Chính trị 10:15, 21/03/2018 GMT+7

Đồng thời, UBND tỉnh cũng yêu cầu thủ trưởng các sở, ngành và chủ tịch UBND huyện, thị xã xây dựng cơ chế tiếp nhận, xử lý phản ánh của tổ chức và công dân đối với việc thực hiện quy tắc xử sự của cán bộ, công chức, viên chức thuộc cơ quan, đơn vị do mình phụ trách. Chỉ tính riêng trong năm 2017, cơ quan chức năng đã tiến hành kiểm tra 88 đơn vị về việc thực hiện quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức và qua kiểm tra chưa phát hiện vi phạm. Riêng ngành công an, qua công tác tự kiểm tra việc thực hiện quy tắc ứng xử của cán bộ cảnh sát phát hiện và xử lý kỷ luật nghiêm minh 9 cán bộ, chiến sĩ vi phạm. Trong đó đã cảnh cáo 1 trường hợp, khiển trách 7 trường hợp, giáng chức 1 trường hợp. Cũng trong năm 2017, toàn tỉnh đã thực hiện việc chuyển đổi vị trí công tác của cán bộ, công chức, viên chức đối với 270 trường hợp. Đồng thời, thực hiện chính sách tinh giản biên chế đối với 93 trường hợp.

Có thể khẳng định rằng, trong những năm gần đây, việc thực hiện quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh đã có sự chuyển biến tích cực. Đó là kết quả sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, chính quyền các cấp, đặc biệt là thủ trưởng các cơ quan, đơn vị đã tích cực xây dựng, ban hành, công khai các quy định về quy tắc đạo đức ứng xử tại trụ sở, cơ quan, đơn vị để cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thực hiện theo các chuẩn mực đã đề ra. Bên cạnh đó, nhiều cơ quan, đơn vị còn thường xuyên quán triệt, triển khai, thực hiện quy tắc ứng xử, giao tiếp nơi công sở và kiểm tra, giám sát việc thực hiện... Qua đó, đã tạo sự chuyển biến tích cực trong cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

N.N