2019 GMT+7

Quy chế thi tuyển các chức danh lãnh đạo, quản lý

Thứ 6, 12/07/2019 | 14:06:00

BP - Thay mặt Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó bí thư Thường trực Tỉnh ủy Trần Tuệ Hiền vừa ký Quyết định số 1458-QĐ/TU về việc ban hành quy chế thi tuyển các chức danh lãnh đạo, quản lý cấp sở, cấp phòng trên địa bàn tỉnh Bình Phước. Quy chế này áp dụng đối với các chức danh cán bộ lãnh đạo và quản lý, trừ những trường hợp thực hiện theo Nghị quyết số 18-NQ/TW, số 19-NQ/TW ngày 25-10-2017 của Bộ Chính trị và không thuộc phạm vi điều chỉnh của các quy định, hướng dẫn về luân chuyển, điều động, biệt phái cán bộ và có ý kiến của thường vụ cấp ủy có thẩm quyền. Sau đây, xin giới thiệu cùng bạn đọc về những nội dung quan trọng trong quy chế này:

NGUYÊN TẮC TỔ CHỨC THI

Bảo đảm và giữ vững nguyên tắc Đảng thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ, chỉ đạo mọi mặt công tác thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý. Công tác thẩm định, thi tuyển và bổ nhiệm phải đảm bảo về thẩm quyền quản lý cán bộ theo phân cấp quản lý cán bộ. Người tham gia dự tuyển phải bảo đảm về năng lực, trình độ chuyên môn và các điều kiện khác theo yêu cầu của chức danh tuyển chọn.

Khi tổ chức thi tuyển phải có ít nhất 2 người trở lên tham gia dự tuyển vào 1 chức danh tuyển chọn. Trường hợp chỉ có 1 người đủ tiêu chuẩn, điều kiện dự tuyển hoặc không có người đủ tiêu chuẩn, điều kiện dự tuyển thì tập thể lãnh đạo, cấp ủy của cơ quan có thẩm quyền bổ nhiệm có trách nhiệm đề cử thêm người có đủ tiêu chuẩn, điều kiện tham gia dự tuyển hoặc quyết định không thực hiện việc bổ nhiệm chức danh này cho đến khi có thêm người đăng ký tham gia dự tuyển đủ số lượng tối thiểu.

Nhân dân rất cần đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý có tâm, có tầm đủ năng lực, trí tuệ xây dựng Bình Phước giàu đẹp, văn minh. Trong ảnh, Quảng trường 23-3 - Trung tâm hành chính tỉnh (ảnh minh họa) - S.H

Trường hợp cơ quan có thẩm quyền đã quyết định danh sách người đủ tiêu chuẩn, điều kiện tham gia dự tuyển bảo đảm ít nhất có từ 2 người dự tuyển trở lên vào một chức danh tuyển chọn, nhưng đến ngày tổ chức thi chỉ có 1 người dự tuyển thì hội đồng thi tuyển báo cáo cấp có thẩm quyền để tổ chức thi tuyển theo kế hoạch.

PHẠM VI THI TUYỂN

Đối với các cơ quan khối đảng, MTTQ và các đoàn thể chính trị - xã hội: Phó ban xây dựng Đảng, Phó chánh Văn phòng Tỉnh ủy (không là Tỉnh ủy viên). Trưởng, phó phòng và tương đương thuộc các cơ quan khối đảng, MTTQ và các đoàn thể chính trị - xã hội, các đơn vị sự nghiệp cấp tỉnh (thuộc khối đảng); phó chánh văn phòng, phó ban đảng huyện, thị, thành ủy và đảng ủy khối; phó giám đốc trung tâm bồi dưỡng chính trị.

Khối nhà nước: Phó giám đốc sở và tương đương các cơ quan hành chính, sự nghiệp trực thuộc UBND tỉnh; trưởng, phó các cơ quan, đơn vị trực thuộc cấp sở (chi cục, phòng, trung tâm...); trưởng phòng, phó trưởng phòng và tương đương thuộc các cơ quan, đơn vị trực thuộc UBND huyện, thị xã, thành phố (trừ các đồng chí là cấp ủy viên được ban thường vụ cấp ủy cấp huyện phân công).

