Chính trị 07:50, 15/07/2015 GMT+7

NGHE KỂ VỀ BÁC ĐỂ SOI LẠI BẢN THÂN

“Một lần Bác Hồ về thăm tỉnh Hải Dương. Khi làm việc, Bác hỏi các đồng chí lãnh đạo tỉnh có bận lắm không, có xuống được dưới huyện không? Bác nhận được câu trả lời: “Thưa, có”. Bác hỏi tiếp: “Các chú có ra đồng không?”. Mọi người đều tỏ ra lúng túng: “Dạ, thưa không”. Lúc này, Bác lấy tấm bản đồ ra và chỉ vào những chỗ có đánh dấu đỏ, nói: “Vì sao nhân dân đang còn đói kém mà các chú còn để bỏ đất, bỏ ruộng hoang như thế này...”. Đó là một phần của mẩu chuyện “Bác Hồ về tỉnh”, trong đó phê bình sự thiếu trung thực, trách nhiệm, gắn bó với nhân dân của lãnh đạo tỉnh Hải Dương mà anh Bùi Đức Duy, Tổ trưởng Tổ sản xuất của Nhà máy chế biến Tân Lập nhớ lại trong một lần đọc tại buổi sinh hoạt tổ đảng định kỳ. Anh Duy chia sẻ: Được nghe nhiều mẩu chuyện về Bác, tôi rất thấm thía. Là đảng viên, Tổ trưởng Tổ sản xuất mình phải hòa đồng, sẻ chia công việc cùng anh chị em trong tổ. Học Bác, dù ở cương vị nào cũng đều phải trung thực và hết lòng gắn bó, trách nhiệm với công việc. Mỗi người đều cố gắng, chung sức thì mọi việc sẽ hoàn thành tốt.

Chi bộ Nhà máy chế biến Tân Lập có 2 tổ đảng với 25 đảng viên. Điểm mới tại chi bộ là trước giờ sinh hoạt định kỳ hàng tháng, từng đảng viên đọc lại một mẩu chuyện về tấm gương đạo đức Chủ tịch Hồ Chí Minh gắn với từng chủ đề của năm để cán bộ, đảng viên học và làm theo. Đó chính là cuộc “tập dượt” để mỗi cán bộ, đảng viên tự trau dồi, rèn luyện, nâng cao kỹ năng sống và làm việc theo phương châm kể chuyện về Bác để tự soi lại chính mình. Đơn vị còn cụ thể hóa học tập bằng những việc làm thiết thực, như tiết kiệm vật tư, nhiên liệu và giảm các chi phí không cần thiết. Lãnh đạo, quản lý thường xuyên lắng nghe và tiếp thu kiến nghị của người lao động để cùng xây dựng môi trường làm việc thân thiện. Bộ phận chuyên môn, nghiệp vụ đổi mới phương thức làm việc, giải quyết công việc nhanh gọn, hạn chế sự đi lại và tránh gây phiền hà cho người lao động.

NGHIÊM TÚC TỰ PHÊ BÌNH VÀ PHÊ BÌNH

Bí thư chi bộ, Giám đốc nhà máy Hồ Trình cho biết: Trước đây, có tình trạng đảng viên và người lao động ngại va chạm, thiếu gương mẫu trong sản xuất, làm việc cầm chừng và vi phạm quy định. Chi ủy đã phân công đảng viên phụ trách từng lĩnh vực, vừa gắn trách nhiệm vừa rà soát được toàn bộ hoạt động của đơn vị. Các tổ đảng còn bổ sung quy chế làm việc, quy chế lãnh đạo phù hợp với thực tế; tăng cường kiểm tra, giám sát để kịp thời ngăn chặn vi phạm và uốn nắn những biểu hiện lệch lạc.

Chi bộ cũng đổi mới sinh hoạt định kỳ ở các tổ đảng bằng việc cán bộ, đảng viên phải nghiêm túc tự phê bình và phê bình, xóa bỏ kiểu sinh hoạt thụ động. Do vậy, đảng viên đã nêu cao tinh thần tự phê bình và phê bình, thẳng thắn nhận khuyết điểm và nêu những tồn tại, hạn chế của từng cá nhân, tập thể trên tinh thần xây dựng, đoàn kết. Nhiều đảng viên trẻ thời gian đầu nhút nhát trong góp ý nay đã mạnh dạn, thẳng thắn hơn. Chi bộ luôn đẩy mạnh việc học và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh gắn với công việc và đời sống; thực hành “nói đi đôi với làm”, kịp thời nêu gương người tốt - việc tốt, nhân rộng điển hình trong đảng viên, quần chúng.

H.C