Chính trị 14:38, 14/07/2015 GMT+7

TĂNG CƯỜNG LUÂN CHUYỂN CÁN BỘ

Căn cứ vào nguồn quy hoạch và nhu cầu cán bộ của thị xã, Ban Thường vụ Thị ủy đã luân chuyển, điều động, bổ nhiệm và giới thiệu ứng cử 126 trường hợp. Trong 33 đồng chí được điều động, luân chuyển có 17 cán bộ được điều động về xã, phường đảm nhiệm các chức vụ bí thư đảng ủy, chủ tịch UBND xã, phường. Hầu hết số cán bộ luân chuyển đều tích lũy được nhiều kinh nghiệm qua thực tiễn và trưởng thành rõ rệt, góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ chung của địa phương.

Đặc biệt, thị xã khá mạnh tay trong việc sử dụng nguồn cán bộ trẻ. Nhiều đồng chí tuổi đời, tuổi đảng còn trẻ nhưng được đào tạo bài bản, trong thời gian công tác tại các phòng, ban của thị xã đã được tạo điều kiện để phát huy năng lực, sở trường và được luân chuyển về cơ sở đảm nhiệm các chức vụ chủ chốt. Điển hình là đồng chí Ngô Hồng Khang, từ Phó văn phòng UBND thị xã được điều về làm Chủ tịch UBND phường Tân Thiện. Đây là địa bàn phải thực hiện giải tỏa đền bù nhiều nên khá phức tạp. Đồng chí Khang đã phát huy sự năng động, nhiệt huyết của một cán bộ trẻ cùng tập thể cán bộ phường vận động nhân dân thực hiện tốt công tác giải tỏa. Đồng chí Nguyễn Văn Hào, từ Phó ban Tổ chức Thị ủy được điều về làm Bí thư Đảng ủy xã Tiến Hưng; đồng chí Bùi Anh Khoa, Bí thư Thị đoàn được điều về làm Chủ tịch UBND phường Tân Bình... Tất cả số cán bộ luân chuyển, điều động về cơ sở đều phát huy sở trường, hoàn thành tốt và xuất sắc nhiệm vụ được giao.

MẠNH TAY XỬ LÝ CÁN BỘ VI PHẠM VÀ NĂNG LỰC YẾU

Thị xã cũng mạnh tay thay đổi cán bộ yếu năng lực hoặc vi phạm khuyết điểm. Tại phường Tân Xuân trước đây, Bí thư Đảng ủy nghiệp vụ yếu, không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ đã được điều chuyển xuống làm Phó bí thư thường trực. Ngay từ đầu nhiệm kỳ, Thị ủy đã điều động một Thị ủy viên về làm Bí thư; Chủ tịch UBND phường vi phạm kỷ luật được chuyển công tác khác và điều chuyển cán bộ có năng lực về thay. Tại xã Tân Thành, do có vi phạm và trình độ, năng lực không phù hợp với công việc thực tế nên Thị ủy đã thay đổi cả vị trí chủ tịch và bí thư đảng ủy; điều động cán bộ thị xã về làm chủ tịch và điều chuyển phó bí thư, chủ tịch cũ đảm nhiệm công việc khác phù hợp hơn.

Còn một số vị trí thay đổi khác, nhưng việc kiện toàn lại tổ chức, bộ máy ở hai đơn vị nói trên là mạnh mẽ, triệt để nhất. Đến nay, cả hai đơn vị đều đã khắc phục được những điểm yếu, cán bộ điều động về đã tạo được sự đoàn kết, tập trung lãnh đạo, chỉ đạo phát triển kinh tế - xã hội và xây dựng hệ thống chính trị vững mạnh.

GẮN QUY HOẠCH VỚI ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG

Từ đầu nhiệm kỳ, Ban Tổ chức Thị ủy đã tham mưu Ban Thường vụ thực hiện tốt công tác quy hoạch theo từng giai đoạn. Đối với các chức danh diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy và Ban Thường vụ Thị ủy quản lý, Thị ủy đã thực hiện quy hoạch cán bộ cả hai giai đoạn 2010-2015 và 2015-2020. Hằng năm đều rà soát điều chỉnh, bổ sung nguồn quy hoạch. Do thực hiện đúng quy trình quy hoạch cán bộ nên Thị ủy luôn chủ động trong công tác đào tạo, bồi dưỡng, đề bạt, bổ nhiệm hoặc giới thiệu cán bộ ứng cử vào các chức danh.

Đầu năm 2012, Thị ủy đã xây dựng Đề án số 03-ĐA-TU “Về đẩy mạnh đào tạo nguồn nhân lực, thu hút nhân tài, bồi dưỡng chuẩn hóa cán bộ của thị xã Đồng Xoài giai đoạn 2010-2015”. Đề án có nhiều chủ trương, giải pháp mới, toàn diện. Bằng nhiều biện pháp khuyến khích, hỗ trợ, các cơ quan đã cử đi đào tạo 385 cán bộ cấp thị xã và xã, phường, trong đó 12 đồng chí đào tạo trình độ thạc sĩ; 195 đồng chí đào tạo đại học và trung cấp chuyên môn; 178 đồng chí học cao cấp và trung cấp lý luận chính trị; trên 400 cán bộ được cử đi bồi dưỡng các lớp chuyên môn nghiệp vụ và kiến thức quốc phòng. Thị xã còn tạo điều kiện cho cán bộ, công chức chủ động tham gia các lớp ngoại ngữ, tin học để nâng cao trình độ, kiến thức, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao. Đến nay, 90,1% cán bộ các phòng, ban, ngành, đoàn thể thị xã và cán bộ chủ chốt các xã, phường có trình độ chuyên môn đại học; 70,2% có trình độ lý luận chính trị từ trung cấp trở lên. Thị xã cơ bản hoàn thành chỉ tiêu về đào tạo chuẩn hóa cán bộ theo Nghị quyết Đại hội Đảng bộ thị xã nhiệm kỳ III (2010-2015) đề ra.

Những thành tựu mà đảng bộ, chính quyền và nhân dân thị xã Đồng Xoài đạt được trong nhiệm kỳ qua có sự đóng góp không nhỏ từ công tác cán bộ. Nhờ sự mạnh tay và đổi mới trong công tác này, chất lượng đội ngũ cán bộ của thị xã ngày càng được nâng lên, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, tạo động lực thúc đẩy kinh tế - xã hội thị xã Đồng Xoài ngày càng phát triển.  

Thảo Linh