ĐỐI TƯỢNG ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN

Cán bộ, công chức, viên chức có đủ tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm, nằm trong quy hoạch của chức danh tuyển chọn và đang công tác tại cơ quan, đơn vị có nhu cầu bổ nhiệm chức danh tuyển chọn. Đối tượng thuộc diện đăng ký tham gia dự tuyển nếu không đăng ký tham gia dự tuyển thì hằng năm khi rà soát danh sách quy hoạch, cơ quan có thẩm quyền đưa ra khỏi danh sách quy hoạch.

Cán bộ, công chức, viên chức đang công tác tại cơ quan, đơn vị khác ngoài cơ quan, đơn vị có nhu cầu bổ nhiệm, được tham gia thi tuyển nhưng phải được quy hoạch các chức danh tương đương với chức danh tuyển chọn, nếu có đủ tiêu chuẩn, điều kiện và trình độ chuyên môn phù hợp với chức danh tuyển chọn.

Đối tượng đăng ký tham gia dự tuyển nếu đang giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý thì được dự tuyển ở vị trí lãnh đạo, quản lý cao hơn không quá 2 cấp so với chức vụ hiện tại. Trường hợp không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý khi dự tuyển ở vị trí lãnh đạo, quản lý cấp sở, cấp phòng thì phải đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện về ngạch công chức hoặc thời gian công tác.

TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN DỰ TUYỂN

Người tham gia dự tuyển phải đáp ứng đủ các tiêu chuẩn quy định tại Quy định số 89-QĐi/TW, Quy định số 90-QĐi/TW ngày 4-8-2017 của Bộ Chính trị và Quy định số 05-QĐi/TU ngày 17-5-2018 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về tiêu chuẩn các chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý. Có tinh thần yêu nước sâu sắc, tận tụy phục vụ nhân dân, kiên định mục tiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội, phấn đấu thực hiện có kết quả đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước.

Cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư. Không tham nhũng và kiên quyết đấu tranh chống tham nhũng. Có ý thức tổ chức kỷ luật. Trung thực, không cơ hội. Gắn bó mật thiết với nhân dân, được nhân dân tín nhiệm. Có trình độ hiểu biết về lý luận chính trị, quan điểm, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; có trình độ văn hóa, chuyên môn, đủ năng lực, sức khỏe để làm việc hiệu quả, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.

Đối với chức danh phó giám đốc các sở, ban, ngành tỉnh và tương đương: có trình độ đại học trở lên với chuyên ngành phù hợp, cao cấp lý luận chính trị; chuyên viên chính hoặc có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên chính; chứng chỉ tin học, ngoại ngữ theo quy định... Đáp ứng tiêu chuẩn cụ thể của chức danh tuyển chọn; là đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam (nếu chưa là đảng viên phải đủ tiêu chuẩn kết nạp vào Đảng); hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong thời gian 3 năm được cấp có thẩm quyền xác nhận.

Đáp ứng đủ các điều kiện, bổ nhiệm theo quy định chung về công tác cán bộ, cụ thể: Có hồ sơ, lý lịch cá nhân đầy đủ, rõ ràng, được cơ quan có thẩm quyền kết luận đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo phân cấp quản lý. Trong độ tuổi bổ nhiệm theo quy định, cụ thể là còn thời gian công tác ít nhất phải đủ 5 năm (60 tháng) tính đến thời điểm xem xét bổ nhiệm. Là cán bộ, công chức trong chỉ tiêu biên chế của tỉnh Bình Phước. Có đủ sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụ được giao;...

HÌNH THỨC, NỘI DUNG VÀ THỜI GIAN LÀM BÀI THI

Đối với thi viết, chủ tịch hội đồng thi tuyển quyết định chọn đề thi viết trong ngân hàng đề thi do ban ra đề thi chuẩn bị ra đề thi viết. Nội dung thi viết: kiến thức chung về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về chuyên ngành, lĩnh vực dự tuyển; về chức trách, nhiệm vụ, quyền hạn của chức danh dự tuyển và đề cương hướng dẫn do hội đồng thi cung cấp sau khi có thông báo chính thức danh sách ứng viên dự tuyển. Thời gian thi 180 phút. Bài thi viết được chấm theo thang điểm 100.

