Giáo dục 10:21, 05/09/2018 GMT+7

Theo đó, đối tượng tinh giản biên chế của kế hoạch này là viên chức trong các trường mầm non, tiểu học và THCS công lập như: kế toán, văn thư, thư viện, y tế học đường (đối với những trường không tổ chức bán trú cho học sinh) và người làm việc theo chế độ hợp đồng có xác định thời hạn đối với các vị trí việc làm như kế toán, văn thư, thủ quỹ, y tế học đường; người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động theo Nghị định số 68.

Trong giai đoạn 2018-2021, UBND thị xã sẽ tinh giản 10% viên chức biên chế được giao năm 2017 của toàn ngành GD-ĐT thị xã. Hiện toàn ngành giáo dục thị xã có 1.238 biên chế, trong đó số lượng biên chế viên chức tinh giản đến năm 2021 là 93 người.

Ngay đầu năm học 2018-2019, toàn ngành giáo dục thị xã sẽ cắt giảm 50% biên chế viên chức hành chính. Đồng thời, giao thêm nhiệm vụ cho nhân viên hành chính nhằm đáp ứng mục tiêu tinh giản và đáp ứng được nhu cầu thực tế về khối lượng công việc theo tinh thần Đề án 999 của Tỉnh ủy. Thực hiện điều động, phân công nhiệm vụ đối với viên chức giữa các trường học, cấp học từ trường thừa sang trường thiếu để đảm bảo số lượng giáo viên giảng dạy và nhân viên làm công việc hành chính. UBND thị xã sẽ giao biên chế cho phù hợp giữa các trường học trong thị xã; giao 4 trường học chấm dứt hợp đồng ngay đối với 8 nhân viên kế toán, văn thư, y tế đang làm việc theo chế độ hợp đồng lao động. UBND thị xã sẽ không thực hiện việc tinh giản biên chế đối với giáo viên trực tiếp giảng dạy.

Về thời gian thực hiện, UBND thị xã yêu cầu Phòng GD-ĐT, Phòng Nội vụ và các trường học bố trí, sắp xếp, điều động, phân công nhiệm vụ đối với giáo viên, nhân viên phải hoàn thành trước ngày 5-9-2018. Thời gian chấm dứt hợp đồng đối với các nhân viên làm việc theo chế độ hợp đồng lao động bắt đầu từ ngày 1-10-2018. Đối với hợp đồng lao động theo Nghị định số 68, ngay đầu năm học này toàn ngành giáo dục thị xã sẽ cắt giảm 133 người. Thời gian cắt, giảm từ ngày 1-11-2018.

K.P