Chính trị 07:25, 21/03/2015 GMT+7

Mất cân đối về bố cục

Có một vấn đề mà ở hầu hết các địa phương, đơn vị đều gặp. Đó là dự thảo văn kiện đại hội Đảng cấp cơ sở đều giống nhau ở chỗ mất cân đối về bố cục. Thường thì phần đánh giá những kết quả đạt được trong nhiệm kỳ qua quá dài trong khi phần phương hướng nhiệm vụ nhiệm kỳ tới lại quá ngắn.

Khi kiểm tra công tác chuẩn bị đại hội đảng tại huyện Bù Đăng, đoàn kiểm tra của Tỉnh ủy tiếp cận dự thảo văn kiện của đảng ủy thị trấn Đức Phong - là 1 trong 3 đơn vị đại hội điểm của huyện. Dự thảo gồm 17 trang, trong đó phần phương hướng nhiệm vụ nhiệm kỳ 2015-2020 là 7 trang - được coi là tương đối cân đối về bố cục. Nhưng dự thảo văn kiện của đảng ủy Bệnh viện đa khoa - cũng là đơn vị đại hội điểm - gồm 7 trang lại chỉ có hơn 2 trang viết về phương hướng nhiệm vụ nhiệm kỳ tới. Tại huyện Bù Đốp, dự thảo văn kiện của đảng ủy xã Thanh Hòa - đơn vị đại hội điểm gồm 18 trang, phần phương hướng nhiệm vụ nhiệm kỳ tới chỉ 5 trang. Tương tự, phường Sơn Giang (Phước Long) - đơn vị đại hội điểm của thị xã, dự thảo văn kiện gồm 19 trang, phần phương hướng nhiệm vụ nhiệm kỳ tới chỉ hơn 4 trang. Phường Tân Bình (Đồng Xoài) - đơn vị đại hội điểm cấp cơ sở của tỉnh, dự thảo văn kiện gồm 22 trang, phần phương hướng nhiệm vụ nhiệm kỳ tới chỉ hơn 5 trang...

Trong khi đó, dự thảo văn kiện Đại hội lần thứ XII của Trung ương Đảng gồm 42 trang thì chưa đến 5 trang đánh giá tổng quát tình hình thực hiện nghị quyết đại hội XI và nhìn lại 30 năm đổi mới; còn 35 trang là nội dung phương hướng, giải pháp và các mục tiêu cho nhiệm kỳ tới. Đương nhiên, khi xây dựng văn kiện đại hội, ở cấp cơ sở, cấp huyện, thị và cấp tỉnh, không thể theo bố cục của Trung ương (chủ yếu là hoạch định chiến lược) mà phải căn cứ vào tình hình thực tế của địa phương, đơn vị để đánh giá. Trừ các đơn vị kinh tế hay khoa học, có thể lượng hóa được từng mục tiêu, chỉ tiêu cụ thể cho từng năm hoặc cả nhiệm kỳ, còn các địa phương không thể lượng hóa tất cả các chỉ tiêu mà chỉ có thể xây dựng bằng tỷ lệ phần trăm so với nhiệm kỳ trước. Thế nên phần phương hướng nhiệm vụ không thể viết dài và cụ thể. Đó là lý do khách quan. Tuy nhiên đó không phải là nguyên nhân chính!

Cần nêu cao trách nhiệm của cấp ủy đương nhiệm

 Có một thực tế là văn kiện đại hội thường phổ biến tình trạng “báo cáo thành tích” là chính. Những kết quả đạt được trong nhiệm kỳ thường được viết khá dài và được phân tích kỹ. Phần đánh giá nguyên nhân của những thành tựu thường là do “sự đoàn kết, nỗ lực, linh động, sáng tạo, vượt khó...” của cấp ủy đương nhiệm. Còn những mặt tồn tại, hạn chế ít được đề cập và thường được lý giải bởi các nguyên nhân khách quan, bất khả kháng. Tương tự, báo cáo kiểm điểm của cấp ủy thường là bản tóm tắt dự thảo văn kiện. Và trong nhiều trường hợp cũng chỉ là “báo cáo thành tích” của cấp ủy đương nhiệm.

Theo hướng dẫn của Trung ương, văn kiện đại hội phải đánh giá đúng kết quả thực hiện nghị quyết đại hội Đảng bộ 5 năm qua; việc thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) về xây dựng đảng và Chỉ thị số 03-CT/TW của Bộ Chính trị về “Tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”. Phải nêu rõ ưu, khuyết điểm, nguyên nhân, bài học kinh nghiệm, trách nhiệm của cấp ủy, nhất là người đứng đầu. Nội dung đánh giá phải thể hiện tinh thần nhìn thẳng vào sự thật, làm rõ sự thật và phải tập trung vào những vấn đề cơ bản, quan trọng, thiết yếu của địa phương, đơn vị, tránh chung chung... Thực hiện được tất cả những yêu cầu đó đòi hỏi tập thể cấp ủy đương nhiệm không chỉ nêu cao tinh thần trách nhiệm mà còn phải có cách nhìn khách quan, cách làm khoa học.      

     Thảo Linh