Chính trị 09:22, 31/03/2022 GMT+7

* Ông NGUYỄN HỒNG TRÀ, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy

(Tiếp theo kỳ trước)

BPO - Đảng bộ xã, phường, thị trấn có vai trò, vị trí hết sức quan trọng trong hệ thống chính trị, hành chính. Đây là cầu nối trực tiếp của Đảng với hệ thống chính quyền nhà nước và nhân dân, trực tiếp lãnh đạo thực hiện mọi hoạt động trong vai trò quản lý của Nhà nước trên các lĩnh vực kinh tế, văn hóa, xã hội, an ninh trật tự, an toàn xã hội ở địa phương theo thẩm quyền được phân cấp, đảm bảo cho chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước được triển khai thực hiện trong cuộc sống.

Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XI, nhiệm kỳ 2020-2025 xác định: “Công tác cán bộ là khâu quan trọng nhất, có ý nghĩa quyết định tới chất lượng và hiệu quả của mọi công việc, là khâu then chốt trong sự nghiệp cách mạng, là một trong những yếu tố quan trọng góp phần vào sự thành công trong sự nghiệp đổi mới và phát triển kinh tế, văn hóa, chính trị - xã hội, giữ vững an ninh - quốc phòng của tỉnh trong những năm qua”. Hiện nay, toàn tỉnh có 11 đơn vị cấp huyện (1 thành phố, 2 thị xã, 8 huyện); 111 đơn vị cấp xã, phường, thị trấn (90 xã, 6 thị trấn, 15 phường) của 11 huyện, thị xã, thành phố (có 15 xã biên giới thuộc 3 huyện Lộc Ninh, Bù Đốp, Bù Gia Mập). Toàn tỉnh có 740 tổ chức cơ sở đảng (263 đảng bộ cơ sở, 477 chi bộ cơ sở), 2.419 chi bộ trực thuộc đảng ủy cơ sở, 37.375 đảng viên. Đây là những tổ chức, cá nhân trực tiếp thực hiện và đưa chủ trương, đường lối, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước đến với nhân dân, vận động nhân dân tổ chức thực hiện. Đến nay, cơ bản đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức cấp xã trên địa bàn tỉnh có trình độ chuyên môn, lý luận chính trị và năng lực để thực hiện các nhiệm vụ được giao. Tuy nhiên, cùng với sự nỗ lực, cố gắng và quan tâm của các cấp, ngành trong việc xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức cấp xã thì hiện nay vẫn còn những hạn chế tồn tại như:

Một số cán bộ, đảng viên, công chức thiếu kinh nghiệm thực tiễn, tinh thần học hỏi chưa cao nên trong thực thi công vụ còn nhiều thiếu sót, xử lý công việc thiếu chính xác, làm mất nhiều thời gian, công sức của người dân, chậm tiến độ triển khai công việc, vẫn còn tình trạng chờ văn bản giao việc hoặc đôn đốc mới triển khai thực hiện. Công tác tham mưu có lúc chưa nhanh nhạy, hiệu quả chưa cao. Việc phối hợp giữa các cấp, các bộ phận trong thực thi công vụ có lúc, có nơi chưa chặt chẽ. Một bộ phận cán bộ, công chức còn có biểu hiện gây khó khăn, phiền hà cho tổ chức, người dân trong giải quyết công việc.

Đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã của một số địa phương còn thiếu kỹ năng về nghiệp vụ quản lý, kiến thức về kinh tế và hiểu biết pháp luật. Giải quyết công việc chưa căn cứ vào pháp luật, đôi khi còn giải quyết theo cảm tính chủ quan. Mặt khác, việc bố trí, sử dụng cán bộ, công chức ở một số UBND cấp xã còn nhiều bất cập, chưa phù hợp với chuyên môn, chưa phát huy hết khả năng của đội ngũ cán bộ, công chức hiện có…

Để nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của đảng bộ và đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức cấp xã thuộc đảng bộ một số huyện trên địa bàn tỉnh Bình Phước trong thời gian tới, cần tập trung một số nhiệm vụ sau:

Các cấp ủy, tổ chức đảng phải nâng cao nhận thức cho chi bộ, đảng bộ về vị trí, vai trò của tổ chức cơ sở đảng (TCCSĐ) đối với việc thực hiện thắng lợi chủ trương, đường lối của Đảng, trong công tác xây dựng đội ngũ đảng viên, trong tăng cường mối quan hệ giữa Đảng với quần chúng. Giáo dục đội ngũ cán bộ, đảng viên nhận thức đúng TCCSĐ là hạt nhân chính trị, là trung tâm đoàn kết trong toàn cơ quan, đơn vị; sự vững mạnh của các TCCSĐ là điều kiện để cơ quan, đơn vị thực hiện thắng lợi mọi nhiệm vụ được giao gắn với thực hiện nhiệm vụ chính trị của đơn vị.

