Thứ 6, 29/03/2024 04:55:20 GMT+7
Bình Phước, 30°C/27°C - 33°C
aA

Xã hội 13:35, 04/10/2015 GMT+7

Quyền chấm dứt hợp đồng của lao động nữ mang thai

Chủ nhật, 04/10/2015 | 13:35:00 102 lượt xem
BPO - Theo quy định tại Nghị định số 85/2015/NĐ-CP vừa được Chính phủ ban hành và có hiệu lực thi hành từ ngày 15-11-2015, quyền đơn phương chấm dứt, tạm hoãn hợp đồng lao động của lao động nữ mang thai như sau:

Lao động nữ mang thai nếu có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc tiếp tục làm việc sẽ ảnh hưởng xấu tới thai nhi thì có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hoặc tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động nhưng phải báo trước cho người sử dụng lao động, kèm theo ý kiến đề nghị của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc tiếp tục làm việc sẽ ảnh hưởng xấu tới thai nhi.

Thời hạn báo trước để đơn phương chấm dứt, tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động theo thời hạn mà cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền chỉ định. Trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, thời gian tạm hoãn do người lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động, nhưng tối thiểu phải bằng thời gian do cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền chỉ định tạm nghỉ. Trường hợp không có chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về thời gian tạm nghỉ thì hai bên thỏa thuận về thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động.

NN

 

  • Từ khóa
52583

Ý kiến ()

0 / 500 ký tự
Đang tải dữ liệu