Chính trị 07:35, 14/07/2015 GMT+7

L.T.S: Trong những năm qua, Đảng bộ Công ty cổ phần cao su Đồng Phú luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, nhiều năm liền được Ban Thường vụ Tỉnh ủy công nhận là Đảng bộ trong sạch vững mạnh và là một trong những đơn vị dẫn đầu của ngành cao su Việt Nam. Trước thềm Đại hội Đảng bộ công ty lần thứ XII, nhiệm kỳ 2015-2020, phóng viên Báo Bình Phước đã có cuộc trao đổi với đồng chí Nguyễn Thanh Hải, Bí thư đảng ủy, Tổng giám đốc công ty về các chỉ tiêu cũng như giải pháp mà Ban Chấp hành Đảng bộ công ty khóa XII sẽ thực hiện.

P.V: Mặc dù giá mủ cao su những năm gần đây xuống thấp, nhưng nhiệm kỳ 2010-2015, kết quả sản xuất - kinh doanh của công ty vẫn đạt hiệu quả cao. Vậy yếu tố quan trọng nhất để công ty đạt được kết quả đáng khích lệ này là gì, thưa đồng chí?

Đồng chí Nguyễn Thanh Hải: Trong nhiệm kỳ, công ty đã góp vốn tham gia 15 dự án đầu tư trong và ngoài công ty với tổng vốn 854,698 tỷ đồng. Phần lớn các dự án đầu tư đều phát triển khá tốt. Đặc biệt, công ty đã đầu tư xây dựng và đưa vào sản xuất - kinh doanh Công ty cổ phần cao su kỹ thuật Đồng Phú chuyên sản xuất nệm, gối cao su thiên nhiên từ nguồn nguyên liệu mủ cao su latex thuộc vườn cây của công ty, giúp tăng giá trị sản phẩm. Song song với việc chế biến mủ cao su tự khai thác, công ty đã đẩy mạnh mạng lưới thu mua cao su tiểu điền và tư vấn khoa học - kỹ thuật, hỗ trợ đầu ra sản phẩm cho các hộ cao su tiểu điền.

Để đạt được kết quả trên, trước hết, Ban Chấp hành Đảng bộ, Ban giám đốc công ty đã nhận được sự quan tâm, chỉ đạo sâu sát của Tỉnh ủy, UBND tỉnh Bình Phước; lãnh đạo Tập đoàn Công nghiệp cao su Việt Nam và sự hỗ trợ nhiệt tình, hiệu quả với tinh thần trách nhiệm cao của cấp ủy đảng, chính quyền và nhân dân địa phương trong địa bàn. Bên cạnh đó là sự đoàn kết thống nhất cao trong nội bộ, trước hết là trong Ban Chấp hành, Ban Thường vụ và ban lãnh đạo từ công ty đến cơ sở. Đây là nhân tố quan trọng nhất và quyết định đến việc lãnh đạo, tổ chức thực hiện thành công Nghị quyết đại hội lần thứ XI của Đảng bộ công ty đề ra. Đồng thời là sự phối hợp đồng bộ giữa tổ chức đảng, chính quyền và đoàn thể của công ty trong quản lý, điều hành sản xuất - kinh doanh hàng năm, thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, công khai, minh bạch về tài chính theo quy định của pháp luật đến cổ đông và người lao động.

Và một yếu tố không thể thiếu đó là, cấp ủy đảng, lãnh đạo các cấp thường xuyên quan tâm chăm lo, bồi dưỡng phát triển nguồn nhân lực, tạo mọi điều kiện cho cán bộ, đảng viên và người lao động học tập để nâng cao trình độ về văn hóa, chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị. Đặc biệt là chăm lo xây dựng, rèn luyện đội ngũ cán bộ, đảng viên có bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, trình độ và năng lực hoạt động thực tiễn để hoàn thành nhiệm vụ được giao. Đồng thời, cấp ủy, chính quyền từ công ty đến cơ sở luôn coi trọng công tác kiểm tra, giám sát và đánh giá, tổng kết rút kinh nghiệm thực tiễn, tìm ra những giải pháp phù hợp để lãnh đạo, chỉ đạo.

P.V: Trong dự thảo báo cáo của Ban Chấp hành đảng bộ công ty khóa XI trình đại hội đại biểu Đảng bộ công ty lần thứ XII đã đề ra: Phát huy dân chủ, đoàn kết, đổi mới; nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức đảng - Xây dựng công ty ổn định, phát triển bền vững, đảm bảo quyền lợi cổ đông và người lao động, làm tròn nghĩa vụ với Nhà nước. Theo đồng chí, giải pháp hữu hiệu để đảng bộ đạt được mục tiêu này là gì?

Đồng chí Nguyễn Thanh Hải: Để thực hiện tốt nhiệm vụ sản xuất - kinh doanh trong nhiệm kỳ tới với nhiều khó khăn, thách thức, Đảng bộ công ty đề ra các giải pháp cụ thể như sau: Đảm bảo giữ vững nguyên tắc tập trung dân chủ trong lãnh đạo, đẩy mạnh công tác tự phê bình và phê bình, xây dựng mối đoàn kết nhất trí cao trong Đảng bộ và các tổ chức trong hệ thống chính trị, cộng đồng trách nhiệm trong lãnh đạo đơn vị thực hiện nhiệm vụ chính trị. Lãnh đạo, chỉ đạo tốt công tác sản xuất - kinh doanh, chú trọng tiết kiệm, giảm giá thành sản phẩm, đảm bảo công ty hoạt động có lãi.

