Chính trị 18:19, 18/12/2020 GMT+7

Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó chủ tịch UBND tỉnh, Trưởng ban Vì sự tiến bộ phụ nữ tỉnh Trần Tuyết Minh phát biểu tại hội thảo

Hội thảo là diễn đàn để các chuyên gia, cơ quan chức năng, địa phương trong tỉnh trao đổi, bày tỏ quan điểm, tham gia đóng góp ý kiến về vấn đề bình đẳng giới trong lĩnh vực chính trị. Đồng thời tìm giải pháp nhằm thúc đẩy bình đẳng giới, tăng cường sự tham gia của phụ nữ trong hệ thống chính trị hiện nay.

Tại hội thảo, chuyên gia cao cấp bình đẳng giới Nguyễn Thị Kỳ đã thông tin một số vấn đề lý luận của Đảng và Nhà nước về công tác cán bộ nữ và những giải pháp tăng cường tỷ lệ nữ tham gia lãnh đạo, quản lý. 

Theo bà Nguyễn Thị Kỳ, để tăng cường tỷ lệ nữ tham gia lãnh đạo, quản lý, giải pháp trọng tâm là đẩy mạnh công tác thông tin tuyên truyền, nâng cao nhận thức về giới, về bình đẳng giới trong hệ thống chính trị và bản thân mỗi phụ nữ phải tự giác, phấn đấu vươn lên về mọi mặt.

Bên cạnh đó, cấp ủy, chính quyền các cấp tăng cường công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng, bố trí cán bộ nữ, tạo cơ chế, môi trường thuận lợi để phụ nữ có cơ hội được tham gia và trưởng thành trong công việc.

Phó bí thư Thường trực Thành ủy Đồng Xoài Bùi Thị Minh Thúy phát biểu góp ý tại hội thảo

Hội thảo cũng đã được nghe các cơ quan, đơn vị, thành viên Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ của tỉnh trao đổi về thực trạng, giải pháp trong việc bố trí, sử dụng cán bộ nữ; công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng và tạo nguồn cán bộ nữ của tỉnh. 

Đến nay, Bình Phước được đánh giá là địa phương đi đầu trong cả nước về tỷ lệ nữ tham gia Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, chiếm 23,53%, tăng gần 10% so với đầu nhiệm kỳ. Đặc biệt, có 6/15 người là Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy. Nữ đại biểu HĐND tỉnh chiếm 35,38%, cấp huyện chiếm 26%, cấp xã chiếm trên 26%. Nữ là lãnh đạo chủ chốt của UBND tỉnh chiếm 50%. Nữ đại biểu Quốc hội khóa XIII chiếm 33,3%.

Phát biểu tại hội thảo, Phó chủ tịch UBND tỉnh Trần Tuyết Minh cho rằng, phụ nữ tham gia chính trị là vấn đề thời sự, thu hút nhiều sự quan tâm của dư luận xã hội. Để tăng cường tỷ lệ nữ tham gia lãnh đạo, quản lý phải có sự nỗ lực từ 2 phía. Đó là sự quan tâm bố trí, đào tạo của các nhà lãnh đạo và sự nỗ lực của bản thân người cán bộ nữ.

Phó chủ tịch UBND tỉnh Trần Tuyết Minh đề nghị, Thường trực Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ tỉnh tiếp thu, tổng hợp ý kiến tại hội thảo đưa vào chương trình công tác của Ban trong năm 2021. Đặc biệt, cần rà soát tham mưu kiến nghị cấp có thẩm quyền bổ sung, hoàn thiện chính sách liên quan đảm bảo sự liên thông, thống nhất về bình đẳng giới. Nhất là khung chính sách giữa nam và nữ giới. 

“Các ngành địa phương cần làm tốt công tác quy hoạch, đào tạo, bố trí sử dụng cán bộ nữ hợp lý, phù hợp với năng lực và mạnh dạn giao việc, thử thách. Đây là sẽ là môi trường, cơ hội để nữ giới tham gia trong công tác lãnh đạo, quản lý, một trong những bước chuẩn bị về nhân sự cho cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội và HĐND các cấp nhiệm kỳ 2021-2026”, Phó chủ tịch UBND tỉnh Trần Tuyết Minh nhấn mạnh.