2019 GMT+7

Phụ nữ Bù Đốp đa dạng mô hình tập hợp hội viên

Thứ 4, 24/07/2019 | 14:05:00

BP - Là huyện biên giới nghèo, Bù Đốp có tổng số dân trên 56.000 người, trong đó 18,45% là đồng bào dân tộc thiểu số, phụ nữ từ 18 tuổi trở lên có mặt tại địa phương chiếm 26% số dân. Đầu nhiệm kỳ 2016-2021, toàn huyện có 8.860 hội viên phụ nữ, đến nay các cấp hội đã phát triển được 751 hội viên, đạt 75% chỉ tiêu nghị quyết đề ra, nâng tổng số hội viên lên 9.611 người. Đạt được kết quả này ở huyện có xuất phát điểm thấp như Bù Đốp là cả sự nỗ lực vượt bậc của cán bộ Hội Liên hiệp Phụ nữ (LHPN) huyện nói riêng và toàn hội viên nói chung.

Thu hút hội viên

Bà Nguyễn Thị Lan, Chủ tịch Hội LHPN huyện Bù Đốp cho biết: Hội đã chủ động đổi mới nội dung hoạt động với hình thức đa dạng, thiết thực, chú trọng xây dựng các mô hình có tính khả thi để triển khai thực hiện. Đồng thời, lựa chọn, thành lập các mô hình, câu lạc bộ phù hợp lứa tuổi, đối tượng ở từng cơ sở hội. Đối với nữ công nhân viên chức, Hội LHPN huyện thành lập 8 chi hội phụ nữ ghép, trong đó 6 chi hội khối cơ quan, trường học tại 6 xã, thị trấn, 1 chi hội khối mặt trận đoàn thể, 1 chi hội trong doanh nghiệp. Đối với phụ nữ từ 55 tuổi trở lên thành lập các câu lạc bộ dưỡng sinh (các xã Tân Thành, Tân Tiến, Thanh Hòa), thành lập các đội văn nghệ hát then, hát chèo... Hội xác định đây là những hội viên nòng cốt nên thường xuyên thông tin để nắm bắt tình hình tư tưởng hội viên, động viên, thăm hỏi khi khó khăn và phát hiện những vấn đề phát sinh như bạo hành phụ nữ, xâm hại trẻ em, mâu thuẫn gia đình... Không kể địa bàn xa xôi, khó khăn hay vấn đề phức tạp, người đứng đầu các cơ sở hội, cán bộ Huyện hội đã trực tiếp đến tận nơi tuyên truyền, giải quyết để xây dựng và phát huy uy tín, vai trò của tổ chức hội. Từ đó nâng cao chất lượng hoạt động cơ sở hội, góp phần thu hút chị em tham gia nhiệt tình các phong trào phụ nữ.

Xây dựng hiệu quả mô hình nuôi dê nên Chi hội phụ nữ ấp Tân Đông, xã Tân Thành (Bù Đốp) thu hút nhiều chi em tham gia tổ chức hội

Đặc biệt, đối với các chi hội có đông đồng bào dân tộc thiểu số, mỗi khi tổ chức sinh hoạt định kỳ, cơ sở hội đều đến tận nhà hỏi thăm, động viên hội viên khó khăn. Các cơ sở hội hướng dẫn hội viên trồng cây gì, nuôi con gì phù hợp, quy hoạch vườn tạo hiệu quả kinh tế. Những việc làm thiết thực này đã thu hút đông chị em tham gia tổ chức hội, điển hình là ấp Thiện Cư, xã Thiện Hưng có 145 hội viên/202 hộ đồng bào S’tiêng. Tại ấp Tân Phong, xã Tân Thành (trước đây từng là ấp trắng hội viên), hội phối hợp Đồn biên phòng Tân Thành thành lập Câu lạc bộ “Điểm sáng biên giới” thu hút 35 chị tham gia.

