Chính trị 08:26, 03/01/2015 GMT+7

GẮN QUY HOẠCH VỚI ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG

Xác định công tác cán bộ đóng vai trò quyết định, Ban Tổ chức thị ủy đã tham mưu Ban Thường vụ thị ủy thực hiện tốt công tác quy hoạch theo từng giai đoạn. Đối với các chức danh diện Ban Thường vụ tỉnh ủy và Ban Thường vụ thị ủy quản lý, từ năm 2010, Thị ủy đã thực hiện quy hoạch cán bộ cả 2 giai đoạn (2010-2015 và 2015-2020). Hàng năm đều rà soát điều chỉnh, bổ sung nguồn quy hoạch. Do thực hiện đúng quy trình quy hoạch cán bộ nên Thị ủy luôn chủ động trong công tác đào tạo, bồi dưỡng, đề bạt, bổ nhiệm hoặc giới thiệu cán bộ ứng cử vào các chức danh.

Đầu năm 2012, Thị ủy đã xây dựng Đề án số 03-ĐA-TU “Về đẩy mạnh đào tạo nguồn nhân lực, thu hút nhân tài, bồi dưỡng chuẩn hóa cán bộ của thị xã Đồng Xoài giai đoạn 2010-2015”. Đề án có nhiều chủ trương, giải pháp mới, toàn diện, bằng nhiều biện pháp khuyến khích, hỗ trợ, tạo điều kiện để cán bộ được học tập nâng cao trình độ chuyên môn và lý luận chính trị.

Về bồi dưỡng, từ năm 2011 đến nay, thị xã đã cử 62 cán bộ đối tượng 2, 3 và 916 cán bộ thuộc đối tượng 4 đi bồi dưỡng kiến thức quốc phòng. Hơn 1.000 cán bộ diện đối tượng 5 do xã, phường tổ chức bồi dưỡng. Ngoài ra, các cơ quan, ban, ngành đã cử hơn 200 lượt cán bộ, công chức tập huấn nghiệp vụ, bồi dưỡng chứng chỉ ngành, chuyên viên, chuyên viên chính, chuyên viên cao cấp... Riêng năm 2014, thị xã đã cử 93 cán bộ, đảng viên đi học sơ cấp chính trị, 8 đồng chí học cao cấp chính trị; cử 5 cán bộ học nâng cao trình độ chuyên môn (thạc sĩ hành chính công và chuyên khoa cấp I ngành y); 8 đồng chí đi bồi dưỡng nghiệp vụ công tác xây dựng đảng và nghiệp vụ văn phòng...

LUÂN CHUYỂN ĐỂ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ

Từ năm 2000 đến nay, Ban Thường vụ thị ủy căn cứ vào nguồn quy hoạch và nhu cầu cán bộ của thị xã đã luân chuyển, điều động, bổ nhiệm và giới thiệu ứng cử 126 trường hợp, trong đó điều động, bổ nhiệm, luân chuyển 33 đồng chí. Đặc biệt, thị xã khá mạnh tay trong việc sử dụng nguồn cán bộ trẻ. Nhiều đồng chí tuổi đời, tuổi đảng còn trẻ nhưng được đào tạo bài bản, trong thời gian công tác tại các phòng, ban của thị xã đã được tạo điều kiện để phát huy năng lực, sở trường và được luân chuyển về cơ sở đảm nhiệm các chức vụ chủ chốt. Điển hình là đồng chí Ngô Hồng Khang, từ Phó văn phòng UBND thị xã được điều về làm Chủ tịch UBND phường Tân Thiện. Là địa bàn phải thực hiện giải tỏa đền bù nhiều, nhưng đồng chí Khang đã phát huy tính năng động của người cán bộ trẻ cùng tập thể cán bộ phường vận động nhân dân thực hiện tốt công tác giải tỏa. Đồng chí Nguyễn Văn Hào, từ Phó ban Tổ chức thị ủy được điều về làm Bí thư Đảng ủy xã Tiến Hưng; đồng chí Bùi Anh Khoa, Bí thư Thị đoàn được điều về làm Chủ tịch UBND phường Tân Bình... Tất cả số cán bộ luân chuyển, điều động về cơ sở đều phát huy sở trường, hoàn thành tốt và xuất sắc nhiệm vụ.

Bên cạnh đó, thị xã cũng mạnh tay thay đổi cán bộ do yếu năng lực hoặc vi phạm khuyết điểm. Tại phường Tân Xuân trước đây, Bí thư đảng ủy nghiệp vụ yếu, không đáp ứng yêu cầu được điều chuyển xuống làm Phó bí thư thường trực, điều động cán bộ khác về làm Bí thư; Chủ tịch UBND phường vi phạm kỷ luật được chuyển công tác khác và điều chuyển cán bộ có năng lực về thay. Đến nay, phường Tân Xuân đã khắc phục được những điểm yếu, cán bộ tập trung lãnh đạo, chỉ đạo phát triển kinh tế - xã hội và xây dựng hệ thống chính trị vững mạnh.

Nhìn chung, công tác cán bộ thời gian qua đã góp phần đổi mới và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khuyến khích cán bộ, đảng viên phấn đấu vươn lên để trưởng thành hơn; đồng thời tạo động lực thúc đẩy kinh tế - xã hội thị xã Đồng Xoài ngày càng phát triển.   

T.N