cao, chất lượng đội ngũ ngày càng được cải thiện. Hiện toàn tỉnh có 57 chị có trình độ thạc sĩ, chiếm 0,38%; 7.546 chị trình độ cao đẳng, đại học (50,93%); 7.233 chị trình độ trung cấp (48,69%). Về trình độ chính trị, có 209 chị trình độ cao cấp và 452 chị trình độ trung cấp. 5 năm qua, đã có 1.461 hội viên phụ nữ được kết nạp đảng.

TỶ LỆ CÁN BỘ NỮ THAM GIA CẤP ỦY VÀ
ĐẠI BIỂU DÂN CỬ TĂNG CAO

Trong cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội và HĐND các cấp nhiệm kỳ 2011-2016, Ban Thường vụ Hội LHPN tỉnh đã chủ động giới thiệu những cán bộ nữ có trình độ, năng lực, phẩm chất chính trị đến hội đồng bầu cử; đồng thời tổ chức 7 lớp tập huấn kỹ năng cho 235 ứng cử viên nữ lần đầu ứng cử đại biểu Quốc hội và HĐND các cấp, giúp chị em tự tin hơn trong việc tranh cử. Nhờ các hoạt động này, tỷ lệ nữ tham gia Quốc hội và HĐND cấp xã, cấp huyện, cấp tỉnh nhiệm kỳ này đều tăng so với nhiệm kỳ trước. Cụ thể, toàn tỉnh có 2/6 đại biểu Quốc hội là nữ (33,33%). HĐND cấp xã có 681/3.138 đại biểu nữ, chiếm 21,7%, tăng 3,85%. HĐND cấp huyện bảo đảm 15% đại biểu nữ. HĐND cấp tỉnh có 20/63 đại biểu nữ, tỷ lệ 31,75%, tăng 4,64% so với nhiệm kỳ trước.

Tỷ lệ cán bộ nữ tham gia cấp ủy các cấp nhiệm kỳ 2010-2015 đều đạt từ 15% trở lên. Riêng cấp tỉnh và cấp cơ sở tăng từ 4-5% so với nhiệm kỳ trước. Cụ thể, nhiệm kỳ 2010-2015, cấp xã, phường, thị trấn có 229/1284 chị, chiếm tỷ lệ 17,83%, tăng 5,31%. Cấp tỉnh có 62/415 chị, chiếm tỷ lệ 15%, tăng 4,12%. Hầu hết cán bộ nữ tham gia cấp ủy và đại biểu nhân dân các cấp đều còn trẻ, được đào tạo bài bản và phát huy tốt vai trò, trách nhiệm được giao. Qua đó, góp phần tích cực phát triển kinh tế, văn hóa, xã hội của địa phương.

Dịp đại hội Đảng các cấp nhiệm kỳ 2015-2020, Ban thường vụ các cấp hội LHPN phối hợp với Ban vì sự tiến bộ phụ nữ cùng cấp giới thiệu danh sách nguồn cán bộ nữ tham gia cấp ủy. Trong đó có 9/10 huyện, thị dự kiến cơ cấu tỷ lệ nữ giới thiệu tham gia cấp ủy đạt từ 15% trở lên. Riêng huyện Bù Gia Mập chỉ đạt 11,9% vì không có nguồn. Từ tháng 5-2014, Ban Thường vụ Hội LHPN tỉnh đã chỉ đạo rà soát, thống kê số lượng và danh sách cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý các cấp. Trên cơ sở đó giới thiệu nguồn cán bộ nữ để Tỉnh ủy xem xét. Qua rà soát ở cấp tỉnh, khối Đảng, mặt trận, đoàn thể có 58 chị; khối Nhà nước có 224 chị; khối kinh tế có 174. Cấp huyện, thị có 321 chị và cấp xã có 175 chị. Trên cơ sở danh sách cán bộ nữ được rà soát, Đảng đoàn Hội LHPN tỉnh đã chọn lọc và thống nhất đề xuất danh sách nguồn cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý với Tỉnh ủy gồm 30 chị.

Bằng việc tạo điều kiện cho phụ nữ nói chung, cán bộ hội nói riêng nâng cao trình độ mọi mặt, phát triển toàn diện, các cấp hội phụ nữ trong tỉnh đã thực hiện tốt Nghị quyết 11 của Bộ Chính trị về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước. Việc ngày càng có nhiều cán bộ nữ tham gia cấp ủy và cơ quan dân cử các cấp đã góp phần thiết thực để phụ nữ tham gia ngày càng nhiều hơn, chủ động và hiệu quả hơn vào hoạt động quản lý xã hội, đóng góp ngày càng lớn hơn cho sự phát triển của gia đình, cộng đồng, đất nước và thực hiện tốt mục tiêu bình đẳng giới.

L.T