Thứ 5, 28/03/2024 23:07:48 GMT+7
Bình Phước, 30°C/27°C - 33°C
aA

NGHE - THẤY & SUY NGẪM 09:03, 04/08/2018 GMT+7

Chăm lo tốt hơn cho người lao động

Thứ 7, 04/08/2018 | 09:03:00 122 lượt xem

BP - Tại buổi làm việc giữa Chính phủ với Đoàn chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vào ngày 25-7-2018, Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc cho rằng, mặc dù đời sống của công nhân, người lao động được cải thiện nhưng vẫn còn khó khăn. Đặc biệt, quyền lợi của người lao động còn bị ảnh hưởng khi doanh nghiệp giải thể, phá sản, ngừng hoạt động, doanh nghiệp nợ tiền bảo hiểm xã hội (BHXH)... Đây cũng là những vấn đề đã và đang xảy ra tại một số doanh nghiệp trên địa bàn Bình Phước, gây ảnh hưởng đến đời sống công nhân. Vì vậy, chăm lo tốt hơn đời sống cho công nhân, người lao động là nhiệm vụ trọng tâm của các cấp công đoàn.

Theo báo cáo của BHXH tỉnh Bình Phước, tính đến đầu tháng 6-2018 vẫn còn 252 doanh nghiệp nợ BHXH từ 3 tháng trở lên, với tổng hơn 29 tỷ đồng, làm ảnh hưởng đến việc giải quyết các chế độ chính sách của 5.273 người lao động. Hiện nay, tại các khu công nghiệp mới chỉ có 62% công nhân, lao động được khám sức khỏe định kỳ. Trong 6 tháng đầu năm nay, trên địa bàn tỉnh xảy ra 3 vụ ngừng việc tập thể của gần 323 lượt công nhân, lao động ở các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài... Điều đáng mừng là thời gian qua, tất cả vụ việc nổi cộm tại các doanh nghiệp đã được Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Phước kịp thời vào cuộc. Trong quá trình tham gia giải quyết, tổ chức công đoàn đã phối hợp chặt chẽ với các đơn vị liên quan nắm tình hình và làm việc với doanh nghiệp, yêu cầu doanh nghiệp giải quyết các kiến nghị, bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân. Liên đoàn Lao động tỉnh chỉ đạo Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh phối hợp các ngành chức năng thực hiện có hiệu quả quy trình khởi kiện Công ty TNHH Sang Hun nợ lương, các chế độ bảo hiểm của người lao động, hòa giải thành công với tổng số tiền gần 4,9 tỷ đồng và đã thực hiện chi trả cho 165 công nhân, lao động; đồng thời làm việc với Công ty TNHH MTV Sam Sung Fish Net - Khu công nghiệp Đồng Xoài I về nợ lương, phụ cấp, BHXH, các khoản nợ khác với tổng gần 1,7 tỷ đồng...

Theo quy định của pháp luật, từ ngày 1-1-2018, người lao động được doanh nghiệp tuyển dụng vào làm việc có ký kết hợp đồng lao động thời hạn từ đủ 1 tháng đến dưới 3 tháng thuộc đối tượng bắt buộc phải tham gia BHXH, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp. Nếu doanh nghiệp nào ký kết hợp đồng nhưng không lập danh sách người lao động tham gia bảo hiểm bắt buộc, ngoài việc bị cơ quan chức năng lập biên bản, xử lý vi phạm hành chính thì khoảng thời gian doanh nghiệp không đóng bảo hiểm cho người lao động sẽ bị cơ quan BHXH truy đóng và bị tính lãi suất theo quy định hiện hành. Đối với doanh nghiệp, khi có nhu cầu tuyển dụng lao động thì trách nhiệm và nghĩa vụ bắt buộc là phải tham gia đóng bảo hiểm cho người lao động. Quy định này cũng là điều kiện để doanh nghiệp cân nhắc khi tuyển dụng, ký kết hợp đồng đối với người lao động. Khi người lao động xảy ra tai nạn, bệnh tật, ốm đau... thì đã có chế độ BHXH, doanh nghiệp sẽ đỡ một phần gánh nặng về chi phí.

Quy định của luật pháp là rất cụ thể, rõ ràng nhưng không ít doanh nghiệp cố tình vi phạm. Tại buổi làm việc với Đoàn chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc đề nghị tổ chức công đoàn cần tích cực hơn nữa và tìm hướng đi thiết thực để người lao động được chăm lo tốt hơn cả về vật chất, tinh thần.

Thanh Hà

  • Từ khóa
108927

Ý kiến ()

0 / 500 ký tự
Đang tải dữ liệu