Đổi mới hoạt động phù hợp

6 tháng đầu năm 2019, các cấp hội LHPN trong tỉnh phát triển 872/2.300 hội viên, đạt 37,9% chỉ tiêu, nâng tổng hội viên lên 162.658/200.689 người, đạt tỷ lệ thu hút 81%. Đến giữa nhiệm kỳ 2016-2021, toàn tỉnh có 109/111 cơ sở hội có tỷ lệ thu hút hội viên đạt từ 50% trở lên. Để hoàn thành chỉ tiêu đến cuối năm 2019 có 100% cơ sở hội đạt tỷ lệ thu hút hội viên 50%, Hội LHPN tỉnh đề nghị hội LHPN cấp huyện, cơ sở tổ chức diễn đàn đối thoại giữa hội viên phụ nữ với chính quyền các cấp, nâng cao chất lượng sinh hoạt hội và chất lượng chính trị hội viên, tăng cường hoạt động các câu lạc bộ, mô hình vận động, tập hợp phụ nữ theo cách làm của Hội LHPN huyện Bù Đốp.

Tuy vậy, hoạt động của Hội LHPN huyện Bù Đốp có lúc còn dàn trải. Cán bộ hội cơ sở có nơi chưa chủ động phát huy trách nhiệm nên công tác tuyên truyền chưa thuyết phục, nội dung sinh hoạt chậm đổi mới dẫn đến khó thu hút hội viên. Bên cạnh đó, sau thực hiện Quyết định số 34 của UBND tỉnh, một số chức danh chủ tịch, chi hội trưởng thay đổi hoặc nghỉ việc khiến phong trào hoạt động ở thôn, ấp chựng lại. Một số cơ sở không bố trí cơ cấu nữ trong các chức danh thôn, ấp để phụ trách phong trào phụ nữ; một số chị mới được phân công phụ trách chưa có kinh nghiệm vận động, tuyên truyền nên chi hội hoạt động không thường xuyên. Chủ tịch Hội LHPN huyện Nguyễn Thị Lan cho biết: Hoạt động hội giai đoạn hiện nay phải phù hợp với sự thay đổi bộ máy mới góp phần thu hút hội viên. Chúng tôi phân công nhau tăng cường đi cơ sở, cùng hội cơ sở nắm bắt vấn đề, kịp thời động viên, thăm hỏi gia đình hội viên khi gặp khó khăn. Có kế hoạch làm việc để thống nhất với cấp ủy, UBND các xã, thị trấn đề nghị giải pháp hỗ trợ để tiếp tục duy trì, phát triển tổ chức hội cơ sở, nhất là sau khi thực hiện Quyết định số 34. Theo đó đề nghị không giảm phó chủ tịch cơ sở và động viên các chi hội trưởng hoạt động linh hoạt thông qua hình thức kiêm nhiệm như chi hội trưởng kiêm tổ trưởng tổ tiết kiệm và vay vốn. Trước mắt đề xuất trích phí ủy thác vốn Ngân hàng chính sách xã hội hỗ trợ xăng xe; thu hội phí không nộp về xã mà để hỗ trợ hoạt động chi hội, xăng xe cho chi hội trưởng. Định hướng nội dung sinh hoạt trọng tâm, phù hợp từng chi hội. Tập huấn kỹ năng trình bày, tổ chức hội họp cho đội ngũ chi hội trưởng. Phối hợp trực tiếp với cơ sở hội đến những địa bàn khó khăn thu hút hội viên, tìm các nguồn lực giúp chị em thoát nghèo...

Từ những giải pháp của Hội LHPN huyện cho thấy, để thực hiện mục tiêu 100% cơ sở hội trong toàn tỉnh có tỷ lệ thu hút hội viên đạt 50% vào cuối năm nay thì ngoài việc đa dạng hóa loại hình thu hút phụ nữ, tăng cường tính liên hiệp, xây dựng mô hình tập hợp phụ nữ theo tầng lớp, lứa tuổi, thành phần nghề nghiệp, tôn giáo, các cấp hội cần nâng cao chất lượng sinh hoạt chi hội, câu lạc bộ, duy trì và phát triển hội viên nòng cốt. Đồng thời, xây dựng đội ngũ tuyên truyền viên các cấp có kỹ năng nắm bắt tình hình, dư luận xã hội, năng lực phối hợp giải quyết các vấn đề phát sinh ở cơ sở đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình hiện nay.

Phương Dung