2017 GMT+7

Công ty TNHH MTV cao su Phú Riềng: Chăm lo khuyến học, thu hút nhân tài

Thứ 5, 02/03/2017 | 07:30:00

BP - Song song với đảm bảo các chế độ chính sách, chăm lo đời sống người lao động, những năm qua, Công ty TNHH MTV cao su Phú Riềng đặc biệt quan tâm công tác khuyến học - khuyến tài nhằm khơi dậy tinh thần hiếu học trong cán bộ, công nhân, người lao động và các em học sinh, sinh viên. Nhờ đó, số lượng con em cán bộ, công nhân, viên chức, người lao động trong công ty trúng tuyển vào các trường cao đẳng, đại học tăng dần qua từng năm.

TIẾP SỨC ĐẾN TRƯỜNG

Hội Khuyến học Công ty TNHH MTV cao su Phú Riềng hiện có 19 chi hội khuyến học cơ sở với trên 7.200 hội viên. Những năm qua, các phong trào thi đua sản xuất ở công ty luôn gắn kết với phong trào thi đua khuyến học, khuyến tài. Qua từng năm, số học sinh, sinh viên là con cán bộ, công nhân, người lao động đạt thành tích cao ở các cấp học được công ty tuyên dương khen thưởng ngày càng tăng. Năm học 2015-2016, công ty có 1.873 em đạt danh hiệu học sinh giỏi, xuất sắc. Trong đó, 1.272 em cấp tiểu học, 434 em cấp THCS, 156 em cấp THPT, 11 sinh viên đại học có thành tích xuất sắc, 123 em đạt giải cao tại nhiều cuộc thi học sinh giỏi các cấp, 83 học sinh đậu các trường đại học (trong đó 35 em đạt từ 21 điểm trở lên). Công ty quan tâm toàn diện từ thành tích học tập đến rèn luyện năng khiếu, thể chất của các em. Thành tích học tập xét chọn đạt từ cấp huyện trở lên, được khen thưởng theo thực tế thành tích, không đặt tỷ lệ đối với các đơn vị.

Phó bí thư thường trực Tỉnh ủy Trần Tuệ Hiền cùng Ban giám đốc công ty trao giấy khen cho học sinh, sinh viên xuất sắc năm học 2015-2016

Trong hàng ngàn học sinh, sinh viên được Hội Khuyến học công ty tuyên dương hằng năm, nhiều em có thành tích học tập xuất sắc, nỗ lực vượt qua hoàn cảnh khó khăn để học giỏi, trưởng thành. Điển hình như em Hoàng Văn Quý, con của chị Trịnh Thị Bình, công nhân khai thác Nông trường 9, thủ khoa Trường đại học Bách khoa TP. Hồ Chí Minh với số điểm 29,5, là sinh viên xuất sắc toàn diện 3 năm liền ở trường đại học. Quý để lại dấu ấn đậm nét khi đoạt 3 huy chương vàng tại các kỳ thi Olympic Toán sinh viên toàn quốc. Giữa năm thứ ba, Quý thi vào Đại học Bách khoa Paris - Pháp và không khỏi bất ngờ khi em nhận được học bổng toàn phần đi Pháp trong 4 năm với mức hỗ trợ 720 euro/tháng (khoảng 20 triệu đồng Việt Nam). Với thành tích này, Quý được Công ty TNHH MTV cao su Phú Riềng tặng suất học bổng 40 triệu đồng cho toàn khóa.

Em Trần Quang Dĩ, con chị Trần Thị Hoài, công nhân tổ 4, Nông trường Thọ Sơn 9 năm liền là học sinh khá, giỏi. Năm học 2015-2016, Dĩ đạt giải khuyến khích cuộc thi sáng tạo kỹ thuật cấp tỉnh lĩnh vực vật lý và thiên văn học. Chính hoàn cảnh gia đình khó khăn càng tiếp thêm động lực để em vượt khó học giỏi. 4 năm trước, ba Dĩ mất do bạo bệnh, kinh tế gia đình phụ thuộc vào lương cạo mủ cao su của mẹ nên mọi chi tiêu đều phải dè sẻn để dành tiền đóng học phí cho hai anh em. Vất vả sớm, tối trên lô nhưng đổi lại chị Hoài rất hạnh phúc khi hai con đều chăm ngoan, học giỏi. 2 năm liên tục, Dĩ được công ty và Tập đoàn Công nghiệp cao su Việt Nam tuyên dương về thành tích học tập. Số tiền tuyên dương hằng năm Dĩ đều dành để đóng học phí, mua sách vở đỡ đần mẹ. Chị Hoài xúc động: “Thời gian qua, mủ cao su xuống giá nên thu nhập của gia đình cũng giảm theo. Nhờ các con đều học giỏi, được công ty, tập đoàn tặng học bổng, nếu mình tôi gồng gánh thì khó vượt qua”.

THU HÚT NHÂN TÀI VỀ LÀM VIỆC

Để phong trào phát triển sâu rộng, hằng năm Hội Khuyến học công ty phối hợp với các nông trường, nhà trường, phụ huynh xây dựng nhiều hoạt động khuyến học - khuyến tài. Tổ chức được nhiều hoạt động phong phú như các nông trường: 2, 3, 8, 9, Thọ Sơn, Phú Riềng Đỏ, Minh Hưng, Nhà máy chế biến Long Hà, Nhà máy chế biến Trung Tâm... Ngoài tuyên dương tại công ty, các đơn vị còn tổ chức tuyên dương những học sinh tiên tiến tại nông trường. Hằng năm, tổng kinh phí khen thưởng các cấp trong toàn công ty đạt trên 1 tỷ đồng.

Ông Lê Thanh Tú, Tổng giám đốc Công ty TNHH MTV cao su Phú Riềng khẳng định: Tuyên dương, khen thưởng học sinh, sinh viên xuất sắc là hoạt động thường niên của công ty. Qua đó khơi dậy tinh thần hiếu học, khuyến học, khuyến tài trong cán bộ, công nhân, người lao động và học sinh, sinh viên. Từ năm 2011 đến nay, công ty chú trọng quan tâm toàn diện từ thành tích học tập đến rèn luyện năng khiếu, thể chất; xây dựng đề án đầu tư phát triển nhân tài từ nguồn sinh viên xuất sắc là con công nhân. Công ty có chính sách hỗ trợ kinh phí học tập về công tác tại đơn vị, thu hút tạo nguồn từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ vào làm việc tại công ty.

Hiện nay, công ty còn chú trọng phát hiện, bồi dưỡng, đào tạo nguồn cán bộ trẻ, cán bộ đương chức, chọn lọc nguồn cán bộ đào tạo sau đại học trong và ngoài nước trên các lĩnh vực để cử đi đào tạo phát triển chuyên môn, nghiệp vụ. Quỹ khuyến học - khuyến tài của công ty đang tiếp thêm động lực, góp phần thúc đẩy xã hội hóa giáo dục, chăm lo bồi dưỡng nhân tài. Đây cũng là nguồn động viên, khuyến khích rất lớn để con em cán bộ, công nhân, viên chức, người lao động yên tâm gắn bó lâu dài với công ty.

N.Hà.