Tranh thủ sự lãnh đạo của cấp ủy huyện, thị xã, thành phố xây dựng cấp ủy vững mạnh. Quản lý chặt chẽ chất lượng đảng viên, coi trọng quản lý tư tưởng, động cơ, thái độ chính trị trong thực hiện nhiệm vụ. Cấp ủy phải bám sát hoạt động của cơ quan, đơn vị để đánh giá chính xác phẩm chất, năng lực của đảng viên, trên cơ sở đó có biện pháp giáo dục, quản lý, bồi dưỡng phù hợp. Kết hợp giữa giáo dục đảng viên với rèn luyện đảng viên thông qua thực tiễn công tác. Phân công cụ thể cấp ủy viên phụ trách từng mặt công tác, phân công đảng viên thực hiện nhiệm vụ cụ thể, phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ và khả năng của đảng viên. Nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ, bảo đảm cho mọi hoạt động của các chi bộ có chất lượng, hiệu quả. 

Quán triệt và thực hiện nghiêm các nguyên tắc về tổ chức và sinh hoạt đảng, gắn nâng cao chất lượng ra nghị quyết với tổ chức thực hiện và kiểm tra, giám sát việc thực hiện. Thường xuyên bồi dưỡng, nâng cao nhận thức của các cấp ủy viên về nguyên tắc của Đảng; người bí thư, cán bộ chủ trì phải mô phạm, nêu cao tính Đảng, tinh thần tự phê bình và phê bình, gương mẫu chấp hành và duy trì thực hiện nghiêm các nguyên tắc, quy định trong đảng ủy; kiên quyết đấu tranh khắc phục các biểu hiện sai trái, mở rộng dân chủ trong tổ chức đảng.

Thường xuyên kiện toàn ủy ban kiểm tra; phân công trách nhiệm cho các ủy viên; bồi dưỡng, nâng cao đạo đức cách mạng, ý thức tổ chức kỷ luật và năng lực chuyên môn cho đội ngũ này. Duy trì nghiêm chế độ kiểm tra, kết hợp kiểm tra thường xuyên, định kỳ theo kế hoạch và kiểm tra đột xuất. Kết hợp chặt chẽ giữa kiểm tra và giám sát, kiểm tra với nhận xét, đánh giá, phân loại cán bộ, đảng viên và giáo dục chính trị tư tưởng, xử lý kỷ luật. Đi sâu kiểm tra về chấp hành nguyên tắc tổ chức, sinh hoạt đảng, nghị quyết của TCCSĐ, về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống của cán bộ, đảng viên, gắn kiểm tra với chống tham nhũng, tiêu cực trong đảng bộ, chi bộ.

Kiên quyết đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi có hiệu quả tình trạng suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ gắn với đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh và thực hiện các quy định về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên; tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ cấp chiến lược, người đứng đầu cấp ủy (bí thư, phó bí thư) đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, đáp ứng nhu cầu nhiệm vụ hiện nay trên địa bàn tỉnh.

Phát huy sức mạnh tổng hợp của các tổ chức, các lực lượng trong nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của đảng bộ, chi bộ cụ thể: Đối với đảng ủy cấp trên, thường xuyên có nghị quyết lãnh đạo đúng đắn để các TCCSĐ quán triệt, cụ thể hóa sát với yêu cầu lãnh đạo nhiệm vụ chính trị được giao. Đảng ủy phải nắm chắc chất lượng lãnh đạo, chất lượng đội ngũ cấp ủy viên, chất lượng đảng viên để có chủ trương, biện pháp lãnh đạo kịp thời. Thường xuyên làm tốt công tác kiểm tra, giám sát việc giáo dục nâng cao nhận thức cho cấp ủy, đảng viên, việc quán triệt và cụ thể hóa nghị quyết của cấp trên, chấp hành các nguyên tắc, chế độ, quy định của các TCCSĐ bảo đảm cho các TCCSĐ chấp hành nghiêm, thực hiện có chất lượng. Đảng ủy phải chăm lo xây dựng đội ngũ cán bộ chủ trì, xây dựng và củng cố sự đoàn kết trong cấp ủy, giữa lãnh đạo và chỉ huy, tạo ra sự đoàn kết, nhất trí cao trong các TCCSĐ. Đảng ủy quan tâm xây dựng đội ngũ bí thư, cán bộ chủ trì có đủ phẩm chất, năng lực, thật sự là trung tâm đoàn kết, là “linh hồn” của TCCSĐ.

Đối với các cơ quan, ban, ngành, nghiên cứu nắm chắc các quy định, hướng dẫn về xây dựng TCCSĐ để hướng dẫn thực hiện nghiêm túc, đúng đắn. Nắm chắc chất lượng lãnh đạo ở các TCCSĐ để tham mưu đảng ủy có chủ trương, biện pháp lãnh đạo đúng. Chỉ đạo, kiểm tra chặt chẽ mọi mặt công tác của các tổ chức đảng, nhất là trong đại hội nhiệm kỳ, nhận xét, đánh giá đảng viên, công tác cán bộ, kiểm tra, thi hành kỷ luật đảng.