Chính trị 06:52, 05/05/2015 GMT+7

Thứ nhất là cần nghiên cứu thực hiện đúng quy trình chuẩn bị nội dung đại hội theo Chỉ thị số 36-CT/TW, trong đó báo cáo chính trị trình đại hội phải được xây dựng kỹ, sát thực tế. Xác định rõ khâu đột phá, nhiệm vụ trọng tâm, những chỉ tiêu, nhiệm vụ chủ yếu trong nhiệm kỳ tới. Báo cáo kiểm điểm của ban chấp hành, ban thường vụ cần nêu rõ bối cảnh tình hình diễn ra trong nhiệm kỳ; yêu cầu nhiệm vụ lãnh đạo, chỉ đạo; đổi mới phương thức lãnh đạo, phong cách, lề lối làm việc của ban chấp hành, ban thường vụ; kiểm điểm lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện Chỉ thị số 03-CT/TW và Quy định số 101-QĐ/TW.

Thứ hai là xây dựng đề án công tác nhân sự phải đúng theo quy định. Danh sách lý lịch trích ngang theo thứ tự chức vụ từ cao đến thấp. Phiếu bầu theo vần A, B, C.

Thứ ba là phải lựa chọn, giới thiệu bầu ban kiểm phiếu gồm những đảng viên có khả năng làm tốt công tác kiểm phiếu. Ban kiểm phiếu phải được tập huấn trước, khi công bố thể lệ bỏ phiếu và công bố kết quả không nên dài dòng gây mất thời gian của đại hội.

Thứ tư là đoàn chủ tịch đại hội phải chạy kịch bản trước khi tiến hành đại hội, trong quá trình điều hành đại hội phải bám sát kịch bản, tránh tình trạng “buông” kịch bản, dẫn đến lúng túng, làm ảnh hưởng đến tiến độ đại hội.

Thứ năm là thể thức văn bản đại hội phải theo đúng Hướng dẫn số 11-HD/VPTW, tránh tùy tiện, mỗi nơi một kiểu.

Phát biểu tại hội nghị, Phó bí thư thường trực Huyện ủy Trần Thanh Sơn cho rằng: Các đảng bộ, chi bộ cần làm tốt công tác điều hành, quán triệt về nhân sự, phải công khai danh sách nhân sự đại hội để đại biểu nắm và chú ý đến Điều 13 của Quyết định số 244-QĐ/TW về ban hành quy chế bầu cử trong Đảng. Báo cáo chính trị gửi các đại biểu nghiên cứu, đóng góp trước, tại đại hội không nên đọc toàn văn mà chỉ cần đọc tóm tắt. Dự thảo nghị quyết cần tập trung, ngắn gọn, tránh dàn trải. Đặc biệt cần quan tâm nắm bắt dư luận xã hội và cán bộ, đảng viên đối với đại hội đảng các cấp.   

 Nhật Hạ