Chính trị 09:47, 04/05/2015 GMT+7

BP - * Ngoài những doanh nghiệp cho người lao động nghỉ trong dịp lễ 30-4, 1-5 còn rất nhiều đơn vị vì đảm bảo kế hoạch nên vẫn tổ chức cho người lao động làm việc. Trong ảnh: Ông Angel Gaspar Orozco Marquez, quốc tịch Cu Ba, nhân viên Công ty Quality Couriers International (Q.C.I) Cộng hòa Cu Ba, giám sát việc trải thảm nhựa nóng QL 14, đoạn đi qua xã Đoàn Kết (Bù Đăng).

* Dịp lễ Giỗ tổ Hùng Vương, Ngày giải phóng miền Nam (30-4) và Ngày quốc tế lao động (1-5) năm nay trùng vào thứ ba, thứ năm và thứ sáu.

Nếu như khối cơ quan nhà nước được nghỉ lễ 6 ngày (trước đó làm bù ngày thứ bảy) thì ở các doanh nghiệp, để tạo điều kiện cho người lao động được nghỉ nhiều ngày, qua thỏa thuận làm bù ngày chủ nhật, phần lớn các công ty cho người lao động nghỉ 4-6 ngày. Một số công ty còn cấp tiền lễ, tiền thưởng cho công nhân.

Tại Khu công nghiệp Minh Hưng - Hàn Quốc, theo lịch ngày chủ nhật (26-4) các công ty vẫn hoạt động bình thường, vì làm bù để nghỉ ngày thứ tư (29-4). Tuy nhiên, hôm đó cúp điện nên các công nhân cũng được nghỉ. Mặc dù vậy, phần lớn các công ty ở Khu công nghiệp Minh Hưng - Hàn Quốc vẫn cho công nhân nghỉ liên tiếp 6 ngày (từ thứ ba đến chủ nhật). Cá biệt, có công ty cho nghỉ 8 ngày: (Công ty TNHH dệt nhuộm quốc tế Radiant); Công ty C&K Vina cho người lao động nghỉ 14 ngày, vẫn tính lương 70%. Còn tại Khu công nghiệp Minh Hưng III, thứ bảy (2-5), người lao động Công ty Long Fa đã đi làm trở lại, dịp lễ công ty cho nghỉ 4 ngày.

Nhân dịp lễ được nghỉ nhiều ngày, một số công ty thưởng tiền cho người lao động. Công ty Long Fa thưởng 600 ngàn đồng/người, Công ty Infac Vina thưởng 500 ngàn đồng/người, còn lại các công ty khác trung bình từ 100-200 ngàn đồng/người, có công ty không thưởng tiền mà tặng sản phẩm do công ty làm ra như Công ty Dream Textile tặng gấu bông kèm chiếc ô.     

S. Hòa -  N.Hạ