Chậm nhất sau 8 ngày làm việc kể từ ngày các ứng viên nộp bài thi viết, chủ tịch hội đồng thi tuyển chọn ít nhất 3 thành viên hội đồng thi tuyển để chấm bài thi viết theo đáp án đã được ban ra đề thi xây dựng. Trong thời hạn 5 ngày làm việc phải gửi kết quả chấm thi cho thư ký hội đồng thi tuyển để tổng hợp, báo cáo hội đồng thi tuyển. Người dự tuyển phải có kết quả bài thi viết đạt từ 50 điểm trở lên mới được tham gia phần thi trình bày đề án.

Chậm nhất sau 8 ngày làm việc kể từ ngày chấm thi viết xong, hội đồng thi tuyển phải thông báo kết quả chấm bài thi viết đến người dự tuyển. Chậm nhất sau 8 ngày làm việc kể từ ngày hết hạn nhận đơn phúc khảo, chủ tịch hội đồng thi tuyển quyết định chọn ít nhất 3 thành viên khác của hội đồng thi tuyển để chấm phúc khảo...

Đối với thi trình bày đề án: Đề án xây dựng trên cơ sở định hướng tài liệu và hướng dẫn xây dựng đề án của hội đồng thi tuyển, thí sinh xây dựng đề án để chuẩn bị nội dung thi trình bày đề án. Nội dung thi trình bày đề án, gồm: Đánh giá thực trạng, phân tích những mặt mạnh, hạn chế của đơn vị sử dụng chức danh tuyển chọn và chỉ ra nguyên nhân; dự báo xu hướng phát triển và đề xuất kế hoạch, giải pháp phát triển cơ quan, đơn vị sử dụng chức danh tuyển chọn; chương trình hành động thực hiện các kế hoạch, giải pháp của người dự tuyển nếu được bổ nhiệm...

Thời gian trình bày đề án tối đa 45 phút; thời gian trả lời các câu hỏi chất vấn từ 15 đến 30 phút, thời gian trả lời mỗi câu hỏi chất vấn không quá 5 phút. Thí sinh trình bày đề án trước hội đồng thi tuyển. Điểm thi trình bày đề án được chấm theo thang điểm 100; cơ cấu điểm gồm 3 phần, cụ thể như sau: Xây dựng đề án 20 điểm; bảo vệ đề án 40 điểm; trả lời các câu hỏi chất vấn 40 điểm.

Kết quả điểm thi trình bày đề án của người dự tuyển là điểm trung bình cộng của các thành viên hội đồng thi tuyển tham gia chấm thi; trường hợp thành viên hội đồng thi tuyển cho tổng điểm chênh lệch từ 20% trở lên so với điểm trung bình cộng của các thành viên hội đồng thi tuyển tham gia chấm thi thì điểm của thành viên chấm điểm chênh lệch không được chấp nhận...

XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN VÀ BỔ NHIỆM NGƯỜI TRÚNG TUYỂN

Thí sinh dự tuyển phải đạt 50% số điểm trở lên đối với mỗi phần thi mới được xác định đạt yêu cầu. Thí sinh trúng tuyển là người có tổng số điểm cao nhất trong số những người tham gia dự tuyển đạt yêu cầu. Trong thời hạn 3 ngày làm việc, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền bổ nhiệm chức danh tuyển chọn lấy người có số điểm thi trình bày đề án cao nhất trong số những người đạt trên 50 điểm để lấy ý kiến tập thể lãnh đạo có thẩm quyền bổ nhiệm chức danh tuyển chọn hoặc cấp ủy cơ quan có thẩm quyền bổ nhiệm chức danh tuyển chọn bằng văn bản.

Chậm nhất sau 30 ngày làm việc kể từ ngày nhận được thông báo kết quả, tập thể lãnh đạo hoặc cấp ủy cơ quan có thẩm quyền bổ nhiệm chức danh tuyển chọn phải có ý kiến bằng văn bản về đề nghị của người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền bổ nhiệm.

T.S (tổng hợp)