Tăng cường sự lãnh đạo của cấp ủy đảng các cấp trong Đảng bộ để thực hiện nhiệm vụ và giải quyết những vướng mắc nảy sinh trong quá trình lãnh đạo, quản lý và điều hành công ty thực hiện nhiệm vụ chính trị. Lãnh đạo việc kiện toàn, nâng cao hiệu quả của hệ thống quản lý trong toàn công ty; tiếp tục bổ sung hoàn thiện cơ chế khoán chi phí, khoán tiền lương, dụng cụ khai thác và vườn cây cho công nhân cạo mủ để nâng cao hiệu quả quản lý.

Tiếp tục đầu tư thâm canh vườn cây, áp dụng các tiến bộ khoa học - kỹ thuật trong sản xuất nhằm nâng cao năng suất vườn cây trong thời kỳ kinh doanh. Đảm bảo công tác tái canh, trồng mới hàng năm đạt chất lượng cao, vườn cây khi đưa vào khai thác đạt năng suất bình quân 2 tấn/ha/năm trở lên. Đảm bảo nhà máy chế biến hoạt động có hiệu quả, đa dạng chủng loại, nâng chất lượng sản phẩm theo tiêu chuẩn ISO 9001:2008, giữ vững uy tín đối với khách hàng để ổn định việc tiêu thụ sản phẩm.

Cấp ủy đảng, chuyên môn và tổ chức đoàn thể thường xuyên chăm lo đến đời sống vật chất và tinh thần của công nhân lao động, tham gia tốt các phong trào xã hội từ thiện. Kết hợp chặt chẽ với địa phương trong việc xây dựng đời sống văn hóa ở khu dân cư. Đẩy mạnh các phong trào thi đua, có sơ, tổng kết hàng năm để nhân điển hình tiên tiến, thúc đẩy các phong trào hoạt động tạo động lực cho sản xuất đạt hiệu quả cao.

P.V: Nghị quyết Hội nghị lần thứ 9, Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XI về xây dựng và phát triển văn hóa, con người Việt Nam đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững của đất nước đã khẳng định một trong những nhiệm vụ xây dựng văn hóa trong kinh tế như sau: Phát huy ý thức và tinh thần dân tộc, động viên toàn dân, trước hết là các doanh nghiệp, doanh nhân xây dựng và phát triển các thương hiệu Việt Nam có uy tín trên thị trường trong nước và quốc tế. Thời gian qua, Đảng bộ công ty đã thực hiện nhiệm vụ này như thế nào, thưa đồng chí?

Đồng chí Nguyễn Thanh Hải: Song song với việc quan tâm đời sống vật chất, thu nhập cho người lao động, việc nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho người lao động được Ban Chấp hành Đảng bộ đặc biệt quan tâm. Nhiệm kỳ qua, công ty đã chi 31,6 tỷ đồng từ quỹ phúc lợi tổ chức cho cán bộ, công nhân đi du lịch xuyên Việt, nhiều tuyến gần các tỉnh miền Trung - Nam bộ và nước ngoài như Singapore, Malaysia, Thái Lan... nhằm tìm hiểu, học tập nâng cao hiểu biết về kinh tế, văn hóa, phong tục tập quán của các địa phương, những nước trong khu vực và trên thế giới.

Ngoài việc mời một số đoàn ca múa nhạc về biểu diễn phục vụ cán bộ, công nhân viên chức - lao động và nhân dân địa phương, các đơn vị trực thuộc, định kỳ 2 năm một lần, công ty duy trì đại hội thể dục - thể thao, tổ chức các kỳ hội diễn văn nghệ quần chúng... Qua đó đã tạo sân chơi cho người lao động và các hoạt động này thu hút đông đảo cán bộ, công nhân lao động mọi lứa tuổi tham gia. Nhiều công nhân lao động đã trưởng thành từ các phong trào cơ sở, đại diện cho công ty tham gia các giải, hội thi cấp tỉnh và ngành tổ chức đạt giải cao, góp phần lành mạnh hóa, phong phú hơn đời sống văn hóa tinh thần cho người lao động.

Xác định công tác giáo dục chính trị tư tưởng là nhiệm vụ hàng đầu trong xây dựng con người. Vì vậy, trong nhiệm kỳ qua, Ban Chấp hành Đảng bộ đã quan tâm chỉ đạo các cấp ủy cơ sở làm tốt công tác giáo dục chính trị tư tưởng cho cán bộ, đảng viên và người lao động. Đồng thời, triển khai kịp thời các nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, chỉ đạo các đoàn thể tổ chức tuyên truyền, tìm hiểu truyền thống vẻ vang của Đảng, của dân tộc, truyền thống giai cấp công nhân, đặc biệt là phong trào công nhân cao su nhân kỷ niệm các ngày lễ lớn, kỷ niệm 85 năm ngày truyền thống ngành cao su... Đặc biệt, đảng bộ đã chú trọng đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh. Đây là đợt sinh hoạt chính trị rộng lớn, có sức lan tỏa mạnh mẽ và phát huy tích cực đối với mọi hoạt động của công ty. Nhờ đó, tính tiên phong, gương mẫu của cán bộ, đảng viên được phát huy và là cơ sở để quần chúng noi theo.

P.V: Xin cảm ơn đồng chí về cuộc trao đổi này. Kính chúc Đại hội đại biểu Đảng bộ công ty lần thứ XII thành công tốt đẹp!

N.N (thực hiện)