Thứ 6, 29/03/2024 19:30:07 GMT+7
Bình Phước, 30°C/27°C - 33°C
aA

Xã hội 15:08, 19/08/2019 GMT+7

Chi phí và cách tính đền bù chi phí đào tạo

Thứ 2, 19/08/2019 | 15:08:00 317 lượt xem
BPO - Bộ Nội vụ vừa ban hành Thông tư số 07/VBHN-BNV hướng dẫn về tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc và đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức. Theo đó, nội dung của thông tư này quy định rõ về chi phí và cách tính đền bù chi phí đào tạo, như sau:

Chi phí đền bù bao gồm học phí và tất cả các khoản chi khác phục vụ cho khóa học, không tính lương và các khoản phụ cấp nếu có.

Cách tính chi phí đền bù: Đối với trường hợp quy định tại Điểm a Khoản 4 Điều 36 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP, viên chức phải đền bù 100% chi phí đào tạo. Đối với trường hợp quy định tại Điểm b Khoản 4 Điều 36 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP, viên chức phải đền bù 50% chi phí của khóa học. Đối với các trường hợp quy định tại Điểm c Khoản 4 Điều 36 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP, chi phí đền bù được tính theo công thức sau: S = (F/T1) x (T1 - T2).

Trong đó: S là chi phí đền bù; F là tổng chi phí của khóa học; T1 là thời gian yêu cầu phải phục vụ sau khi đã hoàn thành khóa học (hoặc các khóa học) được tính bằng số tháng làm tròn; T2 là thời gian đã phục vụ sau đào tạo được tính bằng số tháng làm tròn.

PV

  • Từ khóa
62698

Ý kiến ()

0 / 500 ký tự
Đang tải dữ liệu