Chính trị 21:52, 18/10/2022 GMT+7

Công tác cán bộ nữ luôn được huyện Phú Riềng quan tâm, đội ngũ lãnh đạo quản lý nữ phát triển cả về số lượng và chất lượng. Đội ngũ cán bộ nữ tham gia giữ chức vụ lãnh đạo quản lý, chủ chốt trong hệ thống chính trị, đời sống xã hội ngày càng tăng; cán bộ nữ tham gia Ban Chấp hành Đảng bộ huyện chiếm 17,9%, cấp xã là 24,32%; tỷ lệ nữ trúng cử đại biểu HĐND huyện là 25,7%, cấp xã 23,3%; đội ngũ nữ cán bộ trẻ chiếm 44,4%.

Để phát huy vai trò của cán bộ nữ, các đại biểu đã thảo luận và đề xuất một số giải pháp, trong đó quan tâm chế độ, chính sách, động viên, khuyến khích cán bộ nữ; cán bộ nữ cần mạnh dạn, năng động, sáng tạo, tìm tòi học hỏi để bù đắp thiếu hụt bản thân; tạo điều kiện cho các cấp hội phụ nữ thực hiện hiệu quả chức năng của mình; tuyên truyền, vận động các tầng lớp phụ nữ tham gia tích cực các phong trào để phát hiện nguồn giới thiệu vào các vị trí lãnh đạo; quan tâm đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ nữ từ huyện tới cơ sở, nhất là cán bộ trẻ.

Tỉnh ủy viên, Bí thư Huyện ủy Nguyễn Thị Xuân Hòa: Cán bộ nữ cần mạnh dạn, tự tin, có hoài bão, ước mơ

Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã Bình Sơn Mai Thị Thuyết: Cán bộ nữ cần chứng minh năng lực bằng hiệu quả công việc

Giám đốc Ngân hàng chính sách xã hội huyện Phú Riềng Nguyễn Thị Hương Giang: Cán bộ nữ luôn đặt kỳ vọng vào nhiệm vụ cao hơn

Phó Bí thư Huyện đoàn Lưu Thị Phúc: Phát triển đảng viên, đoàn viên trong lứa tuổi học sinh trung học phổ thông, nhất là nữ sẽ là nền tảng cho sự phát triển

Phó Giám đốc Trung tâm Y tế huyện Trần Tuệ Trinh: Hội phụ nữ cùng chung tay với ngành y tế thực hiện giảm mất cân bằng giới tính khi sinh giữa nam và nữ

Bí thư Đảng ủy xã Phú Trung Doãn Thị Mai Xuân: Gia đình là điểm tựa cho phụ nữ

Lãnh đạo huyện tặng hoa, quà chúc mừng các cán bộ nữ nhân ngày 20-10

Nữ cán bộ tham dự buổi gặp mặt, tọa đàm chụp ảnh lưu niệm.