Giáo dục 08:31, 19/04/2015 GMT+7

Năm 1999, ông Lê Văn Trạch chuyển công tác từ Vĩnh Long đến Trường tiểu học Bù Gia Mập (xã Bù Gia Mập) dạy học. Đến năm 2012, ông Trạch được chuyển sang dạy học ở Trường tiểu học Đắk Á cho đến ngày 1-1-2015 thì nghỉ hưu. Sau khi nhận được quyết định nghỉ hưu, ông Trạch trở về quê ở huyện Vũng Liêm (Vĩnh Long) sinh sống để nhận lương hưu. Thế nhưng, từ ngày cầm quyết định nghỉ chế độ đến nay, ông Trạch không hề nhận được một đồng tiền lương hay khoản phụ cấp nào khác.

Ông Trạch cho biết: “Tôi tham gia cách mạng tháng 9-1973, được kết nạp vào Đảng ngày 30-5-1982. Năm 1999, tôi được điều lên Bình Phước dạy học. Gần 20 năm làm giáo viên, tôi chưa bị bất kỳ một hình thức kỷ luật nào của ngành cũng như về sinh hoạt Đảng. Không hiểu vì sao đến nay tôi vẫn không nhận được lương hưu dù quyết định của tôi có hiệu lực từ 1-1-2015”. Được biết, hoàn cảnh của ông Trạch hiện rất khó khăn, gia đình chỉ có 500m2 đất canh tác; vợ thì đau ốm nhiều năm; con đã trưởng thành và lập gia đình nhưng ai cũng nghèo nên không phụ giúp được cha mẹ... Chính vì vậy, mọi chi tiêu trong gia đình đều trông chờ vào tiền lương hưu của ông Trạch.

Để tìm hiểu nguyên nhân việc chậm trễ chi trả lương hưu của ông Trạch, chúng tôi đã liên hệ với ông Đinh Chí Linh, Phó giám đốc Bảo hiểm Xã hội huyện Bù Gia Mập. Ông Linh cho biết: “Hồ sơ và quyết định nghỉ hưu được bàn giao cho tôi xử lý từ ngày 6-4 vừa qua. Ông Lê Văn Trạch được UBND huyện Bù Gia Mập ra Quyết định số 3001/QĐ-UBND ngày 23-9-2014 về việc cho viên chức nghỉ hưu để hưởng chế độ bảo hiểm xã hội. Theo đó, ông Trạch được nghỉ hưu từ 1-1-2015. Chúng tôi đã hoàn tất hồ sơ chuyển Bảo hiểm Xã hội tỉnh để ra quyết định chi lương hưu cho ông Trạch từ ngày 7-4”.

Vậy đâu là nguyên nhân mà đến nay ông Trạch chưa nhận được lương hưu? Theo lý giải từ Bảo hiểm Xã hội huyện, trong quá trình công tác, cơ quan tham mưu ra quyết định nâng lương cho ông Trạch chậm 1 năm so với quy định. Mặc dù ông Trạch không bị kỷ luật hay vì một lý do nào khác dẫn đến chậm nâng lương. Cụ thể là tháng 9-2003, ông Trạch được nâng lương. Theo quy định thì đến tháng 9-2005, ông Trạch được nâng lương tiếp (ông Trạch trình độ chuyên môn trung cấp nên 2 năm được nâng lương 1 lần) nhưng đến năm 2006 mới được nâng lương. Lần nâng năm 2006, lương ông Trạch đã “đụng trần” nên được hưởng phụ cấp vượt khung thêm 5% lương cơ bản (từ năm 2006 về sau, mỗi năm cộng thêm 1%). Chính vì chậm nâng lương trong năm 2005 nên dẫn đến sai lệch trong tính % phụ cấp vượt khung hàng năm của ông Trạch. Mặt khác, sổ bảo hiểm xã hội của ông Trạch bị mất một tờ rời nên cơ quan chức năng phải xác minh.

“Chúng tôi mất nhiều thời gian để xác minh 2 lý do trên làm ảnh hưởng đến tiến độ lập hồ sơ trả lương hưu cho ông Trạch. Mặt khác, hồ sơ của ông Trạch chuyển về tỉnh Vĩnh Long để chi lương (hộ khẩu thường trú tại tỉnh Vĩnh Long) nên chúng tôi phải làm kỹ các khâu, tránh tình trạng chuyển hồ sơ rồi trả lại để bổ sung hay chỉnh sửa ảnh hưởng đến quyền lợi của ông Trạch sau này. Dự kiến, ông Trạch sẽ nhận lương chậm nhất vào đầu tháng 5-2015. Ông Trạch sẽ được truy lĩnh lương hưu từ tháng 1 đến tháng 4 vào lần nhận lương hưu đầu tiên” - ông Linh hứa hẹn. Mong rằng, với việc các cấp, ngành đang đẩy nhanh cải cách thủ tục hành chính, lời hứa của vị lãnh đạo Bảo hiểm Xã hội huyện Bù Gia Mập sớm thành hiện thực. Đừng để ông Trạch phải sống trong tâm trạng chờ đợi và lặn lội dò hỏi khắp nơi như thời gian qua.

Nhất Sơn